eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ciąża na wychowawczym. Jak przejść na płatne L4?


2018-07-05 08:29 autor: Monikaaa89

1 647 odsłon

Ciąża na wychowawczym. Jak przejść na płatne L4?

Witam serdecznie. 

Pracuję w jednej firmie od 6 lat. Obecnie do 31 września 2018 przebywam na urlopie wychowawczym na 2 letnia córkę. Dowiedziałam się o kolejnej ciąży 3 dni temu, jak to rozwiązać z pracodawcą by przysługiwało prawo do pobrania L4?

Umowa na czas nieokreślony, pracodawca nawet gdybym chciała wrócić do pracy raczej by rozwiązał umowę. Ma prawo odrzucić mój wniosek o przerwanie wychowawczego?

Proszę o odpowiedź,

Monika

Pytanie zaktualizowano 2018-07-05 22:55

Jeżeli będę miała zwolnienie l4 w pierwszym dniu pracy czy ma prawo mnie zwolnić? Jeżeli umowa jest do 31 września wnioskować o powrót 30 września?

Pytanie zaktualizowano 2018-07-18 21:06

Pani Jowito, ale pracodawcy muszę zgłosić ciążę powyżej 12tygodnia tak?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-05 08:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-05 12:11 autor odpowiedzi: Monikaaa89

    Czy pracodawca może odmówić wcześniejszego powrotu do pracy? Pismo o powrocie powinno być wysłane na 30 dni przed planowanym powrotem tak? Czy mogę powrót ustalić na 31 września tak jak się kończy umowa czy lepiej dzień wcześniej? Jak naliczane jest l4 z jakiego okresu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-05 12:12 autor odpowiedzi: Monikaaa89

    Czy muszę wrócić na tydzień do pracy aby uzyskać 100% l4? Takie informacje uzyskałam od innej Pani prawnik.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-05 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca musi się zgodzić na Pani powrót a zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-12 09:53 autor odpowiedzi: Monikaaa89

    Proszę mi powiedzieć jeżeli umowa jest do końca września, wniosek o rezygnację powinnam złożyć z data na dzień przed końcem września tak aby ostatniego wstawić się w pracy z l4? Czy do końca umowy tj. Do końca września i na 1 października dopiero powrót i l4? Czy pracodawca wówczas powie że nie jestem już pracownikiem ponieważ umowa wygasła z końcem września?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-12 14:34 autor odpowiedzi: Jowita

    Pisze Pani, że ma umowę na czas nieokreślony a w powyższym poście, że do końca września? Po zakończonym urlopie wychowawczym może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu na płatne zwolnienie chorobowe. 
    Co do rezygnacji z urlopu wychowawczego:

    Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego (art. 1863 K.p.)

    1) w każdym czasie za zgodą pracodawcy,

    2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-12 21:52 autor odpowiedzi: Monikaaa89

    Przepraszam Pani Jowito źle napisałam umowa jest na czas określony tj do końca września i do tego czasu mam przyznany wychowawczy. Jaka datę powrotu napisać w piśmie rezygnujac z wychowawczego tym na 30dni przed abym spokojnie mogła dać pracodawcy l4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-07-13 10:03 autor odpowiedzi: Jowita

    Nie musi Pani czekać do końca umowy o pracę, może Pani złożyć wniosek już w lipcu i przejść w sierpniu na płatne zwolnienie lekarskie.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-02 12:09 autor odpowiedzi: Dorota992

    A czy w przypadku rezygnacji z wychowawczego wnioskiem 30 dniowym informując pracodawcę podczas jego składania o ciąży i zamiarze korzystania z L4 od pierwszego dnia powrotu, grożą mi jako pracownikowi jakieś sankcje/ konsekwencje? Chcę być w porządku wobec pracodawcy, by również wiedział jak się zorganizować. Jestem na wychowawczym do 31.12.2018, umowa na czas nieokreślony.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-03 14:13 autor odpowiedzi: justynan1990

    Przyłączam się do pytania Pani Doroty. Czy składając wniosek o rezygnacje z urlopu wychowawczego jednoczesnie informując pracodawce o zamiarze pójścia na L4 spowodowanego ciaza z dniem powrotu do pracy wiąże się jakieś ryzyko? Czy tylko to ze jesteśmy fair wobec pracodawcy?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Olutek22

    Dodano 2017-09-20 15:02 przez Olutek22

    L4 a urlop wychowawczy

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 6 listopada 2017. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Tydzień temu niespodziewanie znalazłam się w szpitalu na patologii ciąży. Ze szpitala otrzymałam zwolnienie lekarskie, które w związku z zagrożoną ciąża wysłałam do pracodawcy listem poleconym.Czy związku z tym...

  • Karm

    Dodano 2016-11-15 10:26 przez Karm

    Przerwanie urlopu wychowawczego. Jak złożyć zwolnienie lekarskie?

    Witam,jestem na urlopie wychowawczym od 31 października 2016. Zaszłam drugi raz w ciążę, jestem na samym początku. Ale z nowym rokiem chciałabym wrócić do pracy i złożyć zwolnienie lekarskie.Wiem, że muszę złożyć wniosek z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale teraz moje pytanie: czy teraz pierwszego dnia, ...

  • kasial1990

    Dodano 2016-10-05 23:30 przez kasial1990

    Ciąża na początku urlopu wychowawczego

    Witam,od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce. Co mam zrobić aby prze...

  • Orzesznica

    Dodano 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica

    Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wychowawczego

    W 2013 urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim rocznym, teraz jestem na urlopie wychowawczym do 2017 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Jeśli złożę L4 w pracy, to będzie to będzie ono płatne? Czy wystarczy, że wyślę zwolnienie pocztą, czy muszę składać wcześniej jakiś wniosek o przerwanie urlop...

  • Magda_lena

    Dodano 27 dni temu, 07:33 przez Magda_lena

    Przerwanie urlopu wychowawczego a L4

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślny. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w kolejnej ciąży.
    Czy jeśli wrócę do pracy, tzn. zrezygnuję z wychowawczego, to mogę iść na zwolnienie lekarskie? Czy muszę przepracować jeden dzień czy mogę od razu przedstawić zwolnienie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA

    Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA

    W związku ze stanowiskiem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 31 marca br., Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, że podstawą roszczeń o wypłatę świadczeń chorobowych mogą być wyłącznie druki ZUS ZLA. Zaświadczenia wystawiane ...

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.