2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
173 256 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2014-10-07 00:22 autor odpowiedzi: mia
Witam
Mam od kilku lat firmę. Jestem w ciąży termin porodu na 21 04.14. Wyrejstrowalam sie ze skladek chorobowych na 31 dni ponownie zarejstrowalam 23.04.14 tego samego dnia tragilam do lekarza i dostalam l4 ( lekarz się uparl). za wrzesien, pazdziernik, listopad, grudzien place zwiekszony zus. Na22.12.14 przypada mi termin wziecia l4. Proszę o odpowiedz czy te l4 za ktore i tak nie nalezy mi sie wypłata świadczeń ktore dostsl 23.04.14 moze zmniejszyc wyplate l4 do najnizszej kwoty zamiast tej wyzszej ? Czy te l4 moze zle wyplynac na obliczenie sredniej z 3 miesięcy(oczywiscie wyzszych skladek?)
Pozdrawiam i proszę o odpowiedz :)
2014-10-07 14:24 autor odpowiedzi: konto usunięte
Jeszcze jedno pytanko, bo widzę, że napisałam nie w tym miejscu, to wklejam jeszcze raz.
Bardzo dziękuję wojtek509 za odpowiedź. Nie rozumiem tylko, dlaczego jak jest się na chorobowym w październiku to mam iść do zusu oświadczyć, ze uzyskałam niski przychód? Ja myślałam, że muszę iść złożyć deklarację za 10/2014 od podstawy 9365zł pomniejszoną o chorobowe.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 14:33
oczywiście że możesz tak uczynić i zasponsorować ZUS. Zgodnie o obowiązującymi przepisami : 1. jeśli oświadczasz że uzyskałaś przychód wyższy niż minimum to nie ma możliwości potracenia o dni kiedy jesteś na l4 2. ZUS przy naliczaniu podstawy do wypłaty świadczenia nie bierze pod uwagę przychodu z miesiąca kiedy to powstała niezdolność do pracy, dlatego też nie ma znaczenia czy odprowadzisz składkę od minimum czy max - ZUS zainteresowany będzie wyłącznie terminowością opłacenia należności na poczet ubezpieczeń społecznych za miesiąc październik - co stanowić będzie podstawę do wypłaty świadczenia chorobowego :)
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 22:08
ekspertem nie jestem ale zanim zorientowałem się że miesiąc w którym jesteśmy na l4 nie jest brany do podstawy dzwoniłem i pytałem na infolinii w zus i tam aksamitny głos konsultantki poinformował, że przy deklarowanym przychodzie na poziomie wyższym niż minimum nie ma możliwości potrącenia składki w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej - co innego w przypadku stosunku pracy. A dlaczego trzeba być konsekwentnym ? - bo tak wypada? - wszak to twoja deklaracja i twój biznes który nie może być kwestionowany przez ZUS!
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 00:06
To skoro jest to nie pełny miesiąc to za przeproszeniem po cholerę masz płacić ZUS od najwyzszej skladki skoro możesz za ten niepełnym miesiąc zapłacić od najniższej i wtedy jak będziesz chciała to sobie możesz tą korektę później zrobić to będzie wtedy podwójne zaoszczędzenie bo i wysokiego ZUSU nie zaplacisz i korektę zrobisz. A z tego co mi w ZUSie powiedzieli to przedsiębiorca może w każdym miesiącu inną sumę deklarować wynagrodzenia.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 00:17
I jeszcze jedno KasiaM wyślij swooksięgową na uzupełnienie szkolenia z zakresu ZUSu bo moja też taka ciemna i wszystkiego dowiedziałam się od Ekspert.zasiłek a w ZUSie wszystko potwierdzili i powiedzieli że moja księgowa chyba nie do konca była uważana na szkoleniu i do tego bardzo dużo rzeczy sobie wyssała z palca, więc jak Wojtek albo Ekspert.zasiłek Ci mówią jak masz zrobić to ich słuchaj bo chłopaki wiedzą co mówią.
Ja sama się rozliczam, tylko tej księgowej, a właściwie to doradca;) chodzę po porady:) ale zgadzam się z Tobą w 100% Ja nie wiem, czy nie chodzi o macierzyński. Do zusu sie nie dodzwoniłam, ale znalazłam fajny artykuł:
Deklarowanie wyższej podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osoby prowadzącej działalność stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. W 2013 r. jest to 2 227,80 zł.Tabela 1. Zalety i wady opłacania składek od wyższej podstawy wymiaru
Opracowała:Halina Raszka vel Rzepa Kierownik Departamentu Kadr i Płac
Kancelaria Podatkowa Skłodowscy
Stan prawny na dzień 25.10.2013 r.
ZaletyWady wyższa wysokość zasiłku, jeśli w okresie ostatnich 12 miesięcy składka na ubezpieczenie chorobowe jest opłacana od wyższej podstawy,
zwiększa się wysokość emerytury bądź renty, jeżeli podstawa ich wymiaru zostanie ustalona z uwzględnieniem zarobków za lata, w których były opłacane wyższe składki emerytalne i rentowe ( gdy świadczenie będzie liczone wg tzw. Starych zasad) lub zwiększy się stan składek na koncie ZUS, wskutek czego świadczenia emerytalno-rentowe będą wyższe ( gdy świadczenie będzie liczone według tzw. nowych zasad). nie można opłacać od wyższej podstawy tylko składki na ubezpieczenie chorobowe ( wchodzi w skład FUS); od tej samej podstawy opłaca się również składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe; i wypadkowe oraz Fundusz Pracy,
podstawa zasiłku jest ustalana z uwzględnieniem podstawy oskładkowania za okres ostatnich 12 miesięcy, dlatego wysokość zasiłku będzie wyższa tylko wtedy, gdy okres opłacania wyższej składki chorobowej; będzie stosunkowo długi; tylko wtedy podwyższenie wymiaru składki będzie miało znaczący wpływ na średnią, wliczaną do zasiłku z ostatnich 12 miesięcy,
osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przystąpi do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca, składkę na ubezpieczenie chorobowe musi opłacić od podstawy składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe ustalone za pełny miesiąc,
w razie pomyłkowego zadeklarowania zbyt wysokiej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) – np. za miesiąc w którym przedsiębiorca chorował – nie można później skorygować i obniżyć podstawy wymiaru składek (tylko najniższa podstawa wymiaru składek jest proporcjonalnie pomniejszana za okres niezdolności do pracy),
konieczne jest składanie dokumentów rozliczeniowych za każdy miesiąc, nawet jeśli nie nastąpiły żadne zmiany w stosunku d
Tabela 1. Zalety i wady opłacania składek od wyższej podstawy wymiaru
2014-10-07 19:04 autor odpowiedzi: konto usunięte
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 19:33
Spokojnie, pojawi sie po kilku dniach.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-07 19:42
max 7 dni im to zajmuje
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 11:19
Ja też miałam podobną sytuację. Po kolejnych odwiedzinach w Oddziale ZUS, który zakrywał się stertą papierów i małą ilością osób do pracy, zadzwoniłam na infolinię i dowiedziałam się, że PUE ZUS ma 14 dni na wprowadzenie do systemu.
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 16:21
Ale w takiej sytuacji i tak liczy się że w terminie zapłacone? tak czy nie? bo ja też przez PUE.ZUS.PL płaciłam 3 października i jeszcze nic tam nie widać
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 19:29
To super, bo u mnie dalej nic:( ale mam nadzieję, że "doszły" w terminie, bo zawsze były w tym samym dniu lub góra następny
2014-10-08 07:59 autor odpowiedzi: Michał
Witam
Czy będąc w spółce cywilnej jako wspólnik i osoba opłacająca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dotyczą mnie takie same zasady jak przy prowadzeniu jednoosobowej DG? Pytam gdyż mam taką opcję do wykorzystania i byłoby to łatwiejsze do zrealizowania niż zakladanie DG w 4 miesiącu ciąży. Bardzo proszę o odpowiedź. pozdrawiam
2014-10-08 12:40 autor odpowiedzi: Lena.Ka
Ten wątek to skarbnica wiedzy. Ja, jako świeżo upieczona "bizneslymen" dowiedziałam się tu więcej, niż sądziłam, że powinnam wiedzieć :)
Opiszę swój przypadek prosząc o wniesienie uwag - może sie przyda komuś w analogicznym polożeniu.
Legenda: do 31.08. zatrudnienie na 1/2 etatu. Od 01.09.2014 własna dzialalność 05.10.00 z dobrowolnym chorobowym.
1. Za 09/2014 DRA z wysoką podstawą do 51 i 53
2. za 10/2014 - tak samo jak za 09/2014 (wiem, że to może wyglądać na zbędne finansowanie ubezpieczyciela ale wyjaśnienie powodów niżej)
3. od 31.10.2014 - zwolnienie lekarskie, w kontynuacji do dnia porodu, tj. maja 2015. Za 11/2014 i dalej DRA z samą 52. Zasiłek chorobowy od 31.10.2014 do dnia porodu od zadeklarowanej wysokiej podstawy.
3. ... 05/2015 poród i ... albo poobcinany macierzyński 10/12 minimalnej podstawy + 2/12 wysokiej albo max z podstawy z chorobowego, jeśli sie w Sejmie nie wyrobią.
Czy taki plan działania jest ok?
Urażonych "suchym" potraktowaniem tematu ciąży przepraszam:)na swoje usprawiedliwienie dodam, że nie planowałam tego. Po wyzysku na połówkowym etacie mam szanse zarobić normalne pieniądze. I zarabiałabym dalej gdyby nie news ostatniego weekendu-ciąża;)zagrożona w dodatku. Już teraz lekarz grzmi mi nad uchem że za źle, że za dużo i za szybko działam ale muszę pokończyć kilka projektów i wystawić faktury. Powinnam sie bezpiecznie wyrobić do końca października. A potem będę leżeć i pachnieć jak wszyskie kobiety w stanie błogosławionym (sarkazm zamierzony, mam już jedno dziecko, wiem czym to "śmierdzi':)
Pozdrawiam wszystkich walczących by w milionach ustawowych literek wyczytać coś miłego dla oka i ucha:)
2014-10-08 22:00 autor odpowiedzi: wojtek509
2014-10-10 23:08 autor odpowiedzi: Amarosa
Chciałam sie przypomnieć i prosić Expert.Zasilek o odpowiedz ma maila z dnia 6 października z god 12:36 od m36wro@...
Dziękuje i pozdrawiam
2014-10-12 01:09 autor odpowiedzi: wojtek509
wiele razy pisałem co i jak w temacie ale własnie zrodziło sie w mojej głowie istotne pytanie do expert.zasilki:
Firma zarejestrowana od 1 października 2012, na l4 z wiadomych przyczyn od 30 czerwca 2014 - ciągłość
i teraz:
w dniu 1 października 2014 małżonka straciła możliwość korzystania z preferencyjnych składek (mineło 24 miesiące)
Przebywa na l4, ale istnieje konieczność przerejestrowania się z kodem ubezpieczenia - a jak ta kwestia wygląda gdy przebywa na l4? - czy musi jakieś formalności dopełnić?
(W systemie zus w nr sprawy przy zwolnieniu za październik mamy już kod z pełnymi zusami - ale pytanie czy zus to zrobił automatycznie czy tez na l4 petent musi dopełnic jakąś formalność?)
Owe formalności musi dopełnić standardowo do 7 kazdego miesiąca - tak więc co radzisz?
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-13 11:14
poczytałem, podzwoniłem i załatwiłem a jak mam w zwyczaju wiedzą dzielę się ku potomnym: Więc sam fakt korzystania z kodu do którego nie jesteśmy uprawnieniu nie determinuje okoliczności przez które tracimy prawo do korzystania z ubezpieczenia o ile nie powstała zaległość. A w opisanej sytuacji nie miało to miejsca, bo za październik zapłacę składki dopiero w listopadzie. Jednak sam fakt niedopilnowania właściwego kodu ubezpieczania należny niezwłocznie skorygować na odpowiednich drukach - w zus bez problemu nawet dziś można zmienić kod ubezpieczenia z datą 1.10. Jeśli urzędnicy w ZUS byli by nadgorliwi to nie ma przesłanki do wypłacenia l4 na dzień dzisiejszy pomimo złego kodu ubezpieczenia. Co innego gdyby petent zus przez kilka miesięcy miał preferencje składki po upływie 24 miesięcy - wówczas musiał by zapłacić należność wraz z odsetkami oraz zapłacić karę do 5000pln
2014-10-13 13:45 autor odpowiedzi: Styczniowa
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-13 14:12
nom jak będziesz kontynuowała stosunek pracy to macierzyńskie liczone będzie z tego tytułu A jeśli zakończysz stosunek pracy to podstawą do wypłaty świadczenia będzie nowy tytuł ubezpieczenia związany z działalnością a co do wysokości świadczenia: - w przypadku stosunku pracy 80% średniego miesięcznego obecnego dochodu z ostatnich 12 miesięcy - w przypadku tylko działalności średnia z pełnych miesięcy od momentu kiedy DG jest głównym tytułem do uzyskania świadczenia a jaj wysokość zależy od deklarowanego przychodu np. jak zadeklarujesz minimum 550pln to będzie na rękę ok 300zł a jak 2300pln to 1300pln (tak orientacyjnie) itd.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 12:12
nom istjenie ryzyko, że wpadniesz w czarną dziurę - miesiąc w którym nasz tylko działalność ale niepełny - ale gdyby baba miała wąsy....?
2014-10-14 11:54 autor odpowiedzi: monish
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 12:20
jeśli nie chcesz chorować od pierwszego dnia ciąży i skorzystać głównie z macierzyńskiego to ok 6 - 7 miesiąca ciąży wyrejestruj się z ubezpieczenia chorobowego, odczekaj 31 dni, zarejestruj się ponownie do ubezpieczenia po odczekaniu pełnego miesiąca kiedy będziesz objęta ubezpieczeniem zadeklaruj 9300przychodu, odprowaź skłądki 3500pln pozostaje jeszcze urodzić w terminie i cieszyć się macierzyńskim 5300pln przez 12 miesięcy w czasie których możesz swobodnie pracować dalej Sugestia dotyczy oczywiście obowiązujacych przepisów na dzień dzisiejszy - a jak będzie za kilka - kilkanascie miesięcy - niby wiadomo ale nie ma sensu spekulować - istotne jest tu i teraz a co do lekarza - przecież nie musisz mu mówić że masz działalność - wówczas nie będzie cię nękał przedwczesnym l4
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:30
więc jeśli zakladasz pójście na l4 w czasie ciąży to wyrejestruj się z chorobowej już dziś:D w chwili gdy zajdziesz w ciążę zarejestruj się ponownie do chorobowej, odczekaj 90 dni i za pełne miesiące zadeklaruj max składek:D po upływie 91 dni będziesz mogła cieszyć się chorobowym na poziomie ok 6300pln/miesiąc lub pracować dalej i w każdym miesiącu pójść na l4 np na 2 dni i za te miesiące oplacić składki od niajnizszej podstawy (miesiące w których korzystasz ze świadczenia nie są brane pod uwagę przy naliczeniu podstawy do wyplaty chorobowego) No i jak wreszcie twoj stan zdrowia nie pozwoli na pracę to idziesz na l4 aż do rozwiązania. Oczywiście nie możesz wykonywac żadnych czynnosci w ramach działalności gospodarczej. Kwestia zatrudnienia kogoś do prowadzenia interesu - patykiem po wodzie to pisane, może expert.zasilki wie jak by to legalnie zrobić aby ktos mógł pracować a ty dalej miała bys zarejestrowaną JEDNOOSOBOWĄ działalność gospodarczą. Myślę że np. mąż mógłby otworzyć firmę i
2014-10-14 12:43 autor odpowiedzi: Misza
korinka skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 13:15
Albo pracujesz albo chorujesz.
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:50
rozwiąż umowę o pracę jeszcze dziś za porozumieniem stroni jutro załóż własny biznes (o ile masz pomysł, umiejętnosci i jesteś choć troche przedsiębiorcza, udokumentuj wszystko ładnie a resztę znajdzie się w tym wątku co i jak)
2014-10-14 13:23 autor odpowiedzi: kimikami
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-14 14:57
nom zakladasz działalność z najniższymi zusami - realnie istniejącą! juz jutro:D i przystępujesz do dobrowolnej skladki chorobowej - za październik z początkiem listopada płacisz minimalne skladki, pomniejszone o dni kiedyu nie prowadziłaś firmy z początkiem grudnia idziesz do zus i deklarujesz podstawę za listopad max - 9300 i 3500pln składek, to samo z początkiem stycznia za grudzień pozostaje jeszcze odliczyć 90 dni od chwili rozpoczęcia działalności, pójść na l4 najwcześniej w 91 dniu, opłacić najniższe składki za styczeń PRZEJŚĆ PEWNĄ JAK SŁOŃCE KONTROLĘ - sprawdzającą czy aby na pewno działalność istnieje i już można cieszyć się np. od 20 stycznia l4 a następnie macierzyńskim naliczanym od godziwej podstawy:D
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 1970-01-01 01:00
Witam Panie Wojtku czy to jeszcze zamrażarka czy już lodówka jak Pan sądzi jeszcze sejm senat i prezydent wiec moim zdaniem chyba nie w tej kadencji?
2014-10-14 16:00 autor odpowiedzi: korinka
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 00:28
Zwolniła bym taką księgową
2014-10-14 21:05 autor odpowiedzi: konto usunięte
Ustawę czekają jeszcze droga w Sejmie, Senacie i podpis Prezydenta więc nic pewnego na 100% nie ma.
Najwcześniej nowelizacja ma wejść w życie, w interesującej nas materii, w dniu 01 kwietnia 2015.
Michał skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 09:24
A jak w takim razie mam rozumieć te stwierdzenie: Przepisy projektowanej ustawy mają wejść w życie 1 stycznia 2015 r. z wyjątkiem przepisów związanych z tworzeniem profilu płatnika, zmian w zasiłku macierzyńskim, opiekuńczym (wchodzących po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy) oraz dotyczących ustalania podstawy wymiaru zasiłków, które powinny wejść w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia ustawy. Do końca 2017 roku przewiduje się jednak okres przejściowy, w trakcie którego równolegle będą funkcjonować dwa systemy dokumentacji zwolnień lekarskich – stary i nowy. Wychodzi na to, że dopiero 1-go maja wchodzą w życie interesujące nas przepisy...chyba
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 10:26
oznacza to że Rząd (a nie sejm) ogarnoł się wreszcie i stwierdziń, że mają projekt, który gotowy jest do przedstawienia przed wysoką izbą :D Teraz wszystko zależy od trybu pracy sejmu, senatu, ilości poprawek itd. Co do określenie zamrażarka sejmowa to ta ustawa własnie została ładnie opakowana i tam została szczelenei zamknięta - na jak długo - to zalezy od marszałka Nowaka:D
2014-10-15 12:25 autor odpowiedzi: Iza_
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:27
1) jeśli nie zgłosiłaś się jeszcze do zus to: moim zdaniem sam fakt zamknięcia i otwarcia (bądź zawieszenia i odwieszenia) działalności itd. nie działa, bo tytuł ubezpieczenia jest ten sam: prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Więc jeśli już prowadzisz działalność to zostało ci wybrać się do zus i zarejestrować do składek na ubezpieczenie społeczne bez chorobowej i z dniem 1 listopada wyrejestrować się ze składek i zarejestrować na nowo już ze składką chorobową (najwcześniej uczynić to będziesz mogła 3 listopada - i to ten dzień PRAWDOPODOBNIE będzie pierwszym dniem ubezpieczenia, wedle jednej z interpretacji zus do jakiej dotarłem). Wówczas też uzyskasz pożądane 31 przerwy w ubezpieczeniu chorobowym i liczone będzie wszystko wedle nowej podstawy. Innej opcji nie ma bo jak nie ma przerwy to jest ciągłość i będzie średnia z 12 miesięcy! Jak widać nie ma szans na skorzystanie ze świadczenia chorobowego w 2014r., bo odczekać musisz 90 dni licząc od 1 lub 3 listopada w za
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:34
dlatego też na l4 iść będziesz mogła najwcześniej z początkiem lutego lub końcem stycznia w zaleznosci od interpretacji zus. Chodzi o to że gdy np. otwierasz działalność 2 października i 6 zgłaszasz się do zus to ubezpieczyciel zawsze w takim przypadku uznaje jako pierwzy dzień ubezpieczenia ten zaznaczony na wniosku. Inaczej sprawa wygląda jednak jeśli prowadzimy już działalność i w dniu 3 listopada oświadczamy w zus że chcemy być objęci dobrowolną składką chorobową wówczas zus w zwyczaju ma nie cofać się do dnia zaznaczonego we wniosku - czyli 1 listopada:/
Iza_ skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:39
Pozwolę sobie tylko wejść w słowo na moment - czy pierwsza część odpowiedzi jest kompletna, czy po prostu nie wyświetla mi się całość? Kończy się na "1 lub 3 listopada w ..."
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:42
co do wysokości świadczenia: jeśli chcesz macierzyńskie na poziomie 5000pln - to warto zauważyć że jeśli chodzi o macierzyńskie przez 12 miesięcy to 5300 = max przy deklarowanych przychodach na poziomie 9300pln! proporcje deklarowanej podstawy za dany miesiąc i wysokość świadczenia na macierzyńskim obliczyć możesz moim domowym sposobem i wygląda to tak: deklarowany przychód * 56% = wysokość macierzyńskiego przez 12 miesięcy deklarowany przychód * 68% = wysokość chorobowego w ciąży oraz 6 miesięcy macierzyńskiego (płatne 100%) Proporcje obniżenia zawierają potrącenia na podatek 18%, pomniejszenie 20% w przypadku korzystania ze świadczenia 12 miesięcy oraz potrącenia 13% z ogonkiem na składki społeczne z przychodu jakie leżą po stronie osoby ubezpieczonej. Uzyskane w ten sposób kwoty nie są idealne ale dobrze obrazują zależność :) PS prościej już nie potrafię :p
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-15 14:48
możesz ewentualnie zgłosić się do chorobowej z dniem 31 .10 i to bezie 1 dzień objęcia cię ubezpieczeniem :) - i za październik oczywiście najniższa podstawa! a temat 31 dni będzie za tobą
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38