Witam,
obecnie przebyłam na zwolnieniu lekarskim umowę mam do końca roku 2016. Proszę mi powiedzieć, kiedy dostanę wypowiedzenie, które powinnam dostać z 1-miesiączem wypowiedzenia tak jak świadectwo pracy, bo firmy już nie wrócę będę kontynuować leczenie, a jeszcze mam urlop niewykorzystany na zwolnieniu byłam w październiku potem 2 listopada byłam w pracy, ale jeszcze w listopadzie jeszcze raz poszłam i jestem do dzisiejszego dnia przebyłam na zwolnieniu lekarskim od firmy nie mam żadnego odzewu.
Donata
2016-12-14 08:07 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
DONATAMATUSZEWSKA skomentował/a odpowiedź 2016-12-14 12:40
DZIEŃ DOBRY PROSZĘ MI JESZCZE POMÓC W JEDNEJ SPRAWIE GZIE TERAZ MAM WYSŁAĆ ZWOLNIENIE JESZCZE RAZ W PAŹDZIERNIKU BYŁAM NA ZWOLNIENIU 2 LISTOPADA WRÓCIŁAM A 9 LISTOPADA ZNOWUŻ POSZŁAM NA ZWOLNIENIE LEKARSKIE I TERAZ ZWOLNIENIE MAM DO 15 GRUDNIA I BĘDĘ KONTYNUOWAĆ JESZCZE DO KOŃCA GRUDNIA OCZYWIŚCIE UMOWA JEST DO 31 GRUDNIA A DALEJ ZOBACZĘ JAK MÓJ STAN ZDROWIA NA TO POZWOLI DZIĘKUJE ZA POMOC DONATA MATUSZEWSKA
Renata Naworol CS i-BHP skomentował/a odpowiedź 2016-12-14 14:21
jeśli zwolnienie będzie w grudniu - czyli w zatrudnieniu to wysyła Pani do pracodawcy, styczniowe niesie Pani do ZUS i tam Panie pomogą wypełnić odpowiednie dokumenty, proszę tylko zabrać kopię świadectwa pracy które Pani dostanie po zakończeniu umowy.
Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...
Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos
Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Dodano 2015-12-01 18:14 przez Barbara 56
Dostałam rozwiązanie umowy o pracę przez Syndyka Masy Upadłościowej. W zakładzie pracuję od 2000 r. okres wypowiedzenia z trzech miesięcy został mi skrócony do miesiąca i upłynie w dniu 31 grudnia 2015 r.
Do wykorzystania pozostało mi 16 dni urlopu i 3 dni na poszukiwanie pracy. Za pozostałe miesią...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik w okresie wypowiedzenia poprosił pracodawcę o wydanie świadectwa pracy, które okazało się niezbędne w firmie, w której zamierza podjąć pracę. Czy pracodawca ma obowiązek wydać ten ...
Propozycje zmian dotyczących zwolnień lekarskich, które mają ułatwić życie pracownikom i firmom, wzbudzają kontrowersje. Przeniesienie wypłaty zasiłków na ZUS oraz możliwość dorabiania podczas L4 mogą zwiększyć ryzyko nadużyć i ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
2024-05-16 12:20
2024-05-16 12:17