2015-12-14 13:01 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy będę w ciaży, czy dopiero po urodzeniu dziecka? Jeśli mnie zwolni po porodzie, to co z zasiłkiem macierzyńskim?
9 odpowiedzi
2016-01-15 12:16 kategoria: Emerytury / Renty
Moja bliska osoba otrzymała rentę rehabilitacyjną na 6 miesięcy z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.Proszę mi powiedzieć, czy do wysokości wypłaconej renty liczą się przepracowane lata pracy, czy jest to po prostu ta sama kwota będąc na L4?
0 odpowiedzi
2015-12-29 13:28 kategoria: Umowy
Mam problem odnośnie okresu wypowiedzenia z pracy - u jednego pracodawcy pracuje od czerwca 2012 roku.Pierwsza umowa o pracę na czas nieokreślony - na pół etatu, druga umowa o pracę na czas nieokreślony - na cały etat. Umowa zawarta w czerwcu 2015 roku.Myślę o zmianie pracy. Jaki jest termin wypowie...
1 odpowiedź
2015-12-18 14:42 kategoria: Urlopy pracownicze
Proszę o odpowiedź w kwestii urlopu wypoczynkowego. Od 2007 roku pracuję na pół etatu. Proszę mi powiedzieć, czy po 10 latach pracy przysługuje mi więcej urlopu wypoczynkowego?Według mnie powinnam otrzymać od 2015 roku więcej urlopu. Jak tak to, ile więcej pracując na pół etatu?
5 odpowiedzi
2015-12-02 17:59 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Witam,proszę o odpowiedź na poniższą sytuację. Pracuję w firmie, gdzie co 5 lat zmienia się właściciel firmy.Proszę mi powiedzieć co w przypadku gdy planuję zajść w ciążę, a zmiana właściciela nastąpi po urodzeniu dziecka? Otrzymam wtedy pieniądze z ZUS-u?
0 odpowiedzi