ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-02 10:47 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop może być wykorzystany do września roku kolejnego. Jeśłi w regulaminie nie ma zapisów co do danego roku to nie ma przeciwskazań. Pracownik wnioskuje o urlop w czasie jaki jemu odpowiada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-06 07:47 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop wypoczynkowy jest prawem niezbywalnym. Jeśłi nie wykorzysta Pani urlopu zostanie wypłacony ekwiwalent za okres przepracowany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-31 09:50 przez pracownik14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop jest na wniosek pracownika.Jednak zwykle należy dojść do porozumienia. Jeśli to incydentalny przypadek nie warto sie spierać. Pracodawca wykazuje się wyrozumiałością, gdyż pracownicy będą mieli problem z dotarciem, zakładam, że nie pracuje Pani sama. Jest też opcja przestoju, może pracodawca z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-22 17:06 przez viki322
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2 miesiące będzie to 5 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-11 18:41 przez romeoo8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Do lutego u poprzedniego pracodawcy należało się Pani 5 dni urlopu.U obecnego pracodawcy proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Przykładowo od maja do grudnia to 17 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-03 13:46 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca nalicza urlop na podtawie dostrczonych dokumentów. Pani ich nie dostarczyła nie miał więc pracodawca podstaw do ustalenia innego wymiaru urlopu. Dobrze, że teraz jest już dobrze policzone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-01 22:16 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ekwiwalent za Urlop bedzie rozliczony przy wypłacie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-22 17:02 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Pracodawca obecny sam rozliczyć powinien Pani urlop, nie ma konieczności sie o niego zwracać. Warto złożyc wypowiedzenie jak najszybciej i poprosić o porozumienie stron do końca maja.W nowej pracy urlop zostanie naliczony od czerwca 201... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-15 15:51 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. Informacja dla pracodawcy jak najbardziej. Zus sam po kodzie będzie wiedział jaki jest powód zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-04 10:45 przez Lora9000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani prawo do urlpu za 2014r. proporcjonalnie, będzie to 4 dni. Do urlopu za 2015r. 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze