eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wygaśnięcie umowy i podpisanie nowej. Czy należy się urlop wychowawczy?


2018-02-15 19:44 autor: Iwona27

1 071 odsłon

Wygaśnięcie umowy i podpisanie nowej. Czy należy się urlop wychowawczy?

Witam,

odbyłam 6-miesięczny staż, po nim dostałam umowę na trzy miesiące, w tym czasie byłam na macierzyńskim. Umowa się skończyła i macierzyński też 30.01.2018, więc 31.01.2018 podpisałam nową umowę. Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Pytanie zaktualizowano 2018-02-15 20:44

Proszę o odpowiedź jeśli ktoś sie na tym zna z góry dziękuję 

Pytanie zaktualizowano 2018-02-16 09:29

Dlaczego nikt nic nie odpowiada

Pytanie zaktualizowano 2018-02-16 19:13

Mam sześć miesięcy stażu plus trzy miesiące umowa o pracę umowa wygasła w lutym i od 31 stycznia mam nastepna

Pytanie zaktualizowano 2018-02-16 19:14

Staż jest z urzędu pracy u tego samego pracodawcy

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-16 14:18 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Przez cały okres zasiłku macierzyńskiego obowiązywała umowa? Jeśli ma Pani co najmniej 6 miesięczny okres zatrudnienia, prawo do ulopu wychowawczego przysługuje.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-16 19:10 autor odpowiedzi: Iwona27

    Dziękuję nie mam sześć miesięcy stażu  z pup trzy miesiące umowa czy ten staż wlicza się w to trzy miesiące czy nie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-20 08:23 autor odpowiedzi: Jowita

    Umowa o pracę była od? bo do 31.01.2018 tyle wiadomo.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-02-27 17:57 autor odpowiedzi: Iwona27

    Najpierw był staż potem okres próbny na trzy miesiące w czasie okresu próbnego byłam już na macierzyńskim umowa nie została przedłużona zasilek skończył się 30.01 a nową umowę podpisałam 31.01

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.