Witam,
mam umowę między swoją działalnością gospodarczą, a inną IDG na usługę rekrutacji niani. Chcę wypowiedzieć umowę, ponieważ nie potrzebuję korzystać z tej usługi i pytanie czy mogę z niej zrezygnować bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów?
1. Przy probie rezygnacji i mediacji aby nie ponosić kosztu umowy, osoba reprezentująca firmę powiedziała, że minął 7-dniowy okres odstąpienia od umowy, który notabene nie widnieje nigdzie w umowie. Pytanie czy to jest ustawowe 7 dni, jeśli nie zostało sprecyzowane w umowie? Okres wypowiedzenia w umowie to miesiąc, minęło 2 tygodnie od podpisania.
2. Czy mogę nie ponosić kosztu zadatku, jeśli został sprecyzowany w umowie? Wynosi 40% całości kwoty.
3. Co jeśli wypowiem umowę, ale nie zapłacę zadatku? Rozumiem, że mogę zostać podany do sądu, ale...
4. Zastanawiam się czy umowa nie zawiera jakichś klauzul niezgodnych z prawem, które mogą unieważnić całą umowę, np. umowa nie została podpisana fizycznie w obecności kontrahenta, tylko przez inną osobę. Można uznać to za zdalne podpisanie umowy jako, że ta osoba nie reprezentuje firmy? Czy w ogóle umowa jest ważna?
Z góry dziękuję za pomoc!
Dodano 2018-01-11 00:09 przez GosiaT
Pracodawca ma zakaz prowadzenie działalności gospodarczej wyrokiem sądu z dnia 17.12.2017 (uprawomocnienie od 08.01.2018). Ma kilku pracowników. W jakim trybie i na podstawie jakiego paragrafu należy rozwiązać z nimi stosunek pracy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-10-15 15:24 przez ewab
Dzień dobry, jestem aktualnie w okresie wypowiedzenia. Pracowałam na umowy o pracę przez ponad 4 lata, od roku równolegle prowadzę działalność gospodarczą.Niedługo zakończy się stosunek pracy z umowy o pracę, ale nadal będę prowadzić działalność gospodarczą. W ciągu ostatniego roku w działalności go...
Dodano 2019-01-16 15:43 przez pijane_konfetti
Dzień dobry, przebywam obecnie na okresie wypowiedzenia (3 miesiące) i chcę w tym czasie założyć działalność gospodarczą. Pytanie czy mogę w tym czasie wystawiać faktury i jako to jest wtedy z odprowadzanymi składkami?
Dodano 2018-04-26 08:39 przez RapA2006
Obecnie pracuję na pełny etat, natomiast chcę założyć własną firmę świadczącą inne usługi niż wykonuję w tej chwili dla pracodawcy, równocześnie nie chcę całkowicie rezygnować z obecnie wykonywanych obowiązków. Planuję: rozwiązać umowę o pracę, założyć działalność gospodarczą, zatrudnić się na 1/4 e...
Dodano 2018-01-05 11:22 przez mac899
Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniam pracownicę przebywająca na urlopie wychowawczym. Czy w takiej sytuacji można zawiesić działalność czy zlikwidować firmę dopiero w momencie rozwiązania umowy?Jaka rodzaj rozwiązania umowy można zastosować aby pracodawca nie ponosił dodatkowych kosztów z ty...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
Rozwiązanie umowy o pracę
Do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z różnych przyczyn. Umowa może ulec rozwiązaniu wraz z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za ...