eGospodarka.pl

Twoje ustawienia

Porady

Kategorie

EKSPERCI

Dzień Dobry,

chciałabym się dowiedzieć co zrobić w następującej sytuacji:

- Do ok 10-15 listopada jestem na umowie o pracę z czasem nieokreślonym.

- Następnie z dniem 1 stycznia rozpoczynam własną działalność, wchodząc w spółkę (z byłym pracodawcą).

- Jestem w ciąży.

Rozumiem, że w takim przypadku do końca listopada będę jeszcze ubezpieczona (zdrowotne i chorobowe), a od pierwszego grudnia natomiast mąż dopisze mnie do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy, na okres jednego miesiąca.

Po otwarciu własnej działalności oczywiście zacznę płacić ubezpieczenie chorobowe.

1. Czy w takim scenariuszu mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (przewidywalny poród 5 marca)?

2. W jaki sposób będzie liczony zasiłek macierzyński? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 stycznia) czy za okres 12 miesięcy (przerwa w chorobowym >30 dni)?

3. Co z zasiłkiem chorobowym, bo słyszałam o 90 dniowym okresie karencji.

Czy w przypadku gdybym firmę uruchomiła już od 1 grudnia i zaczęła płacić składki to:

4. Jak wtedy wygląda wyliczanie zasiłku macierzyńskiego (przerwa mniejsza od 30 dni - ale większa niż 1 dzień)? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 grudnia) czy za okres ostatnich 12 miesięcy?

5. Jak wtedy wygląda prawo do zasiłku chorobowego (L4)?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2013-10-28 15:41
Zapytanie to wysyłam w imieniu żony oczywiście.

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOSTAŃ EKSPERTEM

PODOBNE PYTANIA

Podobne pytania

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Eksperci radzą

Tematy

Poprzednie pytania

O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy Usenet

Copyright © Kasat Sp. z o.o.

 
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.