Mam 56 lat. Z dniem 31.08.12 r. zostałam zwolniona z przyczyn po stronie firmy.

• EKSPERT

  2014-03-07 10:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po zarejestrowaniu sie w UP i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przez 6 miesięcy, może skorzystać Pani ze świadczenia przedemerytalnego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-11-05 20:07 przez adi_99

  Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?

  Mam 35 lat pracy, zostałam zwolniona z pracy z likwidacji etatu. Ostatni rok pracowałam na pół etatu. Czy przysługuje mi świadczenie przedemerytalne?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-14 11:47 przez weronika555

  Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

  Uprzejmie proszę o opinię o takiej sytuacji znajomej: ma staż pracy 36 lat, wiek 57 lat.
  Przez ponad 2 miesiące pobierała zasiłek dla bezrobotnych przyznany na 1 rok.
  Następnie podjęła pracę (na pół etatu na umowę o pracę na czas określony 1,5 roku) za pensję 1000 brutto/miesiąc i wyrejestrowała się...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555

  Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

  Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec

  Czy mogę przejść na zasiłek przedemerytalny?

  Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-18 17:30 przez nora

  Zasiłek przedemerytalny. Co się należy?

  Witam,
  co przysługuje pracownikowi, który odchodzi na zasiłek przedemerytalny?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.