eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 rok, jeśli bezpośrednio po macierzyńskim dam L4?


7 dni temu, 15:27 autor: nina_nina

172 odsłon

Czy nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 rok, jeśli bezpośrednio po macierzyńskim dam L4?

Witam,

sprawa wygląda tak: mam umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim do 18.12.2017r. Planuję zajść w kolejną ciążę jeszcze przed końcem urlopu macierzyńskiego. Czy w momencie gdy 19.12.2017 r. położę L4 "ciążowe", to nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 r.? Czy lepiej wziąć zaległy urlop wypoczynkowy w grudniu 2017 r. i w styczniu 2018 r. położyć L4 by nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego? 

Jeszcze jedno pytanie: Jak będę tyle czasu na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim, to czy przepadnie mi urlop wypoczynkowy?

Mam za 2016 (25 dni) 2017 (26 dni) i jeśli pójdę na zwolnienie i będę miała prawo do urlopu za 2018 r., to jest kolejne 26 dni urlopu? Czyli wracając do pracy w 2019 r. będę miała 77 dni zaległego urlopu bieżący?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 7 dni temu, 22:47 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy:
    1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego;
    2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok przedawni się z dniem 30.09.2020r.;
    3. Tak wracając w 2019 roku będzie Pani miała 77 dni urlopu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.