Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2017-11-19 22:05 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

  Witam,
  pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim [art. 163 par. 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika–ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.".
  Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym [art. 41. Kodeksu pracy "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia."] - są wyjątki np. upadłość pracodawcy.

  W kwestii wykorzystania 2 dni opieki nad dzieckiem sugeruję wykorzystanie po urlopie wypoczynkowym (aby zachować bezpośredniość).

  Proszę także rozważyć opcję z urlopem rodzicielskim …

  [Art. 182prim 1a. § 1. Kodeksu pracy „Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

  1) 32 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;

  2) 34 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.

  § 2. Urlop w wymiarze, o którym mowa w § 1, przysługuje łącznie obojgu rodzicom dziecka.

  § 3. Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 1.

  § 4. W okresie pobierania przez jednego z rodziców dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego drugi rodzic może korzystać z urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego i okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 1.”.]; ważna uwaga [Art. 182 prim.1c. § 1. Kodeksu pracy „Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

  § 2. Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej albo bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego, w wymiarze wielokrotności tygodnia. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186 prim.8a.”.].

  Piotr Kostrzewa zaktualizował/a odpowiedź 2017-11-20 21:13

  Art. 183 prim 2 Kodeksu pracy "Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.". Pracodawca może zmienić Pani stanowisko pracy po urlopie wypoczynkowym.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud

  Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego za obecny rok? Czy mam prawo do zaległego urlopu?

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
  Po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-27 11:32 przez EdytaMc

  Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa

  Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam macierzyński. Firma...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-16 21:37 przez kasienka_m

  Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim, przed wychowawczym a zwolnienie z pracy

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się 31.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (34 dni) oraz urlop wypoczynkowy za 2018 (26 dni) a po nich pójść na roczny urlop wychowawczy.
  Czy pracodawca na urlopie wyp...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-22 17:14 przez agula_113

  Jaki urlop musi być wypisany na świadectwie pracy?

  Witam,kierownictwo chce podpisać ze mną wypowiedzenie za porozumieniem stron.Od dwóch lat jestem na zwolnieniu, najpierw miałam L4, później macierzyńskie i znowu L4 i macierzyńskie. W ten sposób zebrało mi się 42 dni zaległego urlopu i 17 dni urlopu z tego roku.Na świadectwie pracy jest wpisane tylk...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-12 22:58 przez Patrycja

  Czy należy mi się urlop wychowawczy, jeśli pracodawca ogłosi upadłość firmy?

  Mam umowę na czas nieokreślony. 30 kwietnia br. skończył mi się macierzyński, od 2 maja poszłam na urlop wypoczynkowy za zaległy rok i za te 5 miesięcy br. Wyszło mi do 18 czerwca. W międzyczasie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy w terminie 21 dni przed pójściem na urlop zaraz po wykorzystaniu ur...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.