2016-09-25 22:04 kategoria: Urlopy pracownicze
Czy w przypadku złożenia jednorazowego wniosku o urlop macierzyński i urlop rodzicielski na 52 tygodnie, mogę zrezygnować w trakcie rodzicielskiego, wrócić do pracy, a następnie skorzystać ponownie z pozostałej części urlopu rodzicielskiego w wymiarze 16 tygodni?
1 odpowiedź
2016-06-10 10:02 kategoria: Urlopy pracownicze
Pracownica złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (80%). Przed rozpoczęciem rodzicielskiego chce zrezygnować w całości z rodzicielskiego. Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy o rezygnację?Drugie pytanie: czy jeżeli pracownica zrezygnuje z rodzicielskiego przed upływem 16. tyg...
0 odpowiedzi
2016-05-31 12:59 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pracownikowi został nadpłacony zasiłek chorobowy (płatnikiem był ZUS), w wyniku błędu w druku Z3. Decyzją ZUS to pracodawca ma zwrócić nadpłatę. Czy Pracodawca może żądać zwrotu od Pracownika tej kwoty?
1 odpowiedź
2016-05-24 09:39 kategoria: Umowy
Witam,umowa zawarta na czas określony na okres 01.05.2015 do 30.04.2016 (trwająca w dniu 22 lutego 2016). Kolejna umowa zawarta na czas określony od 01.05.2016 do 31.12.2016. Od kiedy liczymy okres wypowiedzenia złożonego w czerwcu 2016?
2 odpowiedzi
2016-05-19 09:01 kategoria: Prawo pracy
Witam,proszę o odpowiedź, jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, jeżeli w dniu 22 lutego 2016 trwała umowa na okres PRÓBNY 3 miesiące zawarta do 30 kwietnia, kolejna umowa na czas określony zawarta od 1 maja do 31 grudnia. Kiedy minie 6 miesięcy, po których okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc? Czy te...
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
