eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteEmerytury / Renty › Czy mogę otrzymać jakieś świadczenie przedemerytalne, jeśli tak to jakie?


2014-03-19 13:16 autor: egia

2 292 odsłon

Czy mogę otrzymać jakieś świadczenie przedemerytalne, jeśli tak to jakie?

Urodziłam się w 02.1958 r. Z dniem 31.08.12 r. rozwiązano ze mną umowę o pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników (art. 10 ust.1 ustawy z 13.03.03 r.).

Od 6.09.12 r. jestem zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Przez 1 rok od 14.09.12 r. pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Do tej pory nie mogę znaleźć pracy i żadnej w UP mi nie zaproponowano.

Mam świadectwa pracy od 16.01.78 r. do 31.08.2012 r. (bez żadnej przerwy) oraz umowy o pracę (bez świadectw pracy) za okresy: 14.06.75 r. do 31.08.75 r., 23.06.76 r. do 12.07.76 r. i 14.06.77 r. do 09.07.77 r.

W ZUS telefonicznie powiedziano mi, że nie spełniam warunków, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne.

Proszę o informację czy mogę otrzymać świadczenie przedemerytalne i ewentualnie na co mam się powołać, aby takie świadczenie otrzymać?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Emerytury / Renty

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania