eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego a zmiana pracy


2016-04-12 23:09 autor: Artemis

1 988 odsłon

Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego a zmiana pracy

Bezpośrednio po macierzyńskim pracodawca udzielił mi ciągiem urlopu wypoczynkowego, zaległego i bieżącego (całość urlopu za 2016 r., tj. 26 dni), który trwa do 10 mają br. 

Jakie to ma znaczenie/konsekwencje, że został mi udzielony już cały urlop za 2016 r. w sytuacji, kiedy pojawiła się możliwość zmiany pracy i chcę rozwiązać umowę za porozumieniem stron najprawdopodobniej na koniec kwietnia? Czy wykorzystanie urlopu ponad proporcjonalnie przysługujący do kwietnia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-13 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Żadnych konsekwencji nie będzie . Wykorzysta Pani tyle urlopu ile zdoła. Pozostałą cześc wykorzysta Pani9 u nowego pracodawcy( mowa o urlopie bieżącym za 2016). Jeżeli nie zdąży PAni wykorzystac zaległy urlop to za niego pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent- o ile zgodzi się na porozumienie.

    Artemis skomentował/a odpowiedź 2016-04-13 08:39

    Sytuacja jest taka że już wykorzystałam praktycznie cały urlop za 2016 czyli przekroczyłam limit przysługujący propocjonalni do kwietnia br. i chodzi o to co w takiej sytuacji przy zwolnieniu z dniem 30.04 ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-13 08:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Miała Pani więcej odpoczynku  w 2016r. Urlopu się nie zwraca, zawsze to ryzyko pracodawcy jeśli udziela cały urlop.
    Zadnych konsekwencji nie ma.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KoDa

    Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

    Ekwiwalent za zaległy urlop

    Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

  • Artemis

    Dodano 2016-04-12 13:37 przez Artemis

    Urlop wypoczynkowy a zmiana pracy

    Bezpośrednio po macierzyńskim pracodawca udzielił mi ciągiem urlopu wypoczynkowego, zaległego i bieżącego (całość urlopu za 2016 r., tj. 26 dni), który trwa do 10 mają br. Jakie to ma znaczenie/konsekwencje, że został mi udzielony już cały urlop za 2016 r. w sytuacji, kiedy pojawiła się możliwość zm...

  • izabel

    Dodano 2015-04-28 16:55 przez izabel

    Czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

    Urlop wypoczynkowy wykorzystałam 26 dni, zostało mi jeszcze 26 dni, jestem na wychowawczym. Złożyłam wypowiedzenie w pracy.Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop? Pracodawca twierdzi, że nie, bo powinnam cały urlop wykorzystać po macierzyńskim, ale nikt mnie o tym nie poinformował, a pracodaw...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte

    L4, urlop macierzyński a zaległy urlop

    Witam!
    Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
    Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...

  • diablusia

    Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania