2015-10-12 14:22 kategoria: Prawo pracy
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi złożenie wypowiedzenia, jeśli lekarz medycyny pracy zakazał wykonywania dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym ze względów zdrowotnych?
3 odpowiedzi
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów