2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
171 018 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2015-03-09 15:52 autor odpowiedzi: Pietya
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-10 08:17
sens został zachowany a planowany termin wejścia w życie przepisów nas interesujących to 1 kwietnia 2016 wedle projektu
2015-03-11 19:05 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-03-11 19:11 autor odpowiedzi: konto usunięte
Malinka55 skomentował/a odpowiedź 2015-03-11 20:53
Czy to jakaś prowokacja?;) Wszystkie odpowiedzi na swoje liczne pytania znajdziesz 30 stron wstecz;)
korinka skomentował/a odpowiedź 2015-03-12 09:13
Mąż może dopisać, możesz zakładać działalność, nikt ci nie broni.Ale pieniądze dostaniesz tylko z etatu, a dlaczego to już sobie doczytaj.
2015-03-12 18:00 autor odpowiedzi: konto usunięte
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-13 10:27
wejdź na str. sejmu, prześledź proces legislacyjny interesującej Cię ustawy, zapoznaj się z jej treścią, raportem komisji i wyrób sobie zdanie odnośnie szans na wejście w życie ustawy w tym czy przyszłym roku
2015-03-12 18:01 autor odpowiedzi: konto usunięte
dzolanta1 skomentował/a odpowiedź 2015-03-12 18:37
Tutaj naprawdę kilka osób się postarało i ma obszerną wiedzę na ten temat i się nią podzieliło tylko wystarczy troszkę Twoich chęci żeby poczytać. 30 stron to dużo ale na pierwszych 10 znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania. Przeczytasz przekalkulujesz to sobie sama odpowiesz na pytanie co ci się najbardziej opłaca.
2015-03-13 09:07 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-03-13 12:26 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-03-18 15:36 autor odpowiedzi: tiger-k3m
2015-03-19 21:17 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
BARDZO NIE PRZEMYŚLANY PLAN oraz wymagający dużego wkładu finansowego.
ZUS wcale nie traktuje lepiej osób płacących 3-y wysokie składki od tych co płacą tylko 1-ną wysoką składkę w celu osiągnięcia takiego samego prawa do wysokiego zasiłku J Często są w gorszej sytuacji, bo muszą udowadniać przychody w wysokościach pozwalających na opłatę składek w wysokości ponad 11000 zł (z Twojego planu to przy 4-ech składkach nawet ponad 14600 zł), a nie tylko potrzebnej opłaty 3679,20zł.
1.) Pierwsze wyrzucone ponad 3 000 zł za miesiąc 02-2015, ponieważ miesiąc luty nie jest pełny i nie będzie liczony do podstawy zasiłku chorobowego ! Wystarczyło zapłacić TYLKO od postawy minimalnej. Oczywiście można się spotkać z interpretacją księgowych (nawet na infolinii ZUS) że jak 01.02.2015 był niedzielą, to miesiąc będzie traktowany jako pełny. NIE PRAWDA ! PRZEPIS DOTYCZY TYLKO UMOWY O PRACĘ A NIE D.G.
2.) Za miesiąc 03-2015 opłata od podstawy maksymalnej będzie konieczna i to najprawdopodobniej byłaby ostatnia konieczna opłata wysokich składek do osiągnięcia wysokiego zasiłku. Do tego będzie potrzebna analiza indywidualna, sprawdzająca długość okresu zatrudnienia przed rozpoczęciem D.G. Na 99,9% jest to koniec konieczności opłacania wysokich składek.
To nie jest koniec optymalizacji. Prawo do zasiłku od maksymalnej podstawy (stwierdzona na 100% po indywidualnej analizie) rozpocznie się od 01.04.2015 a nie jak zakładano od maja2015 (kolejne ponad 7000 zł w przypadku konieczności korzystania z zasiłku chorobowego w czasie ciąży w kwietniu 2015).
(porady indywidualne)
2015-03-24 18:36 autor odpowiedzi: karrrusek
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-24 19:40
na porządek w całej dokumentacji która wskazuje na istnienie firmy masz kilka str wstecz dokładne wytyczne o co zus prosi podczas postępowania wyjaśniającego. A twój realny udokumentowany dochód - :) są ok i nie usisz wykazywać 9500 na papierku:p jak już się zus bardzo czepia to dopytuje skąd wzięłaś te 3500pln na opłatę składek w danym miesiącu - i to warto wykazać, choć decyzją SN też niekoniecznie
2015-03-26 08:56 autor odpowiedzi: vikiviki
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 19:18
Viki, nie musisz płacić wysokiej składki za lipiec, pod warunkiem że rozpoczniesz chorobowe od dnia 31.07.2015 (czyli od 91 dnia wyczekiwania). Oszczędzasz więc ok. 3600 zł :) To nie jest jedyna możliwa optymalizacja. Można wszystko przyśpieszyć o 1-en miesiąc, co już daje możliwość osiągnięcia zasiku w wysokości 7000 zł. W tym celu należałoby wyrejestować się z chorobowego np. 27.03.2015, następnie zarejestrować się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od dnia 01.04.2015. Przerwa w chorobowym jest tylko 5 dni, a jest potrzebne 31, więc nie opłacając w terminie lub w niepełnej wysokości składki za marzec, ZUS z mocy ustawy wyrejestruje Cię od dnia 01-03-2015, dając pożądaną przerwę 31 dni :) W Twoim przypadku jest jeszcze dodatkowo możliwość opłacenia tylko jednej wysokiej składki w celu osiągnięcia wysokiego zasiłku. Expert.Zasilek@gmail.com (porady indywidualne)
2015-03-26 10:14 autor odpowiedzi: vikiviki
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 12:16
informacja o dacie wejścia w życie jest podana w ustawie. dodatkowo, polecam śledzić proces legislacyjny: http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2832 w sytuacji, o której wspomniałaś jesteś zupełnie bezpieczna, ponieważ ustawa ta wchodzi w życie czwartego miesiaca następującego po miesiącu ogłoszenia.
2015-03-26 14:17 autor odpowiedzi: vikiviki
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 14:27
ale co pewne? że wejdzie w życie?
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 17:31
zmień księgową.
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 20:58
interesująca nas część ustawy wchodzi pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia. do tej pory nie ogłoszono!!!!! (http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2832- jeśli ktoś by miał wątpliwości). jeśli ogłosiliby ją w kwietniu (mało prawdopodobne, bo to ostatni miesiąc kampanii prezydenckiej, a prezydent musi przecież ustawę podpisać, żeby została ogłoszona w dzienniku ustaw), to ustawa weszłaby w życie 1 sierpnia, zatem załapujesz się na chorobowy od lipca. na macierzyński już wtedy nie. w tym momencie ustawa jest dopiero po 1wszym czytaniu i dziwi mnie, że księgowość wmawia takie bzdury..
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 22:59
nie wiem tego dokładnie, przekazuję coś, co mi ktoś powiedział, więc bez pewności.musiałby to ktoś potwierdzić, kto ma gruntowną wiedzę na ten temat. a na kiedy masz termin porodu? bo tak czy siak mało prawdopodobne, żeby ustawa weszła w tym roku w życie..
jolaczek85 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 23:14
ee, powinno być ok, bądź dobrej myśli :)
vikiviki skomentował/a odpowiedź 2015-03-29 22:17
dziękuje:)
2015-03-26 18:05 autor odpowiedzi: vikiviki
korinka skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 07:35
Co ma ciągłość chorobowego do macierzyńskiego? Na chorobowym płacisz pełne składki? no chyba nie... więc okres w którym jesteś chora nie ma znaczenia, liczą się składki które opłąciłaś zanim poszłaś na zwolnienie. Ja mam informacje,że jak załapiesz się na chorobowy i wejdą przepisy to na macierzyński już się nie załapiesz, chyba,że płaciłaś wysokie składki rok przed chorobowym.
endrew_092 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 07:45
korinka a skąd ta informacja? bo mi znowu księgowa mówiła że się liczy baza i jak np. urodzę w lutym 2016 a przepisy wejdą w życie od kwietnia (a podpisane 1 stycznia 2016) zapłacę 3 wysokie składki (czerwiec, lipiec, sierpień) to jak wejdą przepisy to i tak mam przez rok wysokie macierzyńskie...
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:20
baza no wlaśnie: baza jeśli mamy obowiązujące przepisy to baza jest liczona ze wszystkich miesięcy od kiedy jesteśmy objęci ubezpieczeniem i nie chorowaliśmy aż do momentu wystąpienia okoliczności zmuszającej nas do skorzystania ze świadczenia (biorą do bazy max 12 miesięcy a jak jest mniej to tyle ile jesteście objęci ubezpieczeniem o czym się tu rozpisujemy od 31 str.) A w chwili gdy wejdą nowe przepisy w życie owa baza zostanie inaczej zdefiniowana - wszak kazde l4 to nowa decyzja o wypłacie świadczenia (choć gdy macie ciągłość w l4 zus nie zadaje sobie trudu naliczenia nowej podstawy do wypłaty bo jest taka jaj poprzednia)
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:29
tak więc z wejściem w życie nowych przepisów kolejne l4 pomimo ciągłości czy też macierzyńskie o ile wniosek o nie złożycie po wejściu w życie interesujących was art ustawy liczone będą wedle bazy definiowanej jako średnia o ostatnich 12 miesiący - analogicznie jak obecnie, z drobną różnicą mówiącą że jeśli okres pomiędzy przystąpieniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego a zajściem okoliczności zmuszającej nas do pójścia na l4 lub macierzyńskiego jest krótszy niż 12 miesięcy to do ilości miesięcy którą objęta jest osoba ubezpieczona doliczamy wirtualne x z najniższą krajową - tak aby uzyskać 12. Dla przykładu jak ktoś nie chce wchodzić w meandry zagadnienia i chce zapłacić 3 wysokie składki to do nich doliczymy 9 minimalnych - i na tej podstawie powstanie NOWA BAZA
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:34
tu wazny jest kod ubezpieczenia bo jak macie kod uprawniający do opłaty składek 500pln to taka podstawa zostanie dodana. Dlatego warto o tym również pomyśleć. Nie jest to jakaś wykładnia prawa a efekt logicznych konsekwencji wejścia w życie nowych przepisów choć wiele kwestii spornych rozstrzygnąć będzie musiał sąd najwyższy, podobnie jak miało to miejsce w przypadku obecnie obowiązujących przepisów.
endrew_092 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:52
czyli teoretycznie do 1 kwietnia można korzystać z chorobowego czy macierzyńskiego a po 1 kwietnia do tych 3 miesięcy dojdzie 9 z najniższej krajowej... ciekawe jaka kwota wyjdzie? bo na podwyższonym macierzyńskim z 3 miesięcy jest około 5200zł... a plus 9 miesięcy najniższej pewnie nie będzie się opłacać...chyba że przepisy zostaną jeszcze później podpisane :) ale można pomarzyć...
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:53
kalkulator do ręki albo lektura - była o tym mowa jakieś 10 srt temu
endrew_092 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:58
więc podwyższona składka przez 3 miesiące = 9300pln a od minimalnej krajowej za pozostałe 9 będzie w sumie czy miesięcznie ale wychodziła?
2015-03-27 11:01 autor odpowiedzi: Modliszka22
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2015-03-27 14:14
preferencyjne
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
