eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Kiedy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?


2014-12-21 21:57 autor: Admin123

14 736 odsłon

Kiedy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

Witam,

mam 3 pytania:

1.
15 stycznia 2015 kończy mi się urlop macierzyński, od 16 stycznia powinnam być w pracy. Pytanie, czy wniosek o zaległy urlop z 2014 r. mogę złożyć dopiero ostatniego dnia urlopu macierzyńskiego (15.01.2015)?

Czy taki wniosek powinno się złożyć z jakimś przewidzianym w kodeksie czasie? (14 dni, 30 dni?). Dodam, że pracodawca chce mnie zwolnić, więc wolałabym mieć pewność, że mogę złożyć wniosek o urlop zaległy wypoczynkowy w ostatniej chwili (nie mogę wniosku złożyć teraz z powodu przebywania za granicą).

2. Czy mogę wziąć za 2015 r. 4 dni urlopu na żądanie po wybraniu zaległego urlopu wypoczynkowego? Czy pracodawca może mi go odmówić i czy może mnie zwolnić?

3. Czy wniosek o urlop wychowawczy, mogę złożyć ostatniego dnia urlopu wypoczynkowego zaległego? Czy muszę to zrobić z 14 czy 30 dniowym wyprzedzeniem?
 
Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...

  • Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

    Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

    Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. W praktyce zatem pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w I kwartale następnego roku kalendarzowego. Może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania