eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop rodzicielski a praca na dwóch etatach


27 dni temu, 22:27 autor: marcinw3

302 odsłon

Urlop rodzicielski a praca na dwóch etatach

Dzień dobry,

mam pytanie odnośnie korzystania z urlopu rodzicielskiego w przypadku pracy na dwóch etatach jednocześnie. Mianowicie...

W lutym urodziło mi się dziecko :) Do chwili obecnej na urlopie rodzicielskim (a wcześniej macierzyńskim), przebywa matka dziecka. Mama planuje powrót do pracy w połowie stycznia, a w tym czasie, ostatnie 4 tygodnie urlopu rodzicielskiego chciałbym wykorzystać ja.

Jednocześnie z dniem 1 stycznia będę zmieniał pracę. Okres wypowiedzenia u obecnego pracodawcy kończy się 31 stycznia, mam jednak kilkanaście dni niewykorzystanego urlopu, z którego chciałbym skorzystać w styczniu (tak aby zakończyć obecne świadczenie pracy 29 grudnia) i tym samym rozpocząć pracę u nowego pracodawcy.

Urlop rodzicielski planuję od 22 stycznia, obejmował by on, więc teoretycznie ostatni tydzień pracy u obecnego pracodawcy i rozpoczynał się po 3 tygodniu pracy u nowego pracodawcy (jest poinformowany o zaistniałej sytuacji).

Proszę o informację, czy takie jednoczesne korzystanie z urlopu rodzicielskiego u obu pracodawców jest możliwe? Czy wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w takiej sytuacji powinienem składać do obu pracodawców (do obecnego na 1 tydzień, do przyszłego na 4), czy tylko do jednego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 26 dni temu, 12:04 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,

    Nie może Pan skorzystać z urlopu rodzicielskiego w formie, jaką Pan przedstawił.

    Zapis Art. 182 prim 1c.  Kodeksu pracy określa zasady wykorzystania urlopu rodzicielskiego.

    „§ 1. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

    § 2. Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej albo bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego, w wymiarze wielokrotności tygodnia.”.

    marcinw3 skomentował/a odpowiedź 26 dni temu, 17:35

    Nie bardzo rozumiem skąd stwierdzenie o niemożności skorzystania przeze mnie z urlopu rodzicielskiego... Może nie wyraziłem się precyzyjnie, ale matka dziecka wykorzystała bezpośrednio po porodzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego a następnie bezpośrednio po nim 28 tygodni urlopu rodzicielskiego (takie wnioski złożyła u swojego pracodawcy). Z pozostałych 4 tygodni urlopu rodzicielskiego chciałbym skorzystać ja bezpośrednio po zakończeniu urlopu przez mamę dziecka. Takie podział urlopu rodzicielskiego jest jak najbardziej możliwy. Art. 182 prim 1c. Kodeksu pracy w §3 i §4 wyraźnie o tym stanowi. Kwestią do rozważenia jest połączenie tego ze zmianą pracy o której wspominałem i krótkotrwałej pracy na dwóch etatach.

    Piotr Kostrzewa zaktualizował/a odpowiedź 21 dni temu, 18:14
    Informacja dotyczy zapisu o ciągłości urlopu rodzicielskiego - fragment Pana wypowiedzi "Urlop rodzicielski planuję od 22 stycznia, obejmował by on, więc teoretycznie ostatni tydzień pracy u obecnego pracodawcy i rozpoczynał się po 3 tygodniu pracy u nowego pracodawcy (jest poinformowany o zaistniałej sytuacji).".

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magd-huko

    Dodano 2015-05-22 17:02 przez magd-huko

    Zaległy i bieżący urlop a zatrudnienie w innej firmie

    Witam, proszę o poradę. Do połowy czerwca znajduje się na urlopie rodzicielskim, ale dostałam propozycję pracy w innej firmie od 1 czerwca. Przyjęłam tą propozycję ale zastanawiam się nad zaległym i bieżącym urlopem, jak rozwiązać tą sytuację.Od listopada 2013 roku jestem nieobecna w pracy - najpier...

  • Weronika2104

    Dodano 2016-12-08 21:26 przez Weronika2104

    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam,27 listopada skończył mi się urlop rodzicielski i automatycznie przechodzę na zaległy urlop wypoczynkowy tj. 52 dni. Chciałabym się dowiedzieć, czy moje wynagrodzenie za ten urlop to będzie tylko najniższa krajowa za 2016 (namieniam iż moja wyłata składała się z najniższej krajowej dodatku fun...

  • aleksisk88

    Dodano 2013-11-12 14:32 przez aleksisk88

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim

    Do 18.01.2014 r przebywam na urlopie rodzicielskiem. Czy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać w pełnym wymiarze urlop, jaki przysługuje mi za 2014 r.? Wiem, że muszę wykorzystać urlop za rok 2012 i 2013.

  • kasienka_m

    Dodano 7 dni temu, 21:37 przez kasienka_m

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim, przed wychowawczym a zwolnienie z pracy

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy się 31.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (34 dni) oraz urlop wypoczynkowy za 2018 (26 dni) a po nich pójść na roczny urlop wychowawczy.
    Czy pracodawca na urlopie wyp...

  • Lenka48

    Dodano 2017-09-28 17:59 przez Lenka48

    Jak rozwiązać umowę w czasie trwania urlopu rodzicielskiego?

    Witam, przebywam na urlopie rodzicielskim, miał trwać 12 miesięcy, jednak z uwagi na dobra propozycję pracy jaka się pojawiła chciałabym zmienić pracę, nie wiem jak postąpić.Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia w obecnej pracy. A nowa pracę miałabym zacząć od stycznia 2018. Pozostałą czę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic

    Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic

    Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski cieszą się rosnącą popularnością. Ze statystyk prowadzonych przez resort pracy, rodziny i polityki społecznej wynika, że z pierwszego z nich w tym roku skorzystało już 50,5 tys. ojców, a na ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • 2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

    Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.