PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• yrena

  Pytanie zadane: 2014-12-22 00:05 przez yrena

  Zmiana pracy. Od kiedy należy mi się pełny urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W obecnej pracy, w przypadku rozwiązania umowy w styczniu otrzyma Pan/Pani ekwiwalent także za styczeń. 1/12 wymiaru urlopu za 2015r. W podjętej pracy urlop będzie normalnie, 20 lub 26 dni urlopu w 2015r.(odejmując styczeń). Urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60

  Wysokość zasiłku chorobowego wypadku przy pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W takim razie proszę napisać ile Pani dostaje wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• romikhehe

  Pytanie zadane: 2014-12-18 19:29 przez romikhehe

  Czy rolnik VAT-owiec może wystawić fakturę VAT za odśnieżanie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Będzie to 8%. Podstawa prawba: art. 41 ust. 2 i załącznik nr 3 poz. 174 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054 ze zm.). Proponuje zacząć od uzupełnienia wpisu ewidencji gospodarczej o te usługi.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: VAT

• IzaP2

  Pytanie zadane: 2014-12-18 15:43 przez IzaP2

  Ciąża a koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa jest przedłużana do dnia porodu. To umowa o pracę, może Pani w tym czasie pracować. Wynagrodzenie za pracę płaci pracodawca. Należą się wszystkie świadczenia pracownicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gamcio

  Pytanie zadane: 2014-12-18 17:57 przez gamcio

  Z dniem 31.12.2014 kończy mi się druga z kolei umowa. Czy trzecia musi być na czas nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Trzecia umowa to czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2014-12-18 00:23 przez lucyna60

  Wysokość zasiłku chorobowego wypadku przy pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Świadczenie za czas choroby w wyniku wypadku przy pracy to 100%. Podstawą jest w Pani przypadku 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Onika1

  Pytanie zadane: 2014-12-17 14:22 przez Onika1

  Umowa na czas określony a ciąża i zwolnienie L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kropka..

  Pytanie zadane: 2014-12-17 17:15 przez kropka..

  Zwolnienie w ciąży na podstawie wcześniejszej nagany

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zastosowano karę nagany i  na tym koniec. Za jedno przewinienie wolno ukarać raz. Ponadto: Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.Pracodawca w takim przypadku nie może... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Madziszek

  Pytanie zadane: 2014-12-17 11:43 przez Madziszek

  Dwa zatrudnienia a szkolenie BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W obu zakładach pracy szkolenia z zakresu bhp są obowiązkowe. Szkolenie wstępne osobno w każdej z firm, szkolenie okresowe jeśli jest aktualne może być kopia u 2-go pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• robert67o

  Pytanie zadane: 2014-12-16 15:32 przez robert67o

  Brak wpłaty za L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca powinien się z Panem rozliczyć i dokonać zapłaty wynagrodzenia za pracę. Możliwe, że praca wymaga rozliczenia np. odzieży czy dokumentów. Warto to ustalić i "zakończyć" stosunek pracy. Powinen Pan także już otrzymać świadectwo pracy. W przypadku oporu pracodawcy polecam wsparcie ze strony... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 60 ... 100 ... 113 114 115 ... 120 ... 122