eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUSWyższy zasiłek macierzyński w roku 2015 dla przedsiębiorcy


2014-03-11 14:04 autor: KSMLM

173 256 odsłon

Wyższy zasiłek macierzyński w roku 2015 dla przedsiębiorcy

Witam,

planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.

A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.

A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2014-10-07 00:22 autor odpowiedzi: mia

    Witam

    Mam od kilku lat firmę.  Jestem w ciąży termin porodu na 21 04.14. Wyrejstrowalam sie ze skladek chorobowych  na 31 dni  ponownie zarejstrowalam 23.04.14 tego samego dnia tragilam do lekarza i dostalam l4 ( lekarz się uparl). za wrzesien, pazdziernik, listopad, grudzien place zwiekszony zus. Na22.12.14 przypada mi termin wziecia l4. Proszę o odpowiedz czy te l4 za ktore i tak nie nalezy mi sie wypłata świadczeń ktore dostsl 23.04.14 moze zmniejszyc wyplate l4 do najnizszej kwoty  zamiast tej wyzszej ? Czy te l4 moze zle wyplynac na obliczenie  sredniej z 3 miesięcy(oczywiscie wyzszych skladek?)

    Pozdrawiam i proszę o odpowiedz :) 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-07 14:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Jeszcze jedno pytanko, bo widzę, że napisałam nie w tym miejscu, to wklejam jeszcze raz.

    Bardzo dziękuję wojtek509 za odpowiedź. Nie rozumiem tylko, dlaczego jak jest się na chorobowym w październiku to mam iść do zusu oświadczyć, ze uzyskałam niski przychód? Ja myślałam, że muszę iść złożyć deklarację za 10/2014 od podstawy 9365zł pomniejszoną o chorobowe.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 14:33

    oczywiście że możesz tak uczynić i zasponsorować ZUS. Zgodnie o obowiązującymi przepisami : 1. jeśli oświadczasz że uzyskałaś przychód wyższy niż minimum to nie ma możliwości potracenia o dni kiedy jesteś na l4 2. ZUS przy naliczaniu podstawy do wypłaty świadczenia nie bierze pod uwagę przychodu z miesiąca kiedy to powstała niezdolność do pracy, dlatego też nie ma znaczenia czy odprowadzisz składkę od minimum czy max - ZUS zainteresowany będzie wyłącznie terminowością opłacenia należności na poczet ubezpieczeń społecznych za miesiąc październik - co stanowić będzie podstawę do wypłaty świadczenia chorobowego :)

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-08 11:40
    Dziękuję, ale gdzie jest zapisany ten przepis, bo moja księgowa też jest zdziwiona i uważa, że jak już sie zadeklarowało wysoki przychód to trzeba być konsekwentnym. Trochę to dziwne, bo dlaczego od innych zadeklarowanych przychodów można sobie potrącić chorob, a od wysokiego nie. Jeżeli będę cały m-c na chorbowym, to i tak deklaracja jest na 0. Ja zawsze jak byłam na niskim ZUSie to opłacałam całą składkę za m-c w którym było L4 z góry, a po otrzymaniu zasiłku chorob. od zusu robiłam korektę, a teraz jak jest tyle do płacenia, to nie mam zamiaru sponsorować zusu tylko od razu złożyć deklarację pomniejszoną o dni na L4. Podstawą do wypłaty świadczenia jest pełny m-c, czyli w moim przypadku wrzesień, a nie październik i tylko ten 1 m-c, bo miałam zawieszoną działanosć.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 22:08

    ekspertem nie jestem ale zanim zorientowałem się że miesiąc w którym jesteśmy na l4 nie jest brany do podstawy dzwoniłem i pytałem na infolinii w zus i tam aksamitny głos konsultantki poinformował, że przy deklarowanym przychodzie na poziomie wyższym niż minimum nie ma możliwości potrącenia składki w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej - co innego w przypadku stosunku pracy. A dlaczego trzeba być konsekwentnym ? - bo tak wypada? - wszak to twoja deklaracja i twój biznes który nie może być kwestionowany przez ZUS!

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-08 22:24
    Dzięki za fatygę, że specjalnie dzwoniłeś. Sama jestem ciekawa co u mnie wyjdzie, bo ja tez dzwoniłam na infolinię zus się pytać, ale o l4 po przerwie w działalności i potwierdzili tylko moje przypuszczenia, ale czy tak mi policzą o się okaże, bo ZUS ma zawsze jakieś ALE;) Chyba nic innego mi nie zostało jak wybrać się do zusu oddac l4 i przy okazji sie zapytać czy przy moim zadeklarowanym przychodzie jest możliwość potrącenia składki. Jeżeli nie, to faktycznie trochę chore te przepisy (zresztą jak większość;)). M-c w którym jest l4 nigdy chyba nie był brany pod uwagę do podstawy, bo musi to być pełny m-c i przynajmniej tak pamietam, że tak było oraz że był brany m-c przed m-cem w którym jest l4.

    fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 00:06

    To skoro jest to nie pełny miesiąc to za przeproszeniem po cholerę masz płacić ZUS od najwyzszej skladki skoro możesz za ten niepełnym miesiąc zapłacić od najniższej i wtedy jak będziesz chciała to sobie możesz tą korektę później zrobić to będzie wtedy podwójne zaoszczędzenie bo i wysokiego ZUSU nie zaplacisz i korektę zrobisz. A z tego co mi w ZUSie powiedzieli to przedsiębiorca może w każdym miesiącu inną sumę deklarować wynagrodzenia.

    fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 00:17

    I jeszcze jedno KasiaM wyślij swooksięgową na uzupełnienie szkolenia z zakresu ZUSu bo moja też taka ciemna i wszystkiego dowiedziałam się od Ekspert.zasiłek a w ZUSie wszystko potwierdzili i powiedzieli że moja księgowa chyba nie do konca była uważana na szkoleniu i do tego bardzo dużo rzeczy sobie wyssała z palca, więc jak Wojtek albo Ekspert.zasiłek Ci mówią jak masz zrobić to ich słuchaj bo chłopaki wiedzą co mówią.

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-09 19:21

    Ja sama się rozliczam, tylko tej księgowej, a właściwie to doradca;) chodzę po porady:) ale zgadzam się z Tobą w 100% Ja nie wiem, czy nie chodzi o macierzyński. Do zusu sie nie dodzwoniłam, ale znalazłam fajny artykuł:

    Deklarowanie wyższej podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy

    Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osoby prowadzącej działalność stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. W 2013 r. jest to 2 227,80 zł.
    Jedynie osoba, które dopiero zaczyna prowadzić działalność gospodarczą, może skorzystać z preferencji i płacić składki od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r. – od 480 zł). Musi jednak spełniać warunki określone w art. 18a ustawy o SUS, czyli:
    • po pierwsze, w trakcie 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadzić innej pozarolniczej działalności,
    • po drugie, podjętej działalności nie wykonywać na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w roku rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w roku poprzedzającym jej start, wykonywała czynności wchodzące w zakres obecnego biznesu w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy.
    Tak ustalona podstawa jest również bazą do naliczania składki chorobowej i wypadkowej. Przy czym trzeba tu pamiętać o obowiązujących dwóch ograniczeniach, które wynikają:
    • z art. 19 ust. 1 ustawy o sus – tzw. limit 30–krotności przy naliczaniu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w roku składek tych nie opłaca się po przekroczeniu 30-krotności prognozowanego wynagrodzenia, tj. w 2013 r. 111 390,00 zł,
    • z art. 20 ust. 3 ustawy o sus – który ustala miesięczny limit podstawy na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w wysokości 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (od września do listopada 2013 r. to miesięcznie 9031,28 zł).
    Z wysokością opłacanych składek na ubezpieczenie chorobowe jest skorelowana wysokość zasiłków z ubezpieczenia społecznego - im wyższa podstawa wymiaru, od której została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, tym wyższy zasiłek. 21 kwietnia 2010 r. zapadła uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego (sygn. akt II UZP 1/10, OSNP z 2010 r. nr 21-22, poz. 267), w której SN orzekł, że ZUS nie może podważać zasadności podniesienia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, nawet w sytuacji, gdy nastąpi to tuż przed przewidywalną datą uzyskania prawa do zasiłku, a po okresie zakończenia pobierania zasiłku podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe zostanie ponownie obniżona. Tym samym ZUS nie ma prawa do odmowy wypłaty świadczenia, którego wysokość jest ustalona z uwzględnieniem składek opłaconych od podwyższonej podstawy. Trzeba jednak pamiętać, że od podwyższonej podstawy muszą być opłacane składki na wszystkie ubezpieczenia społeczne. Nie można zadeklarować, że tylko składk
    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-09 19:22
    składki na wszystkie ubezpieczenia społeczne. Nie można zadeklarować, że tylko składka na ubezpieczenie chorobowe będzie opłacana od wyższej podstawy, a reszta składek (na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe )- od podstawy najniższej.
    Wyrok z 6 września 2012 r. nie wskazuje, by SN zmienił zdanie co do tego, że ZUS nie może kwestionować podstawy składek zadeklarowanej przez przedsiębiorcę
    Podstawą wymiaru składki chorobowej, tak samo jak składki na ubezpieczenie wypadkowe, jest bowiem ta sama kwota, która stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Powoduje to znaczne zwiększenie comiesięcznych obciążeń z tytułu składek.
    Nie zawsze uzyskany zasiłek zrekompensuje koszty związane z opłacaniem wyższych składek, ponieważ zasiłek ustalany jest od średniej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, od którego przysługuje prawo do zasiłku (art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.; ost. zm. Dz. U. z 2011 r. nr 113, poz. 657, dalej "ustawa zasiłkowa").
    Decydując się na podniesienie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, należy pamiętać, że nie może to być kwota wyższa niż 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Zatem podniesienie podstawy wymiaru składek powyżej tej kwoty nie ma sensu dla osoby, która chce uzyskać jedynie wyższy zasiłek. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, od której zostanie ustalona wysokość zasiłku, będzie ograniczona i wysokość zasiłku też jest w ten sposób ograniczona.
    Zadeklarowanie wyższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne może natomiast rozważyć osoba, która dopiero podejmuje działalność gospodarczą lub która do tej pory nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia działalności, jeżeli wie, że niedługo będzie korzystać ze świadczeń z ZUS (np. kobieta w ciąży). W tym przypadku ZUS obliczy podstawę wymiaru zasiłku jako średnią podstawę wymiaru składki chorobowej z faktycznego okresu ubezpieczenia, krótszego niż 12 miesięcy (art. 48 ust. 2 w zw. z art. 36 ust. 2 ustawy zasiłkowej).
    Osoba, która opłacała do tej pory składkę na ubezpieczenie chorobowe z tytułu prowadzenia działalności od najniższej podstawy wymiaru, może uzyskać zasiłek liczony wyłącznie od podwyższonej podstawy wymiaru składki chorobowej, jeśli przerwie dotychczasowe ubezpieczenie chorobowe. Do takiej sytuacji dojdzie wtedy, gdy działalność zostanie zawieszona lub płatnik składek, zrezygnuje z ubezpieczenia chorobowego na co najmniej 30 dni.
    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-09 19:25
    Trzeba jednak pamiętać, że prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pod warunkiem wcześniejszego co najmniej 90-dniowego okresu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W tym okresie można uwzględnić poprzedni okres ubezpieczenia pod warunkiem, że przerwa między jednym a drugim ubezpieczeniem nie przekroczyła 30 dni (art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej).
    Oznacza to, że po wznowieniu działalności lub po ponownym przystąpieniu do ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego będzie przysługiwało po opłaceniu składek na ubezpieczenia społeczne w terminie i w pełnej wysokości za co najmniej 90 dni prowadzenia działalności.Jedynie prawo do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego nie zależy od wcześniejszego okresu ubezpieczenia chorobowego i można uzyskać do nich prawo już od pierwszego dnia ubezpieczenia, ponieważ prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego przysługuje ubezpieczonemu bez tzw. okresu wyczekiwania.

    Tabela 1. Zalety i wady opłacania składek od wyższej podstawy wymiaru

    Opracowała:

    Halina Raszka vel Rzepa Kierownik Departamentu Kadr i Płac

    Kancelaria Podatkowa Skłodowscy

    Stan prawny na dzień 25.10.2013 r.
    ZaletyWady wyższa wysokość zasiłku, jeśli w okresie ostatnich 12 miesięcy składka na ubezpieczenie chorobowe jest opłacana od wyższej podstawy,

    zwiększa się wysokość emerytury bądź renty, jeżeli podstawa ich wymiaru zostanie ustalona z uwzględnieniem zarobków za lata, w których były opłacane wyższe składki emerytalne i rentowe ( gdy świadczenie będzie liczone wg tzw. Starych zasad) lub zwiększy się stan składek na koncie ZUS, wskutek czego świadczenia emerytalno-rentowe będą wyższe ( gdy świadczenie będzie liczone według tzw. nowych zasad). nie można opłacać od wyższej podstawy tylko składki na ubezpieczenie chorobowe ( wchodzi w skład FUS); od tej samej podstawy opłaca się również składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe; i wypadkowe oraz Fundusz Pracy,

    podstawa zasiłku jest ustalana z uwzględnieniem podstawy oskładkowania za okres ostatnich 12 miesięcy, dlatego wysokość zasiłku będzie wyższa tylko wtedy, gdy okres opłacania wyższej składki chorobowej; będzie stosunkowo długi; tylko wtedy podwyższenie wymiaru składki będzie miało znaczący wpływ na średnią, wliczaną do zasiłku z ostatnich 12 miesięcy,

    osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przystąpi do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca, składkę na ubezpieczenie chorobowe musi opłacić od podstawy składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe ustalone za pełny miesiąc,

    w razie pomyłkowego zadeklarowania zbyt wysokiej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) – np. za miesiąc w którym przedsiębiorca chorował – nie można później skorygować i obniżyć podstawy wymiaru składek (tylko najniższa podstawa wymiaru składek jest proporcjonalnie pomniejszana za okres niezdolności do pracy),

    konieczne jest składanie dokumentów rozliczeniowych za każdy miesiąc, nawet jeśli nie nastąpiły żadne zmiany w stosunku d

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-09 19:27

    Tabela 1. Zalety i wady opłacania składek od wyższej podstawy wymiaru


    ZaletyWady wyższa wysokość zasiłku, jeśli w okresie ostatnich 12 miesięcy składka na ubezpieczenie chorobowe jest opłacana od wyższej podstawy,

    zwiększa się wysokość emerytury bądź renty, jeżeli podstawa ich wymiaru zostanie ustalona z uwzględnieniem zarobków za lata, w których były opłacane wyższe składki emerytalne i rentowe ( gdy świadczenie będzie liczone wg tzw. Starych zasad) lub zwiększy się stan składek na koncie ZUS, wskutek czego świadczenia emerytalno-rentowe będą wyższe ( gdy świadczenie będzie liczone według tzw. nowych zasad). nie można opłacać od wyższej podstawy tylko składki na ubezpieczenie chorobowe ( wchodzi w skład FUS); od tej samej podstawy opłaca się również składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe; i wypadkowe oraz Fundusz Pracy,

    podstawa zasiłku jest ustalana z uwzględnieniem podstawy oskładkowania za okres ostatnich 12 miesięcy, dlatego wysokość zasiłku będzie wyższa tylko wtedy, gdy okres opłacania wyższej składki chorobowej; będzie stosunkowo długi; tylko wtedy podwyższenie wymiaru składki będzie miało znaczący wpływ na średnią, wliczaną do zasiłku z ostatnich 12 miesięcy,

    osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przystąpi do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca, składkę na ubezpieczenie chorobowe musi opłacić od podstawy składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe ustalone za pełny miesiąc,

    w razie pomyłkowego zadeklarowania zbyt wysokiej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) – np. za miesiąc w którym przedsiębiorca chorował – nie można później skorygować i obniżyć podstawy wymiaru składek (tylko najniższa podstawa wymiaru składek jest proporcjonalnie pomniejszana za okres niezdolności do pracy),

    konieczne jest składanie dokumentów rozliczeniowych za każdy miesiąc, nawet jeśli nie nastąpiły żadne zmiany w stosunku do miesiąca poprzedniego.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-07 19:04 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wczoraj przed godziną 14:00 zrobiłam przelew internetowy składki do ZUS, a na PUE ZUS w zakładce Płatnik jeszcze nie ma zaksięgowanych tych pieniędzy. czy wie ktoś może ile to może potrwać?

    korinka skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 19:33

    Spokojnie, pojawi sie po kilku dniach.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 19:42

    max 7 dni im to zajmuje

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-07 21:37
    Dziękuję

    KasiaM

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 11:19

    Ja też miałam podobną sytuację. Po kolejnych odwiedzinach w Oddziale ZUS, który zakrywał się stertą papierów i małą ilością osób do pracy, zadzwoniłam na infolinię i dowiedziałam się, że PUE ZUS ma 14 dni na wprowadzenie do systemu.

    fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 16:21

    Ale w takiej sytuacji i tak liczy się że w terminie zapłacone? tak czy nie? bo ja też przez PUE.ZUS.PL płaciłam 3 października i jeszcze nic tam nie widać

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-08 20:20
    Tak liczy się termin zapłaty, u mnie juz widać

    KasiaM

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 19:29

    To super, bo u mnie dalej nic:( ale mam nadzieję, że "doszły" w terminie, bo zawsze były w tym samym dniu lub góra następny

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-08 07:59 autor odpowiedzi: Michał

    Witam

    Czy będąc w spółce cywilnej jako wspólnik i osoba opłacająca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dotyczą mnie takie same zasady jak przy prowadzeniu jednoosobowej DG? Pytam gdyż mam taką opcję do wykorzystania i byłoby to łatwiejsze do zrealizowania niż zakladanie DG w 4 miesiącu ciąży. Bardzo proszę o odpowiedź. pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-08 12:40 autor odpowiedzi: Lena.Ka

    Ten wątek to skarbnica wiedzy. Ja, jako świeżo upieczona "bizneslymen" dowiedziałam się tu więcej, niż sądziłam, że powinnam wiedzieć :)

    Opiszę swój przypadek prosząc o wniesienie uwag - może sie przyda komuś w analogicznym polożeniu.

    Legenda: do 31.08. zatrudnienie na 1/2 etatu. Od 01.09.2014 własna dzialalność 05.10.00 z dobrowolnym chorobowym.

    1. Za 09/2014 DRA z wysoką podstawą do 51 i 53

    2. za 10/2014 - tak samo jak za 09/2014 (wiem, że to może wyglądać na zbędne finansowanie ubezpieczyciela ale wyjaśnienie powodów niżej)

    3. od 31.10.2014 - zwolnienie lekarskie, w kontynuacji do dnia porodu, tj. maja 2015. Za 11/2014 i dalej DRA z samą 52. Zasiłek chorobowy od 31.10.2014 do dnia porodu od zadeklarowanej wysokiej podstawy.

    3. ... 05/2015 poród i ... albo poobcinany macierzyński 10/12 minimalnej podstawy + 2/12 wysokiej albo max z podstawy z chorobowego, jeśli sie w Sejmie nie wyrobią.

    Czy taki plan działania jest ok?

    Urażonych "suchym" potraktowaniem tematu ciąży przepraszam:)na swoje usprawiedliwienie dodam, że nie planowałam tego. Po wyzysku na połówkowym etacie mam szanse zarobić normalne pieniądze. I zarabiałabym dalej gdyby nie news ostatniego weekendu-ciąża;)zagrożona w dodatku. Już teraz lekarz grzmi mi nad uchem że za źle, że za dużo i za szybko działam ale muszę pokończyć kilka projektów i wystawić faktury. Powinnam sie bezpiecznie wyrobić do końca października. A potem będę leżeć i pachnieć jak wszyskie kobiety w stanie błogosławionym (sarkazm zamierzony, mam już jedno dziecko, wiem czym to "śmierdzi':)

    Pozdrawiam wszystkich walczących by w milionach ustawowych literek wyczytać coś miłego dla oka i ucha:)

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-08 22:00 autor odpowiedzi: wojtek509

    wszystko ok, choć element etyki prowadzonych działań to złe miejsce na tego typu spekulacje, każdy ma swoje przesłanki na podstawie których usprawiedliwia sumienie - jeśli wogóle tak owe moze się odezwać w kwestii robienia interesów z narodowym niewydolnym ubezpieczycielem, mającym tak fatalne prawo w którym jak widać sam się pogubił :)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 23:08 autor odpowiedzi: Amarosa

    Chciałam sie przypomnieć i prosić Expert.Zasilek o odpowiedz ma maila z dnia 6 października z god 12:36 od m36wro@... 

    Dziękuje i pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-12 01:09 autor odpowiedzi: wojtek509

    wiele razy pisałem co i jak w temacie ale własnie zrodziło sie w mojej głowie istotne pytanie do expert.zasilki:

    Firma zarejestrowana od 1 października 2012, na l4 z wiadomych przyczyn od 30 czerwca 2014 - ciągłość

    i teraz:

    w dniu 1 października 2014 małżonka straciła możliwość korzystania z preferencyjnych składek (mineło 24 miesiące)

    Przebywa na l4, ale istnieje konieczność przerejestrowania się z kodem ubezpieczenia - a jak ta kwestia wygląda gdy przebywa na l4? - czy musi jakieś formalności dopełnić?

    (W systemie zus w nr sprawy przy zwolnieniu za październik mamy już kod z pełnymi zusami - ale pytanie czy zus to zrobił automatycznie czy tez na l4 petent musi dopełnic jakąś formalność?)

    Owe formalności musi dopełnić standardowo do 7 kazdego miesiąca - tak więc co radzisz?

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-13 11:14

    poczytałem, podzwoniłem i załatwiłem a jak mam w zwyczaju wiedzą dzielę się ku potomnym: Więc sam fakt korzystania z kodu do którego nie jesteśmy uprawnieniu nie determinuje okoliczności przez które tracimy prawo do korzystania z ubezpieczenia o ile nie powstała zaległość. A w opisanej sytuacji nie miało to miejsca, bo za październik zapłacę składki dopiero w listopadzie. Jednak sam fakt niedopilnowania właściwego kodu ubezpieczania należny niezwłocznie skorygować na odpowiednich drukach - w zus bez problemu nawet dziś można zmienić kod ubezpieczenia z datą 1.10. Jeśli urzędnicy w ZUS byli by nadgorliwi to nie ma przesłanki do wypłacenia l4 na dzień dzisiejszy pomimo złego kodu ubezpieczenia. Co innego gdyby petent zus przez kilka miesięcy miał preferencje składki po upływie 24 miesięcy - wówczas musiał by zapłacić należność wraz z odsetkami oraz zapłacić karę do 5000pln

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-13 13:45 autor odpowiedzi: Styczniowa

    Witam. Jestem w ciąży i mam umowę o pracę na zastępstwo do 15 grudnia 2014 roku. Termin porodu mam na 15 stycznia 2015 roku. Możliwe, że nie dostanę nowej umowy i zostaję na lodzie, bez urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego. Jak jest z założeniem własnej firmy.. teraz będąc w 24 tygodniu ciąży mogę założyć własną firmę i pracując na zastępstwo? Co po zakończeniu umowy o pracę, jaka będzie wysokość macierzyńskiego i co jeśli dostanę nową umowę? Chciałabym dalej pracować, ale firmę i tak z mężem planowaliśmy otworzyć.
    Ogólnie co mam zrobić żeby po porodzie dostawać świadczenia?
    Styczniowa zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-13 13:55
    Tzn mi nie chodzi o to żeby uzyskać wysoki macierzyński, ale w ogóle go uzyskać... i czy jak założę firmę to składek nie płacę dopóki mam umowę o pracę? a póżniej od jakiej wysokości jest liczony macierzyński? dodam, że moje wynagrodzenie przekracza średnią krajową.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-13 14:12

    nom jak będziesz kontynuowała stosunek pracy to macierzyńskie liczone będzie z tego tytułu A jeśli zakończysz stosunek pracy to podstawą do wypłaty świadczenia będzie nowy tytuł ubezpieczenia związany z działalnością a co do wysokości świadczenia: - w przypadku stosunku pracy 80% średniego miesięcznego obecnego dochodu z ostatnich 12 miesięcy - w przypadku tylko działalności średnia z pełnych miesięcy od momentu kiedy DG jest głównym tytułem do uzyskania świadczenia a jaj wysokość zależy od deklarowanego przychodu np. jak zadeklarujesz minimum 550pln to będzie na rękę ok 300zł a jak 2300pln to 1300pln (tak orientacyjnie) itd.

    Styczniowa zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-13 14:15
    a jeśli rozwiążą ze mną umowę i urodzę przed terminem?

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 12:12

    nom istjenie ryzyko, że wpadniesz w czarną dziurę - miesiąc w którym nasz tylko działalność ale niepełny - ale gdyby baba miała wąsy....?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-14 11:54 autor odpowiedzi: monish

    Witajcie! :)

    Po pierwsze to dziękuję za wasze zaangażowanie i tak obszerne i mądre odpowiedzi, które już wiele wyjaśniły moją sytuację. Chciałabym jednak prosić o pomoc w mojej sytuacji, a mianowicie:

    Prowadzę JEDNOOSOBOWĄ DG od 5 lat.
    Planuję zajść w ciążę ok lipca 2015r. (oczywiście plus minus, jeśli się uda)
    Cały czas płacę dobrowolną, najniższą składkę chorobową.

    Kiedy mam się wyrejestrować z płacenia tej składki i podwyższyć ją?
    Mam wtedy oświadczyć że mój przychód za ostatni miesiąc wyniósł 9300pln?
    Ile będzie trwał mój macierzyński? Jakie świadczenia otrzymam? Czy w tym czasie mogę doglądać sklepu, czy nie mogę pracować?
    To dla mnie bardzo skomplikowane.. :)

    Kolejna sprawa:

    Chcę pracować jak najdłużej, jednak moja praca jest ciężka, bo muszę dźwigać ciężkie rzeczy, co wtedy jak lekarz mi zabroni pracować?
    Musiałabym wtedy zatrudnić pracownika na umowę o pracę, by móc być na l4, a chcę by sklep dalej funkcjonował?

    Z góry bardzo dziękuję za rady.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 12:20

    jeśli nie chcesz chorować od pierwszego dnia ciąży i skorzystać głównie z macierzyńskiego to ok 6 - 7 miesiąca ciąży wyrejestruj się z ubezpieczenia chorobowego, odczekaj 31 dni, zarejestruj się ponownie do ubezpieczenia po odczekaniu pełnego miesiąca kiedy będziesz objęta ubezpieczeniem zadeklaruj 9300przychodu, odprowaź skłądki 3500pln pozostaje jeszcze urodzić w terminie i cieszyć się macierzyńskim 5300pln przez 12 miesięcy w czasie których możesz swobodnie pracować dalej Sugestia dotyczy oczywiście obowiązujacych przepisów na dzień dzisiejszy - a jak będzie za kilka - kilkanascie miesięcy - niby wiadomo ale nie ma sensu spekulować - istotne jest tu i teraz a co do lekarza - przecież nie musisz mu mówić że masz działalność - wówczas nie będzie cię nękał przedwczesnym l4

    monish zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-14 13:44
    wojtek509 jesteś świetny - dziękuję!

    a co w momencie, gdy dla dobra dziecka będę musiała iść na te l4, np. ok 6 miesiąca gdy brzuch będzie większy i odpukać praca będzie za ciężka by pracować? Wted by nie zawieszać działalności, zatrudniam kogoś na moje miejsce na umowę o pracę? Wtedy nie mogę nic robić w sklepie, prawda? Mimo że dochody pewnie spadną, to rekompensatą będzie wyplata za l4 ? Ile takowa wypłata może wynieść?

    Czy macie jakieś doświadczenie innych, którzy wypowiadali się na temat kontroli po podwyższeniu dobrowolnego chorobowego do maxa? Słyszałam, że ZUS czepia się niesamowicie, choć czy w przypadku gdy ja prowadzę firmę ponad 5 lat, nie powinni uznać tego za wyłudzenie, prawda?

    Raz jeszcze wielki ukłon i podziękowania.



    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:30

    więc jeśli zakladasz pójście na l4 w czasie ciąży to wyrejestruj się z chorobowej już dziś:D w chwili gdy zajdziesz w ciążę zarejestruj się ponownie do chorobowej, odczekaj 90 dni i za pełne miesiące zadeklaruj max składek:D po upływie 91 dni będziesz mogła cieszyć się chorobowym na poziomie ok 6300pln/miesiąc lub pracować dalej i w każdym miesiącu pójść na l4 np na 2 dni i za te miesiące oplacić składki od niajnizszej podstawy (miesiące w których korzystasz ze świadczenia nie są brane pod uwagę przy naliczeniu podstawy do wyplaty chorobowego) No i jak wreszcie twoj stan zdrowia nie pozwoli na pracę to idziesz na l4 aż do rozwiązania. Oczywiście nie możesz wykonywac żadnych czynnosci w ramach działalności gospodarczej. Kwestia zatrudnienia kogoś do prowadzenia interesu - patykiem po wodzie to pisane, może expert.zasilki wie jak by to legalnie zrobić aby ktos mógł pracować a ty dalej miała bys zarejestrowaną JEDNOOSOBOWĄ działalność gospodarczą. Myślę że np. mąż mógłby otworzyć firmę i

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-14 12:43 autor odpowiedzi: Misza

    Witam
    Również jestem w ciąży. Termin porodu mam na początek maja. Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (do końca roku). Od 16 września jestem na L4. Szefowa przymierzała się do zawieszenia działalności od 1 października i miałam rozwiąząć umowę z dniem 31 września, jednak ze względu na L4 zostało to cofnięte. Teraz sama jest na L4 i nie wiem czy będzie tą działalność zawieszać czy nie(ona sama chyba jeszcze tego nie wie).
    Ponieważ jak wyczytałam wyżej jest możliwość uzyskania wyższych zasiłków jednak są różne opcje w zależności od sytuacji proszę o radę jak to najlepiej rozegrać aby co tu dużo ukrywać jak najwięcej skorzystać z zasiłku chorobowego a potem macierzyńskiego. Chodzi mi o to aby mnie ktoś znający się na temacie poprowadził przez całą tą nie ukrywam dla mnie zawiłą procedurę. Zaznaczam że tak jak większość chciałabym otworzyć własną działalność gospodarczą. Niestety nie wiem kiedy to zrobić. Czy już teraz? Czy po zakończeniu umowy o pracę? Czy mogę założyć działalność będąc na  L4? Jakie składki płacić? Kiedy, jakiej wysokości? Niestety nie orientuję się w tym wszystkim. Na ta chwilę mam i jestem w stanie wyłożyć pieniądze na maksymalne składki jednak chciałabym aby odbyło się to z jak najmniejszym ryzykiem najlepiej tak żeby ZUS nie miał się do czego doczepić. Proszę o radę.

    korinka skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 13:15

    Albo pracujesz albo chorujesz.

    Misza zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-14 13:19
    Akurat nie o taką radę mi chodziło, ale dzięki. Na L4 jestem bo jestem w ciąży, a ciąża to nie choroba.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:50

    rozwiąż umowę o pracę jeszcze dziś za porozumieniem stroni jutro załóż własny biznes (o ile masz pomysł, umiejętnosci i jesteś choć troche przedsiębiorcza, udokumentuj wszystko ładnie a resztę znajdzie się w tym wątku co i jak)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-14 13:23 autor odpowiedzi: kimikami

    Witam. Przeczytałam chyba już wszystkie możliwe odpowiedźi w tym temacie i choć są jasno napisane to dla takiego laika jak ja nadal niezrozumiałe. 
    Nie potrafię przełożyć terminów na swoją obecną sytuację. Może ktoś udzieli mi wskazówek...?
    Termin porodu mam na kwiecień. Jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku. Chcę się wyrejestrować i założyć DG a co za tym idzie opłacać dobrowolnie składki. Jak powinnam się za to zabrać aby załapać się na zasiłek macierzyński godny przetrwać pierwsze miesiące życia przyszłego podatnika? Mogę opłacić wysokie składki. Tylko kiedy powinnam to zrobić? Dodam że napewno będę zmuszona korzystać również z L4 gdyż poprzednie ciąże również przeleżałam w szpitalu.
    Czy ktoś byłby tak miły i przeanalizował mój przypadek? Będę niezmiernie wdzięczna.

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:57

    nom zakladasz działalność z najniższymi zusami - realnie istniejącą! juz jutro:D i przystępujesz do dobrowolnej skladki chorobowej - za październik z początkiem listopada płacisz minimalne skladki, pomniejszone o dni kiedyu nie prowadziłaś firmy z początkiem grudnia idziesz do zus i deklarujesz podstawę za listopad max - 9300 i 3500pln składek, to samo z początkiem stycznia za grudzień pozostaje jeszcze odliczyć 90 dni od chwili rozpoczęcia działalności, pójść na l4 najwcześniej w 91 dniu, opłacić najniższe składki za styczeń PRZEJŚĆ PEWNĄ JAK SŁOŃCE KONTROLĘ - sprawdzającą czy aby na pewno działalność istnieje i już można cieszyć się np. od 20 stycznia l4 a następnie macierzyńskim naliczanym od godziwej podstawy:D

    artex11

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 1970-01-01 01:00

    Witam Panie Wojtku czy to jeszcze zamrażarka czy już lodówka jak Pan sądzi jeszcze sejm senat i prezydent wiec moim zdaniem chyba nie w tej kadencji?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-14 16:00 autor odpowiedzi: korinka

    To ja korzystając z okazji również podzielę się ku potomnym moją sytuacją ;) może jakiejś przedsiębiorczej duszyczce się przyda, zwłaszcza jeśli komuś trafi się tak nieporadna ksiegowa jak moja. Otóż - księgowa jako mój pracownik, któremu płacę, była zobowiązana do tego,żeby prowadzić moją sprawę z wysokim zasiłkiem. Wszystko byłoby dobrze gdyby nie to,że pomyliła się w obliczeniu składki i suma sumarum za pierwsze pół miesięca mojego "90dni" nie zapłaciłam składki chorobowej :) księgowa cicho, dopiero przy wypłacie zasiłku i odmowie wypłacenia świadczeń za kilkanaście dni, kobieta przyznała do błędu, a kwota nie mała, na drodze nie lezy. Odwołanie do oddziału i czekamy. ZUS bez problemu zgodził się na cofnięcie terminu i przywrócił mi zasiłek :)

    fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 00:28

    Zwolniła bym taką księgową

    korinka zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-15 08:52
    Swoją drogą - nie taki ZUS straszny jak go malują ;)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-14 21:05 autor odpowiedzi: konto usunięte

    takie cos znalazlem Panie Wojtku Expert zasilki jak Waszym zdaniem to wyglada na ten moment

     Rada Ministrów przyjęła projekt noweli ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej, tekst proponowanych zmian znajdziesz natomiast .

    Ustawę czekają jeszcze droga w Sejmie, Senacie i podpis Prezydenta więc nic pewnego na 100% nie ma.

    Najwcześniej nowelizacja ma wejść w życie, w interesującej nas materii, w dniu 01 kwietnia 2015.

    Michał skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 09:24

    A jak w takim razie mam rozumieć te stwierdzenie: Przepisy projektowanej ustawy mają wejść w życie 1 stycznia 2015 r. z wyjątkiem przepisów związanych z tworzeniem profilu płatnika, zmian w zasiłku macierzyńskim, opiekuńczym (wchodzących po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy) oraz dotyczących ustalania podstawy wymiaru zasiłków, które powinny wejść w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia ustawy. Do końca 2017 roku przewiduje się jednak okres przejściowy, w trakcie którego równolegle będą funkcjonować dwa systemy dokumentacji zwolnień lekarskich – stary i nowy. Wychodzi na to, że dopiero 1-go maja wchodzą w życie interesujące nas przepisy...chyba

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 10:26

    oznacza to że Rząd (a nie sejm) ogarnoł się wreszcie i stwierdziń, że mają projekt, który gotowy jest do przedstawienia przed wysoką izbą :D Teraz wszystko zależy od trybu pracy sejmu, senatu, ilości poprawek itd. Co do określenie zamrażarka sejmowa to ta ustawa własnie została ładnie opakowana i tam została szczelenei zamknięta - na jak długo - to zalezy od marszałka Nowaka:D

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-15 12:25 autor odpowiedzi: Iza_

    Witam!
    Wreszcie trafiłam w miejsce, gdzie eksperci piszą językiem zrozumiałym dla laika.
    Od razu przejdę do opisania swojej sytuacji.
    DG od sierpnia 2012 - przez 2 lata płaciłam składki zniżkowe (wraz z chorobową). Od sierpnia 2014 jestem w ciąży, termin na maj 2015. Znajoma księgowa doradziła, by zamknąć (nie zawiesić) pierwszą działalność i nawet po kilku dniach otworzyć nową, żeby zasiłek macierzyński nie był naliczany z 12 miesięcy, ale od momentu otwarcia nowej DG. Tak też zrobiłam.
    I teraz pytanie:
    Po zamknięciu pierwszej DG z ubezpieczeń zostałam wyrejestrowana 16.09.2014, a nową DG otworzyłam 14.10.2014 (a zatem nie minęło 30 dni), ale nie zgłosiłam się jeszcze do ZUS-u
    1) prawdopodobnie będę musiała iść na L4, bo ciąża jest zagrożona; czy wysokość ewentualnego zasiłku chorobowego będzie wyliczana ze średniej 12 ostatnich miesięcy, czy od momentu otwarcia nowej DG (jeżeli od razu zacznę opłacać składkę chorobową) i czy bardziej opłaca mi się w takiej sytuacji od razu opłacać składkę chorobową (zyskując, jeśli dobrze rozumiem, od razu prawo do zasiłku chorobowego), czy przeczekać 31 dni (jeśli dobrze rozumiem, to po odczekaniu 31 dni będę musiała opłacać tę składkę przez 90 dni, żeby nabyć prawo do zasiłku?); innymi słowy: czy zamknięcie (nie zawieszenie) jednej DG i otwarcie nowej bez upływu 31 dni przerywa ciągłość składki chorobowej?
    2) czy w takiej sytuacji jest w ogóle szansa, żeby przed końcem roku pójść na L4 z zachowaniem prawa do podwyższonych świadczeń zarówno na zwolnieniu w ciąży, jak i na urlopie macierzyńskim? (nie muszą to być świadczenia maksymalne, zadowoliłoby mnie w zupełności otrzymywanie netto 4500 do 5000 PLN - jaką podstawę wówczas zadeklarować?)
    Z góry dziękuję za odpowiedź i mam nadzieję, że się nie spóźnię, bo wszystko wyszło trochę "na styk" z terminami...
    Pozdrawiam,
    Iza

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:27

    1) jeśli nie zgłosiłaś się jeszcze do zus to: moim zdaniem sam fakt zamknięcia i otwarcia (bądź zawieszenia i odwieszenia) działalności itd. nie działa, bo tytuł ubezpieczenia jest ten sam: prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Więc jeśli już prowadzisz działalność to zostało ci wybrać się do zus i zarejestrować do składek na ubezpieczenie społeczne bez chorobowej i z dniem 1 listopada wyrejestrować się ze składek i zarejestrować na nowo już ze składką chorobową (najwcześniej uczynić to będziesz mogła 3 listopada - i to ten dzień PRAWDOPODOBNIE będzie pierwszym dniem ubezpieczenia, wedle jednej z interpretacji zus do jakiej dotarłem). Wówczas też uzyskasz pożądane 31 przerwy w ubezpieczeniu chorobowym i liczone będzie wszystko wedle nowej podstawy. Innej opcji nie ma bo jak nie ma przerwy to jest ciągłość i będzie średnia z 12 miesięcy! Jak widać nie ma szans na skorzystanie ze świadczenia chorobowego w 2014r., bo odczekać musisz 90 dni licząc od 1 lub 3 listopada w za

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:34

    dlatego też na l4 iść będziesz mogła najwcześniej z początkiem lutego lub końcem stycznia w zaleznosci od interpretacji zus. Chodzi o to że gdy np. otwierasz działalność 2 października i 6 zgłaszasz się do zus to ubezpieczyciel zawsze w takim przypadku uznaje jako pierwzy dzień ubezpieczenia ten zaznaczony na wniosku. Inaczej sprawa wygląda jednak jeśli prowadzimy już działalność i w dniu 3 listopada oświadczamy w zus że chcemy być objęci dobrowolną składką chorobową wówczas zus w zwyczaju ma nie cofać się do dnia zaznaczonego we wniosku - czyli 1 listopada:/

    Iza_ skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:39

    Pozwolę sobie tylko wejść w słowo na moment - czy pierwsza część odpowiedzi jest kompletna, czy po prostu nie wyświetla mi się całość? Kończy się na "1 lub 3 listopada w ..."

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:42

    co do wysokości świadczenia: jeśli chcesz macierzyńskie na poziomie 5000pln - to warto zauważyć że jeśli chodzi o macierzyńskie przez 12 miesięcy to 5300 = max przy deklarowanych przychodach na poziomie 9300pln! proporcje deklarowanej podstawy za dany miesiąc i wysokość świadczenia na macierzyńskim obliczyć możesz moim domowym sposobem i wygląda to tak: deklarowany przychód * 56% = wysokość macierzyńskiego przez 12 miesięcy deklarowany przychód * 68% = wysokość chorobowego w ciąży oraz 6 miesięcy macierzyńskiego (płatne 100%) Proporcje obniżenia zawierają potrącenia na podatek 18%, pomniejszenie 20% w przypadku korzystania ze świadczenia 12 miesięcy oraz potrącenia 13% z ogonkiem na składki społeczne z przychodu jakie leżą po stronie osoby ubezpieczonej. Uzyskane w ten sposób kwoty nie są idealne ale dobrze obrazują zależność :) PS prościej już nie potrafię :p

    Iza_ zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-15 14:45
    A czy da mi coś zgłoszenie się 31.10, żeby chorobowe objęło cały listopad?

    wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:48

    możesz ewentualnie zgłosić się do chorobowej z dniem 31 .10 i to bezie 1 dzień objęcia cię ubezpieczeniem :) - i za październik oczywiście najniższa podstawa! a temat 31 dni będzie za tobą

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 ... 15 16 17 ... 40 ... 42

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • king

    Dodano 2014-02-04 11:04 przez king

    Własna działalność a świadczenie macierzyńskie

    Witam,
    od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
    Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...

  • ewq90

    Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90

    Zasiłek macierzyński w roku 2015

    Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte

    Zasiłek macierzyński a własna firma

    Witam,
    założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
    Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...

  • magbea

    Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea

    Czy mogę zwiększyć składki ZUS?

    Witam.
    Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?

  • brns

    Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego po zwolnieniu lekarskim

    Witam,
    od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania