PROFIL ANDI

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2016-02-10 12:03 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika

  Zwolniłem pracownika w trybie "ustne porozumienie stron" co do terminu, przyczyna po stronie pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy (faktyczne zaprzestanie dzialalności). Pracownik przyjął i poświadczył odbiór świadectwa pracy. Po 2 tygodniach zgłosił roszczenie o odszkodowanie, nie jestem pewny c...

  POKAŻ

  0 odpowiedzi