Pytanie zadane: 2015-10-24 13:55 przez Zuza85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nie ma prawa, L4 na dziecko nie wyklucza bycia w innej miejscowości. Do każdej nagany można się ustosunkować, jesli więc ją Pani wręczy, proszę się od niej odwołać [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-24 18:28 przez gorzowiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca ma takie prawo - na 3 miesiące w roku Jeśli na stałe - musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym dotychczasowe warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-23 17:19 przez asts1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Tak jak dokumenty podatkowe - 5 lat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-10-23 08:00 przez GabriellaKrK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Trochę za późno... Jeśli poszłabyć na zwolnienie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia to mogłabyś je ciągną do porodu. Teraz musisz się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-23 21:07 przez Piotr.Er
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
W umowie muszą być wyraźnie wskazane prawa autorskie, dokładnie określone, do jakiej części wynagrodzenia się tyczy. Musi byc wpis o przekazaniu praw autorskich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2015-10-21 08:56 przez Patrycja_1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Spokojnie. Proszę złożyc deklarację. Ważne - jeśli płacisz skladki wyłącznie za siebie i kwoty dotyczące września zapłacone są w identycznej wysokości jak miesiąc poprzedni - deklaracji skladać nie trzeba.Jeśli jest różnica lub zatrudniasz pracowników - złóż jak najszybciej.Konsekwencji nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-10-19 18:19 przez iwonka66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-17 20:33 przez iwonka66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Aby pracodawca zmienił wymiar etatu musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki, jeśli ich nie przyjmiesz - umowa rozwiązuje się po okresie wypowiedzenia. Będzie zasiłek od dnia zarejestrowania w PUP [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-15 19:20 przez Kotka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
SZANOWNA PANIWprowadzilam Panią w błąd!Jest Pani na urlopie bezpłatnym udzielonym przez pracodawcę na Pani wniosek z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem, to zasiłek chorobowy a później macierzyński się Pani należy z tytułu tej umowy o pracę!Jak najbardziej proszę brać zwolnienie lekarskie i prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-15 15:10 przez Margo444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w instytucjach możemy posługiwać się paszportem. W dniu wizyty i odmowy przyjęcia dokumentu przez urzędnika prosze złożyc pismo "o wyjaśnienie przyczyn odmowy legitymowania sie dokumentem tożsamości - paszportem..., z podaniem podstawy prawnej takiej odmowy" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
