Witam,
w dniu 14.02.2020 kończy mi się urlop macierzyński i później chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, czyli jakieś 35 dni. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży i teraz moję pytanie brzmi: czy mogę od razu po wykorzystaniu zaległego urlopu pójść na L4 i jak będzie mi naliczane wynagrodzenie? Czy przez piewsze 33 miesiące płaci zakład pracy czy ZUS? I na jakiej podstawie będzie określona wartość wynagrodzenia? Umowa na czas nieokreślony.
Chodziło oczywiście o 33 dni.
2020-08-14 15:53 autor odpowiedzi: konto usunięte
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
Dodano 2019-11-01 22:03 przez magjeg
Do 18.08.2019 przebywałam na urlopie macierzyńskim, w trakcie którego otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości ok. 4000 zł netto (80%). Od 19.08 do 25.10 wykorzystałam zaległy urlop, w czasie którego złożyłam wniosek o skrócenie etatu do 7/8. W tym czasie również okazało się, że jestem w drugiej ciąży...
Dodano 2018-01-21 21:16 przez Zyta12345
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Podczas pierwszej ciąży przebywałam na L4 po czym po porodzie na rocznym urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy.Jak będą naliczane świadczenia, w przypadku kolejnej ciąży, jeśli nie wrócę...
Dodano 2016-10-07 14:11 przez Jula1231
Witam,moja sytuacja przedstawia się następująco: mam umowę na czas nieokreślony, od marca 2014 przebywałam na zwolnieniu ciążowym, w październiku urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński. Po tym urlopie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i od listopada przeszłam na bezpłatny ...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2020-01-20 21:22 przez Monika.n22
Witam, zaszłam w ciążę w grudniu 2017 roku. Od stycznia 2018 byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Syn urodził się 24 września 2018 roku po czym przeszłam na urlop macierzyński do września 2019 roku, a do końca grudnia wykorzystałam cały zaległy urlop i z dniem 1 stycznia wróciłam do pracy (od 13 g...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16