2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
171 080 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2014-08-20 14:26 autor odpowiedzi: wojtek509
czy to wyłudzenie? moim zdaniem tak to wyłudzenie.
Jednak ZUS to urząd który nie weryfikuje twojego sumienia a jedynie dokumenty jeśli one grają to Pan w ZUS choć patrzeć będzie na Ciebie gniewnym okiem w wyniku kontroli stwierdzić musi że nie ma podstaw do zaprzestania wypłaty świadczenia
Pola098 skomentował/a odpowiedź 2014-08-20 14:35
Dziękuję tylko jest dużo spraw, które się ciągną a kobiety zostały bez środków do życia. Któraś z pań może miała taką kontrolę, ciężko było?
2014-08-20 16:52 autor odpowiedzi: Pola098
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-20 18:05
''W uchwale 7 sędziów z 21.4.2010 r. Sąd Najwyższy stwierdził, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli mieści się ona w granicach określonych ustawą z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.''
2014-08-21 03:02 autor odpowiedzi: Jagama
Od pewnego czasu dojrzewam do porzucenia poszukiwań pracy "na etat" i zastanawiam się nad założeniem DG (obecnie nie jestem ubezpieczona, jedynie zgłoszona do ZUS przez męża, własnych składek nie odprowadzam od kilku miesięcy). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - termin rozwiązania na maj - i myślę, że przyspieszy to decyzję o rozpoczęciu DG. Czy, aby uzyskać prawo do wyższego zasiłku chorobowego muszę opłacać przez 3 pierwsze miesiące działalności wysoką składkę na ubezp. zdrowotne? Co w sytuacji, jeśli zamierzam prowadzić rozpoczętą działalność a z L4 korzystać sporadycznie + od np. marca 2015 do czasu porodu?
Będę wdzięczna za podpowiedź, jaki scenariusz byłby dla mnie korzystniejszy.
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-21 16:29
Kolejna "gwiazda" która dojrzewa do założenia DG a nie jest w stanie przeczytac kilku postów i chce wysoki chorobowy odprowadzając składkę zdrowotną, brawo! A potem się dziwicie,że wtopiłyście kasę. Jeżeli nie masz o tym zielonego pojecia a nie chce ci się nawet poczytać o tym (12 stron), a potem pytac o rzeczy których nie ma w postach, to za co ty się zabierasz? Odp masz nawet na poprzedniej stronie, ale jak się kombinuje biznes i chce isc po najmniejszej linii oporu to nic z tego nie wychodzi, uwierz mi.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-21 23:14
jagarne zgodnie z przepisami zus merytorycznie odp na twoje pytanie odnośnie składki na ubezpieczenie zdrowotne i prowadzenie DG: Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w całym 2014 roku stanowi 75% przeciętnego miesięczna wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2013 roku. 75% z 4005,97 zł wynosi 3004,48 zł. Ze względu na to, że składka zdrowotna wynosi 9% podstawy powyższego wymiaru , to kwota składki zdrowotnej obowiązującej w okresie styczeń - grudzień 2014 roku dla przedsiębiorców będzie wynosiła 270,40 zł. Podstawa prawna * Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 z późn. zm.). * Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.). * Ustawa z dnia 20 listopad
2014-08-21 23:00 autor odpowiedzi: wojtek509
z takim podejście i zaangażowaniem to możesz starać się co najwyżej o becikowe w GOPS
Szczerze cierpliwość mam na wyczerpaniu obserwując koleje gwiazdy średnio zaangażowane....
Sam poświęciłem kilka dni swojego cennego czasu aby zdobyć niezbędną wiedzę i przeanalizować najważniejsze dane , mając na uwadze że urzędasy z ZUS mają ową wiedzę za tajemną a ja brzydzę się nadmiarem biurokracji, choć sam w niej pracuje postanowiłem podzielić się swoją wiedzą np. w tym wątku forum ale jaśnie panujący moderatorze no ile razy można odp. na takie pytania?
Pozdrawiam koleje gwiazdy ogarniające zagadnienie czytania ze zrozumieniem (kto wam dał maturę?) i dojrzewające do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (ręce opadają)
2014-08-22 17:18 autor odpowiedzi: goska2151
Ja nie wiem, czy trochę nie przekombinowalam. Do października miałam być na zasiłku macierzyńskim jednak zrezygnowałam z niego oraz wyrejesteowalam się ze wszystkich skladek również z dobrowolnego chorobowego. Jestem osoba współpracująca. Jestem w kolejnej ciąży. Od 1 września po odczekaniu 31 dni zamierzam zarejestrować się do nich znów z najwyższą podstawa. Moze nie powinnam rezygnować zupelnie z opłacania wszystkich składek, ale tylko z chorobowej?
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-22 17:46
jeśli byłaś usatysfakcjonowana z podstawy do wypłaty l4 i macierzyńskiego wystarczyło po zakończeniu I macierzyńskiego iść na l4 i była by opłacalna ciągłość..... Jeśli natomiast uzyskiwane kwoty były w twym odczuciu niskie no to będziesz miała teraz pole do działania :D
goska2151 skomentował/a odpowiedź 2014-08-22 20:17
No więc mam pole do działania. Zastanawiam się tylko, czy postapilam dobrze, ze zawiesilam wszystkie składki zamiast tylko chorobowa. W oświadczeniu napisałam, ze rezygnuje z macierzyńskiego ponieważ zamierzam wrócić do pracy, lecz nie wróciłam póki co. Może od jutra zgłoszę się ponownie jako osoba współpracująca, ale z zaznaczeniem, ze będę oplacala tylko obowiązkowe składki, a dobrowolna chorobowa od 1 września. Czy tak będzie dobrze?
2014-08-22 17:32 autor odpowiedzi: konto usunięte
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 4 dni temu, 08:45
państwo płaciło ci wszystkie składki łącznie z chorobową, tak więc jak zrezygnujesz z macierzyńskiego i oplacisz wysokie składki to masz ciagłość w ubezpieczeniu i wyliczą ci średnią z 12 miesięcy Należy więc po wznowieniu działalności i zakończeniu macierzyńskiego przez 31 dni nie być objętym ubezpieczaniem chorobowym
jak by mi płaciło razem z chorobową to by znaczyło że już teraz mogę iść na L4
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-22 17:51
możesz iść na l4 i dostaniesz 285zł (powiększane o 20% - bo płatne 100% chorobowego) - twój wybór
ale teraz sierpień i wrzesień będę płacić tylko składkę zdrowotną
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-23 10:06
Mi to samo powiedziała księgowa, nie dociekałam dlaczego...piszesz " jutro się dowiem u księgowej" skoro masz księgową to po co pytasz na forum (a właściwie na 2 forach i się powtarzasz?), Dostajesz odp, nie wierzysz , drążysz- to zapytaj w samym ZUSie
ponieważ każda odpowiedź się troche różni
nie jestem dobra w te klocki dlatego pytam
byłam u księgowej powiedziała mi że jeżeli opłacę składkę za październik, listopad i grudzień, to w styczniu mogę iść na L4 i będzie mi liczone średnia z tych 3 miesięcy
ale przecież za sierpień i wrzesień płacę składkę tylko zdrowotną więc to już powinno się chyba liczyć do tej przerwy od dobrowolnej składki zdrowotnej
nie dostałam dalej odpowiedzi czy mogę zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego i prowadzić DG
a o rezygnacji z macierzyńskiego nic nie wie
po to są fora by pytać
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-24 11:08
dlaczego? nom bo takie mamy przepisy - wszak chorobowe czy macierzyńskie to czas wliczany do stażu pracy i brany do podstawy wypłaty waszej emerytury dlatego w czasie tym - korzystania ze świadczeń - skarb państwa płaci za nas składki. Dlatego też składki ZUS-owskie są tak wysokie
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-25 13:07
@zofiapazura - tak możesz zrezygnować z macierzyńskiego i prowadzić dg, albo możesz ją prowadzić pobierając zasiłek, pod warunkiem że nie utrudnia ci osobistej opieki nad dzieckiem (nie wiem w jakim sektorze pracujesz, ale np tłumaczenia nie kolidują z opieką - można tłumaczyć jak dziecko śpi).
na jednym z forum poradzono mi coś takiego
:
"Za sierpień opłać zdrowtną skoro już odwiesiłaś DG
29.09. złóż ZWUA i ZUA bez chorobowej / za 09' opłać zdrowtoną i proporcjonalnie społeczne od urżedowej podstawy
01.10. złóż ZWUA i ZUA z chorobową / ZUA nie może być wysłane/złożone w ZUS póxniej niż 01.10.
Zapłać składki za 10'2014 od dowolnej podstawy (większej niż minimum) w terminie i w prawidłowej wysokości - jeżeli pójdziesz chorować nie wcześniej niż od 11'2014 podstawa będzie policzona z podstawy opłaconej za 10'2014"
2014-08-23 15:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Czyli Panie Wojtku, w moim przypadku (pytam czysto hipotetycznie na ten czas), wracam do DG po wychowawczym płacę skłądkę za pełny miesiąc i z tego co Pan Expert pisał po mieisącu przysługuje mi L4, a wysokośc bedzie liczona:
1msc składki np za wrzesien +
4 msc składki wychowawczego+
6msc-60%macierzynskiego +
1msc100%macierzynskiego?
Nie sądziłam ze liczone jest wszystko wstecz, ale w sumie to logiczne bo na wychowawczym od najniższej podstawy mam odprowadzane składki. Tylko że macierzyński był liczony od wysokości składki chorobowej, a skoro jej nie płacę myślałam że po wznowieniu Dg wszystko liczone jest od nowa.
2014-08-24 15:11 autor odpowiedzi: karoolka
Witam serdecznie! Chciałbym przedstawić moją sytuację i poprosić o udzielenie wskazówek w moim przypadku.
Od listopada 2012r. jestem zatrudniona na umowę o pracę.
W czerwcu 2013r. urodziłam dziecko i przez rok otrzymywałam zasiłek macierzyński w wysokości ok. 1000zł. Po okresie urlopu macierzyńskiego przeszłam od razu na bezpłatny urlop wychowawczy (jestem na nim niepełny miesiąc).
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym poradzić się kogoś w jaki sposób mogłabym otrzymywać wyższy zasiłek będąc na urlopie macierzyńskim z drugim dzieckiem.
Do tej pory nigdy nie prowadziłam działalności gospodarczej, mój mąż za to ma firmę juz 6 lat.
Po przeczytaniu forum doszłam do następujących wniosków:
1) powinnam zerwać umowę z dotychczasowym pracodawcą za porozumieniem stron nie dotrzymując okresu wypowiedzenia 27 sierpnia
2) 28 sierpnia mój mąż powinien zgłosić mnie do ZUS jako osobę współpracującą i nie zgłaszać mnie do ubezpieczenia chorobowego
3) 1 października zgłaszam się do ubezpieczenia chorobowego (minie już 34 dni od urlopu wychowawczego podczas którego zakładam, że państwo odprowadza za mnie składkę chorobową)
4) 1 listopada deklaruję maksymalny dochód za październik i opłacam najwyższą składkę
5) 1 grudnia ponownie deklaruję maksymalny dochód za listopad i opłacam najwyższą składkę
6) 30 grudnia (w 91 dzień bycią objetą ubezpieczeniem chorobowym) dostaję L4 i przechodzę na zasiłek chorobowy
7) 2 stycznia deklaruję najniższy dochód za grudzień i opłacam najniższą składkę
8) ZUS wylicza mi wysokość zasiłku na podstawie października i listopada wyłącznie, ponieważ w grudniu zaszła okoliczność powodująca niezdolność do pracy
9a) przez cały okres zwolnienia w ciąży i urlopu macierzyńskiego dostaję maksymalną możliwą kwotę zasiłku
9b) w najgorszym przypadku, jeśli zmienią się przepisy po 1 stycznia 2015r., dostaję maksymalny zasiłek chorobowy do terminu porodu na koniec kwietnia 2015r., bo dostałam go jeszcze w starym roku, a zasiłek macierzyński będzie wyliczony w jakiś nieznany mi jeszcze sposób wg. nowych przepisów
Czy dobrze zrozumiałam wszystkie poprzednie wypowiedzi na forum i dobrze zaplanowałam działania na najbliższe miesiące? A może korzystniej dla mnie byłoby założyć własną działalność? Proszę o opinie i wskazówki.
monikaz10 skomentował/a odpowiedź 2014-08-25 15:32
witam, karoolka wg mnie wszystko dobrze zrozumiałaś i ze wszystkim się zgadzam, jestem ksiegową i siedzę w tym już jakiś czas kilka kobiet już przeszło razem ze mną to całe zamieszanie z wypłatą duzego macierzyńskiego trochę przeszłam i nerwów mnie to kosztowało (byłam nawet na kontroli w ZUS) na szczęście wszystko zawsze dobrze sie kończyło teraz ja jestem w ciaży i zastanawiam sie nad jakimś rozwiazaniem tylko nie wiem co z tą ustawą czy ktoś cos wie czy to wchodzi w życie czy tak jak w zeszłym roku przełożą na kolejny?
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-25 17:56
Pani Moniko sądzę że nie wejdzie to w życie, bo w przyszłym roku są wybory, a nie było nawet pierwszego czytania ustawy, więc są marne szanse na styczeń 2015, patrzę też jak walczyły matki I kwartału to w eksresowym tempie ustawa weszła w życie w około 3msc, więc trochę czasu trzeba żeby ustawa weszła w życie. Myślę że będą wzmożone kontrole z Zusu bo jest coraz więcej przedsiębiorczych mam. Pani Moniko czy orientuje sie Pani jak liczona jest wysokośc zasiłku po wznowieniu działalności po urlopie wychowawczym? Jaki jest czas wyczekiwania? pozdrawiam
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 13:16
Z danych ZUS wynika, że w IV kwartale 2012 r. z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, w przypadku ubezpieczenia trwającego od 31 do 60 dni wypłacono zasiłek chorobowy obliczony od podstawy wymiaru składki wyższej niż 6000 zł w 250 przypadkach (na 308 przypadki) przy średnim okresie wypłaty l 07 dni a zasiłek macierzyński w 444 przypadkach (na 513) przez okres 138 dni. Ogólnie z przepisu pozwalającego uzyskać wysoki zasiłek macierzyński lub chorobowy (związany z ciążą) korzysta według szacunków około 6000 osób rocznie. W roku 2013 z jednego ze źródeł wyczytałem że osób korzystających było ok 10.000/rocznie Czy to dużo? - myślę że nie wynika to z konieczności posiadania środków własnych pewnego obycia w przepisach związanych z prowadzeniem DG, obawami wynikającymi z kontroli ZUS W każdym razie nie jest to duży problem dla budżetu Państwa w przeciwieństwie do konieczności utrzymania całej biurokratycznej machiny :D Tak więc nic w temacie się nie zmieni :D
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-27 10:43
Witam wszystkich opisana sytuacja jest bardzo podobna do mojej: Aktualnie jestem na wychowawczym od maja 2014, okazało się niedawno, że jestem w ciąży, wiec zamierzam założyć działalność gospodarczą. Orientując się w Zus ie sprawa wygląda następująco. Będąc na wychowawczym mogę założyć własną działalność nie muszą wypowiadać umowy z poprzednim pracodawca, tylko zgłosić aby wpisali mnie z ubezpieczeń państwowych. Od momentu założenia działalności tj. 2.09.2014 zamierzam zgłosić najwyższą stawkę dobrowolnego chorobowego, a co ciekawe nie musze odczekać 90 dni- tak mnie przynajmniej poinformowali. Planuje przejść na L4 za ok 3 miesiące - tak dla bezpieczeństwa i prowadzić działalność jako tako;) opłacają 3 składki. Napiszcie mi czy wszystko się zgadza?, bo jak by nie było, taką informacje dostałem od 3 Pań z ZUS. Pozdrawiam Joanna
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-28 14:35
wszystko się zgadza jednak z mojej wiedzy w powyższej sytuacji pomimo 3 wysokich składek l4 i macierzyńskie będzie liczone ze średniej z ostatnich 12 miesięcy - ale może źle interpretuje zapisy ustawy?
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-08-30 00:33
Nie wiem od kogo zacząć, bo wszystkie sytuacje są dla mnie NIE_PRAWIDŁOWE :( Odp. dla "karolka": Jeżeli rezygnujesz z umowy o pracę i przystępujesz jako osoba współpracująca, automatycznie bez okresu wyczekiwania osiągasz prawo do zasiłku chorobowego. Wystarczy więc zaraz po zakończeniu umowy w dniu 27.08.2014, zacząć podlegać ubezpieczeniu chorobowemu od dnia 28.08.2014. Za miesiąc sierpień zapłacisz proporcjonalnie tylko za 3 dni składki od podstawy 2247,60/31 * 4 = 290,01 -podstawa na społeczne + 270,40 zł zdrowotna (sierpień niepełny, to nie wchodzi do podstawy). Za miesiąc 09-2014 do 10.10.2014 zapłacisz składki od podwyższonej podstawy i od 01-11-2014 możesz iść na wysoki zasiłek chorobowy w czasie ciąży do porodu. Podstawa nie będzie liczona z 12 miesięcy, ponieważ nie można łączyć podstaw z różnych tytułów podlegania ubezpieczeniom (wcześniej było UM.PRACA 01100 a teraz 051100 (Osoba współpracująca z os. prowadzącą D.G) Expert.Zasilek@gmail.com
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-08-30 00:51
Do "Wojtek509": Poprzedni okres ubezpieczenia, z którego nabyło się prawo do urlopu wychowawczego, liczy się do ciągłości ubezpieczenia przy zakładaniu D.G (lub przy przystąpieniu jako osoba współpracując) , natomiast do naliczania podstaw średnich chorobowych, nigdy nie są łączone wynagrodzenia z poprzednim innym tytułem ubezpieczenia. Czyli w przypadku "karoolka" liczone będzie chorobowe tylko z pełnego miesiąca 09-2014, jak pójdzie na zasiłek od 10-2014 :)
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-08-30 01:08
Do "JoannaBB": Nie wiem czy powinienem zabierać głos, po poradzie 3 Pań z ZUS? :) Jeżeli poinformowały, że nie ma okresu wyczekiwania 90 dni, to jaki jest sens płacenia 3 wysokich składek, skoro po 1-nej bez wyczekiwania należeć się ma zasiłek chorobowy. Za 09-2014 opłacić należy minimalne składki, bo miesiąc nie pełny i nie wchodzi do podstawy. Za 10-2014 zapłacić wysoki, od 01-11-2014 można iść na wysoki zasiłek. Po drugie, jak nie zakończysz umowy o pracę, to zakończeniu wychowawczego, automatycznie zaczniesz podlegać obowiązkowym składkom społecznych z tytułu UM. o Pracę, więc możesz stracić prawo do zasiłku z tytułu D.G ? :(. Ja zrobiłbym analogicznie jak opisałem dla "karoolka", zamykając umowę o pracę i rozpoczął D.G. na której nie wymagany jest okres 90 dni, jak nie minęło 30 dni od poprzedniego tytułu ubezpieczenia. Expert.Zasilek@gmail.com
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-30 12:11
Właśnie mi Pan prawnik powiedział że bezpieczniej jest opłacić 90dni zasiłku, żeby Zus sie nie przyczepił czemu tlyko jedna składka. Panie Expercie czy faktycznie jest sens płacic tyle czy tylko ten miesiac wystarczy i czy Zus moze sie przyczepic ze tylko na miesiac odwieszono dzialanosc by otrzymac zasiłek. Chociaz wiem ze wiele kobiet to praktykuje bedac na umowach, nie wiem jak to jest w przypadku DG
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-09-01 22:04
Panie Wojtku, poinformowali mnie w Zus, że nie wypowiadając umowy będąc na wychowawczym, mogę założyć DG, tylko tak jak wcześniej wspominałam musze zgłosić w miejscu zatrudnienia aby mnie wypisali ze wszystkich ubezpieczeń. Później zgłaszam się do dobrowolnego chorobowego prowadząc DG i wszystko liczy mi się od czasu założenia DG a nie od 12 miesięcy, mam tylko nadzieje ze Panie w Zus są kompetentne skoro Wy Panowie Wojtek i Pan Expert.Zasilek macie wątpliwości to ja już nie wiem. Oczywiście po takich Waszych odpowiedziach profesjonalnych jakie czytałam na tym forum. Aha a do Pana Expert.Zasile odnośnie tej jednej składki to chciałabym powiedzieć ze chciałam aby to jakoś wyglądało a nie od razu przechodzić na L4, ale juz sama nie wiem. I dziękuję za podpowiedź o tym ze niepełna składke nie biorą pod uwage. Pozdrawiam serdecznie
2014-08-25 20:59 autor odpowiedzi: goska2151
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-25 22:22
Oczywiście że tak
goska2151 skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 07:35
"Oczywiście, że tak" to odpowiedź na które pytanie?
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 08:02
cytuje:"muszę być wcześniej zgłoszona do pozostałych obowiązkowych składek?" skoro sama Pani pisze OBOWIĄZKOWE to po co to pytanie? W sumie przydałoby się pytanie czy muszę w ogóle zakładać firmę przecież chcę tylko zasiłek? ..... ;)
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 09:27
Dokładnie ;) głupie pytanie, głupia odpowiedź. Przecież to logiczne, skoro od 1 września zamierzasz przystąpić do składek obowiązkowych i dobrowolnych to w czym problem?
2014-08-26 10:01 autor odpowiedzi: goska2151
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 13:22
jeśli nosisz się z zamiarem przystąpienia do ubezpieczenia społecznego to masz do wyboru: albo wariant z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w pakiecie albo też same składki na ubezpieczenie społeczne i niepodleganie chorobowemu Aby wrzesień liczony był jako pełny miesiąc w ktorym objęta jesteś ubezpieczeniem zobowiązana jesteś wypełnić deklarację najpóźniej do dnia 7 września, choć jeśli celujesz w wysoka podstawę sugerował bym wybrać się 1 września aby nie dać ZUS-owi pola do interpretacji w wyliczeniu kiedy mija 90 dni "wyczekiwania" - bo rożnie z tym bywa
2014-08-26 14:50 autor odpowiedzi: goska2151
2014-08-26 21:20 autor odpowiedzi: adaeig
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-08-26 21:28
Nie będą liczone składki z KRUS, zasiłek adekwatny do opłacanych składek.
2014-08-26 23:33 autor odpowiedzi: emiliapp
Witam,
od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS
termin porodu mam na koniec kwietnia
mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15
czy może być tak, że pracodawca będzie opłacał mi ZUS od tej umowy, a ja dodatkowo będę z DG płacić wyżze chorobowe i suma summarum otrzymam wyższy macierzyński niż z samej DG?
2014-08-26 23:34 autor odpowiedzi: emiliapp
Witam,
od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS
termin porodu mam na koniec kwietnia
mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15
czy może być tak, że pracodawca będzie opłacał mi ZUS od tej umowy, a ja dodatkowo będę z DG płacić wyżze chorobowe i suma summarum otrzymam wyższy macierzyński niż z samej DG?
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-08-28 14:38
nie ma takiej opcji priorytetem jest w tym przypadku stosunek pracy i to z tego tytułu liczona będzie ewentualna podstawa do wypłaty świadczeń, mało tego jeśli umowa o pracę zakończy się zdniem porodu to co z macierzyńskim?
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
