Pytanie zadane: 2015-05-11 15:12 przez lio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca wypłaca tylko do 31 marca. Miał obwiązek przesłać zwolnienie do ZUS. Kolejne zwolnienie składasz w ZUS i po min. 30 dniach trwania niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek 80% podstawy z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. nie będzie okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Odprawy przy zwolnieniach grupowych:1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik by... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Na zwolnienie może Pani iść właściwie natychmiast, jeśli od rozwiązania umowy i nawiązania nowej nie minie 30 dni. Jeśli minie - musi Pani przepracować min. 30 dni. Z takiej podstawy dostanie Pani ok. 2.100 zł. zasiłku 100%na rękę.Odprawa zależy od tego, ile lat przepracowała Pani u pracodawcy, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
zmieniła się wysokość wynagrodzenia czy etat? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Po pierwsze - zmiana wysokości wynagrodzenia nie powoduje, że staje się ona podstawą zasiłku - liczymy średnią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąć, w którym pojawia się L4, więc im później Pani pójdzie na zwolnienie - tym korzystniej. Np pierwsze zwolnienie w lipcu 6x220 + 6x4500 da zasiłek 100% w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-08 07:37 przez lodzia503
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
90 dni ciągłości ubezpieczenia daje prawo do zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-05-08 07:37 przez lodzia503
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Do podstawy zasiłku macierzyńskiego liczymy 12 miesięcy poprzedzających, więc jeśli przez 7 miesięcy podstawa skladek będzie wysoka + 5 miesięcy podstawowa należy dodać te wszystkie kwoty, podzielić na 12, od wyniku odjąć 13,71% i 18% podatku. 80% kwoty będacej wynikiem powyższej wyliczanki to Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-05-07 10:03 przez karolinajanik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. warto w tej sytuacji złożyć pozew, faktycznie można udowodnić, że odpowiedzialność spoczywa na głównej księgowej.2. warto tez próbować wpłynąć na pracodawcę, aby zmienił wypowiedzenie podając następującą "z przyczyn dotyczących pracodawcy - tzn. likwidacja stanowiska". W takiej sytuacji po półro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-07 11:27 przez ewq90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Tylko skladkę na ub. zdrowotne [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS