Zastanawiam się nad finansami rodzinnymi:
1). Jestem w ciąży, mam pracę stojącą w handlu, najczęściej 12 godzin. Z tego co się zorientowałam maksymalny czas pracy stojącej to 3 godziny, zgadza się? A to byłoby nieopłacalne dla mojego pracodawcy, więc podejrzewam, że będzie proponował mi bądź dłuższy czas pracy bądź zwolnienie L4.
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić mi prace 3 godziny na dobę, jeżeli będę wyrażała chęć do pracy (czuję się zupełnie na siłach na chwilę obecną)?
2). Najprawdopodobniej lekarz w związku z tym na jutrzejszej wizycie zaproponuje mi zwolnienie. Moje wynagrodzenie to pensja podstawowa wypłacana ostatniego dnia miesiąca oraz premia od sprzedaży wypłacana 15. dnia miesiąca.
Moje pytanie brzmi:
Jak w tym przypadku będzie wyglądać mój zasiłek, czy kwota ta wyliczana będzie ze średniej rocznej pensji podstawowej plus premii? Zorientowałam się nawet z wypowiedzi Pana Grzegorza, że jeżeli podczas niezdolności do pracy premia będzie obniżona (w moim wypadku zupełnie nie wypłacana, ponieważ w czasie L4 nie będę dokonywać sprzedaży, od której to premia jest wypłacana), to zasiłek wypłacany jest od średniej sumy obu kwot.
Dobrze rozumuje? Czytałam też, że wszystko zależy od regulaminu premiowania w firmie. Czy to prawda, czy są zasady odgórne, których każda firma musi przestrzegać?
Pozdrawiam serdecznie i czekam z niecierpliwością na odpowiedź.
Dodano 2018-03-09 12:05 przez wioleta_881
Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł brutto plus premia. Moj...
Dodano 2017-12-24 10:54 przez Tosiasamosia
Witam,od 28 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje miesięczne wynagrodzenie nie jest stałe (podstawa plus premia). Nigdy nie dostałam mniej jak 3,5 tys. zł (maks. 6,5 tys. zł) na rękę. Grudniowe wynagrodzenie, jakie otrzymałam na konto to 2 tys. zł.Skąd taka kwota?
Dodano 2017-10-02 11:58 przez Wiolaaaaa
Witam,pracuję w sklepie na pół etatu, umowa na czas nieokreślony i jestem w ciąży. Jeśli pójdę na zwolnienie, to czy należy mi się tylko podstawa wynagrodzenia, czy tak jak mam na umowie - podstawa plus premia od obrotu?
Dodano 2017-08-06 16:39 przez Paulina17081
Witam, do końca maja 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, wykorzystałam urlop zaległy plus kilka dni nowego. Od 1 sierpnia 2017 wróciłam do pracy. W ciągu kilku najbliższych dni mam dopisać aneks, który zwiększy moją podstawę. I tutaj moje pytanie: w jaki sposób będzie wyliczane L4 w przypadku ciąż...
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
