eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy. Czy mogę go wykorzystać po wygaśnięciu umowy?


2019-02-06 13:23 autor: aga86

349 odsłon

Urlop wychowawczy. Czy mogę go wykorzystać po wygaśnięciu umowy?

Witam,

mam takie pytanie: 25 stycznia skończył mi się urlop macierzyński i chciałam przejść na urlop wychowawczy, ale umowa mi wygasła 31 października. Co teraz mam zrobić? Czy mogę przyjść na urlop wychowawczy?

Pytanie zaktualizowano 2019-02-06 14:22

Mam takie pytanie skończył mi sie urlop macierzyński końcem Stycznia a umowa mi wygasła końcem Października. Wiem ze nie przysługuje mi urlop wychowawczy i chciałam sie zapytać co teraz mam zrobić jakie mam opcje ?? i czy bede mogła skorzystac z urlopu wychowawczego jesli mnie pracodawca ponownie zatrudni ??

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-02-06 21:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z urlopu wychowawczego mogą korzystać osoby zatrudnione. Skoro umowa się skończyła, to nie moze być Pani na urlopie wychowawczy. Jezeli gdzies się Pani zatrudni , to takie prawo nabedzie.

    aga86 skomentował/a odpowiedź 2019-02-07 08:25

    Rozumiem . Jeśli się zatrudnię to po jakim czasie będę mogła przejść na urlop wychowawczy .??

    aga86 skomentował/a odpowiedź 2019-02-18 10:53

    Rozumiem . Jeśli się zatrudnię to po jakim czasie będę mogła przejść na urlop wychowawczy .??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marrttaa22

    Dodano 2017-02-02 16:36 przez marrttaa22

    Jak wykorzystać wychowawczy gdy kończy się umowa?

    Witam,mam problem bo przebywam teraz na urlopie macierzyńskim do 23 marca 2017, a od 24 marca chcę przejść na urlop wychowawczy tylko mam umowę o pracę do końca grudnia 2017.Tu pytanie czy mam we wniosku o udzielenie mi urlopu wychowawczego napisać, że od 24 marca 2017 do 31 grudnia 2017 chcę przejś...

  • paulincia200

    Dodano 2016-04-28 08:32 przez paulincia200

    Przedłużenie umowy do końca wypoczynkowego. Czy mam prawo do wychowawczego po zakończeniu umowy?

    Witam,urodziłam syna w kwietniu 2015 roku, umowa skończyła się w maju 2015 roku. Teraz skończyłam urlop macierzyński, jestem na urlopie wypoczynkowym i szefowa przedłużyła umowę do lipca do zakończenia urlopu wypoczynkowego.Czy należy mi się urlop wychowawczy?

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-08 10:26 przez Izabela151

    W jakich okresach można wykorzystać urlop wychowawczy?

    Otrzymałam informację, iż z urlopu wychowawczego można skorzystać w każdym momencie powrotu do pracy, ale maksymalnie w 5 częściach. Proszę o informacje fachowca, jak wygląda podział na 5 części. Czy jest określony czas czy np. można 1 część wziąć na pół roku potem 2 na rok itp.? Czy chodzi o to, że...

  • kamiu

    Dodano 2018-02-01 11:09 przez kamiu

    Urlop wychowawczy a koniec umowy

    Witam, z dniem 1.03.2018 kończy mi się urlop macierzyński. Umowę o pracę mam do 10.03.2018. Po porodzie podpisywałam dokument, że chcę korzystać z urlopu macierzyńskiego przez rok, a urlop wychowawczy przysługuje mi w wymiarze 32 tygodni. Macierzyńskie mam płatne 80% (mogłam mieć 100%) i wychowawcze...

  • anna30

    Dodano 2015-04-08 10:00 przez anna30

    Po jakim czasie pracy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?

    Witam, 10 maja 2015 kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym skorzystać z urlopu wychowawczego, jednak z dniem 31 sierpnia 2014 roku skończyła się moja umowa o pracę (01.09.2013-31.08.2014).Jeśli znalazłabym nową pracę, to ile czasu muszę przepracować aby skorzystać z urlopu wychowawczego i czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania