Witam serdecznie,
16.12.2014 kończy mi się urlop macierzyński i z uwagi na fakt, iż dziecko jest od marca 2014 rehabilitowane zwracam się z zapytaniem, czy mogę po urlopie macierzyńskim iść na zwolnienie na dziecko?
Czy jeżeli będzie taka konieczność, to iść po L4 na urlop wychowawczy?
2014-11-05 11:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-20 13:04 przez asia1235
Witam,
od początku roku przebywałam na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, mąż skorzystał z urlopu ojcowskiego i mam pytanie: czy przysługują mu dwa dni na dziecko? Jeśli tak, to jak nie wykorzysta ich do końca roku, to czy wtedy je straci czy przechodzą na przyszły rok i będzie miał wtedy cztery?
Dodano 2017-03-29 09:47 przez Suuzzii7
Gdybym zaszła w ciążę na urlopie wychowawczym, muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień i wręczyć zwolnienie lekarskie, by uzyskać zasiłek chorobowy.Czy tym jednym dniem może być urlop na dziecko lub zaległy urlop? Chodzi mi o urlop, którego pracodawca nie może mi odmówić.
Dodano 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972
Przez większość ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (zaległym i bieżącym) bezpośrednio po nim.
Następnie przez ponad półtora roku byłam na zwolnieniach lekarskich (różne przyczyny) przeplatanych opieką nad chorymi dziećmi. Następnie do ukończenia p...
Dodano 2015-01-26 15:34 przez miska100
25 grudnia 2014 r. minęły 2 lata, jak byłam na urlopie wychowawczym. Ale w sumie na urlopie bylam do 31.12.2014 r. Do pracy wróciłam od 1 stycznia tego roku. Od dnia dzisiejszego jestem na L4 na dziecko i będę na nim do 10 lutego. Jutro składam wniosek o pozostaly urlop wychowawczy.Pytanie moje brzm...
Dodano 2015-01-07 15:30 przez gustaw12
Witam, żona jest na urlopie macierzyńskim, niestety sytuacja zmusiła nas do tego, że ojciec dziecka musi zaopiekować się dzieckiem (8-miesięczne). Czy w takim przypadku ojciec dziecka może wziąć opiekę na dziecko?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
