Pytanie zadane: 2018-09-24 11:29 przez Nutki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres karencncji to 3 miesiące.Po tym czasie opłacania składek dostanie PAni zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2018-09-24 16:12 przez aiwon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro nie ma Pan orzeczenia o zdolności do pracy to urlop jest dobrym rozwiązaniem. Jeżeli nie jest Pan zdolny do pracy, to pracodawca nie może PAna dopuścić do pracy bez orzeczenia od lekarza medycyny pracy. Za okres pozostawania bez orzeczenia nie dostanie Pan wynagrodzenia a w konsekwencji praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-09-24 16:13 przez kinia23-92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie roszczenia miedzy pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. W przypadku nieprawidłowości można wnieśc skargę do PIPu. Oczywiście, może się Państwo domagać od pracodawcy wypłaty zaległych wynagrodzeń, ale czy będzie chciał wypłacic?. Watpliwa sprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-09-24 17:47 przez gosia1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O zaległym urlopie wypoczynkowym decyduje pracodawca, więc powinna się Pani z nim dogadac. Wszelkie roszczenia z tego tytułu przedawniają się po 3 latach od daty wykorzystania ( obecnie 3 kwartał roku natępnego). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-09-24 21:16 przez Iwonab5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani wrócić do pracy. w pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie. Zasiłek bedzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-09-17 18:20 przez Jolast1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotny jest okres karencji. Myślę, że do grudnia wystarczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2018-09-20 13:57 przez promises
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podzie Pani przed koncem listopada a wymiar zmniejszonego etatu jest do końca listopada, to zasiłek bedzie naliczony z 1/2 etatu. Zasiłem macierzynki równiez. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-09-18 20:03 przez Drakealpha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może wykorzystać tego faktu w żaden sposó. Sam sporządzam porotokoły powypadkowe i zarza się tak, że osoba poszkodowana zjawia się w miejscu pracy celem złożenia wyjasnień. Jest na przykład u lekarza i w tym samym czasie wejdzie do firmy złozyc wyjasnienia. Zaden mądry pracodawca nie wykorzysta ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-09-18 09:59 przez wanda30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W każdej chwili może Pani isć na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-09-17 19:39 przez Tysiaczek9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli to jest staż, to nie. Jeżeli umowa o pracę , to tak. Dotyczy to konkretnego pracownika a nie wszystkich zatrudnionych w sumie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
