ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-06-17 12:43 przez kasiakatarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Będzie Pani przysługiwał zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-12 10:21 przez wiedzmawoodoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Z tego, co dowiedziałam się z PUP, osoba pobierająca rentę socjalną, nie może nawet zarejestrować się w PUP. Może Pani poszukać pomocy w MOPS i starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatku dla samotnej matki. Istnieją też specjalne ośrodki niosące pomoc samotnym matkom. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-23 16:14 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Za bezrobotnego może zostać uznana osoba gotowa świadczyć pracę, a więc nie przebywająca na świadczeniu reh. Wysokość zasiłku dla bezrobotnego wynosi 823 zł brutto (zas. podstawowy) przez pierwsze 3 m-ce; przez kolejne m-ce 646 zł brutto. Zasiłek może być przyznany na 6 m-cy (najczęściej) lub przy s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-22 14:19 przez gluko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Zwolnienie anuluje urlop; za zwolnienie lekarskie przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a jeśli choroba będzie trwać po ustaniu stosunku pracy, obowiązek wypłaty przejmie ZUS. Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent (powinien zostać wypłacony w dniu rozwiązania umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-28 13:48 przez ivan112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Będzie Pani przysługiwał zasiłek, jednak dopiero po 90 dniach wyczekiwania od dnia zarejestrowania się w urzędzie. Radziłabym dopytać, o jaką karę chodzi, bo być może pracodawca zwyczajnie blefuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-19 23:40 przez alessa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:
Jeśli wykorzystałaś całość urlopu naleznego proporcjonalnie do czasu przepracowanego u dotychczasowego pracodawcy, nie należy Ci się ekwiwalent. Pozostałą część urlopu, który przypada na ten rok, powinnaś wykorzystać u kolejnego pracodawcy. Jeśli jednak nie wykorzystałaś całości urlopu należnego u d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
