Pytanie zadane: 2015-12-12 14:30 przez krupka36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlopu wychowawczego nie musi Pani skracać, bo faktycznie zawiadomienie powinno być przesłane na 30 dni przed powrotem. Jednak umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jest Pani na urlopie wychowawczym, ale pozostaje Pani nadal w stosunku pracy i korzysta z uprawnień związanych z rodziciel... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-13 08:21 przez fabus23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Na płatnym wychowawczym? Urlop wychowawczy jest bezpłatny. Jeśli ma Pani wychowawczy do 2 marca, to 3 marca powinna się Pani pojawić w pracy, albo przedstawić zwolnienie lekarskie. Żadne zawiadomienie pracodawcy nie jest potrzebne. Stosuje się je tylko w sytuacji przerwania urlopu wychowawczego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-08 20:57 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie może to być praca w wymiarze większym niż pół etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-06 11:13 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Z urlopu wychowawczego może Pani skorzystać w każdym czasie do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Może Pani wykorzystać urlop wychowawczy w maksymalnie 5 częściach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-01 15:05 przez Ana899
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Teoretycznie powinna Pani pójść na dwa dni urlopu wychowawczego. A w praktyce - wszystko zależy od pracodawcy. Może zgodzić się, żeby od razu zaczęła Pani zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-26 12:28 przez karola2608-29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-25 23:49 przez karolina44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przepisy określają termin graniczny na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Jednocześnie postuluje się jednak wcześniejsze informowanie pracodawcy (w celu zabezpieczenia jego interesów. Nie ma z kolei przepisu, który określałby, kiedy najwcześniejszej można wystąpić z takim wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Do momentu, kiedy przebywa Pani na urlopie wychowawczym, nie będzie Pani otrzymywać zasiłku chorobowego. Może natomiast Pani przerwać urlop wychowawczy: 1. za zgodą pracodawcy w każdym czasie, albo 2.za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy (na 30 dni przed planowanym powrotem). Wówczas może Pani prze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 22:53 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Liczy się na miesiące. I okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli np. 20 listopada pracodawca lub pracownik rozwiązał umowę za wypowiedzeniem, to okres wypowiedzenia zakończy się w dniu 29 lutego 2016 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
