eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Prawo do zasiłku chorobowego w przypadku przerwy 30 dni pomiędzy zatrudnieniem a samozatrudnieniem


2013-10-28 13:24 autor: bartoszwis

2 648 odsłon

Prawo do zasiłku chorobowego w przypadku przerwy 30 dni pomiędzy zatrudnieniem a samozatrudnieniem

Dzień Dobry,

chciałabym się dowiedzieć co zrobić w następującej sytuacji:

- Do ok 10-15 listopada jestem na umowie o pracę z czasem nieokreślonym.

- Następnie z dniem 1 stycznia rozpoczynam własną działalność, wchodząc w spółkę (z byłym pracodawcą).

- Jestem w ciąży.

Rozumiem, że w takim przypadku do końca listopada będę jeszcze ubezpieczona (zdrowotne i chorobowe), a od pierwszego grudnia natomiast mąż dopisze mnie do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy, na okres jednego miesiąca.

Po otwarciu własnej działalności oczywiście zacznę płacić ubezpieczenie chorobowe.

1. Czy w takim scenariuszu mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (przewidywalny poród 5 marca)?

2. W jaki sposób będzie liczony zasiłek macierzyński? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 stycznia) czy za okres 12 miesięcy (przerwa w chorobowym >30 dni)?

3. Co z zasiłkiem chorobowym, bo słyszałam o 90 dniowym okresie karencji.

Czy w przypadku gdybym firmę uruchomiła już od 1 grudnia i zaczęła płacić składki to:

4. Jak wtedy wygląda wyliczanie zasiłku macierzyńskiego (przerwa mniejsza od 30 dni - ale większa niż 1 dzień)? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 grudnia) czy za okres ostatnich 12 miesięcy?

5. Jak wtedy wygląda prawo do zasiłku chorobowego (L4)?

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2013-10-28 15:41

Zapytanie to wysyłam w imieniu żony oczywiście.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-04 11:08 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania.

    2. Podstawa do zasiłku macirzyńskiego liczona będzie jako średnia od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.

    3. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym była dłuższa niż 30 dni, obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania.

    4. Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, podstawa do zasłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej. 

    5. Jeżeli przerwa w ubezpieczenu chorobowym będzie mniejsza niż 30 dni, nie obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aga_222

    Dodano 2015-11-22 22:08 przez aga_222

    Jakie L4 (ciąża) przy bardzo krótkim stażu pracy?

    Witam serdecznie, od stycznia 2014 nie miałam pracy, nie byłam nigdy zarejestrowana jako bezrobotna, po czym w pewnej firmie przeszłam okres próbny, bez żadnych składek (umowa o dzieło 50% kosztów...), a następnie podpisałam umowę o pracę z dniem 1 listopada 2015 r. na czas nieokreślony. I tak na pr...

  • izas

    Dodano 2015-06-25 15:55 przez izas

    Zasiłek chorobowy i urlop macierzyński po wypowiedzeniu umowy o pracę

    Witam, mam pytanie. W styczniu skończyło mi się wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy w tym okresie byłam w ciąży niestety ciąża obumarła i do dnia 28.06.2015 mam zwolnienie lekarskie od psychiatry ze względu na stan depresji.Mam pytanie, czy jeśli by się okazało,...

  • laptop

    Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop

    Umowa zlecenia a ciąża

    Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?

  • grazyna

    Dodano 2013-07-12 11:22 przez grazyna

    Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i w jakiej kwocie?

    Witam,
    Od 5 lat do końca kwietnia tego roku byłam zatrudniona w firmie na 3/4 etatu na czas nieokreślony. Niestety szefowa "zmusiła" mnie swoim postępowaniem i groźbami do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron co zrobiłam. Po tygodniu dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży, al...

  • redzi2

    Dodano 2013-10-18 19:28 przez redzi2

    Zasiłek chorobowy w ciąży a otwarcie działalności gospodarczej

    Jestem od czerwca na zasiłku chorobowym, jestem w 7. miesiącu ciąży. Pracowałam na umowę zlecenia, umowa była zawsze wystawiana na jeden miesiąc i z dniem 30 czerwca wygasła. Z tego co wiem zasiłek macierzyński mi się nie należy, w związku z tym moje pytanie: czy będąc na chorobowym moge otworzyć dz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, podlegające obowiązkowo składkom emerytalnym, rentowym oraz wypadkowemu mogą przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.