Pytanie zadane: 2018-12-05 14:11 przez Agg159
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa jest na czas okreslony to zakończy się z okresem na nim wskazanym. Macierzyński nie ma tu nic do rzeczy. Jezeli zajdzie Pani w ciązę będąc jeszcze na umowie o pracę a okres zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, tro umowa ulegnie przedłużeniu do porodu. Reszta to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-12-04 22:59 przez dominikjakk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa sie kończy. Po zasiłku macierzyńskim powinna się Pani zarejestrowac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-11-26 14:34 przez Kamila1989a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze wymiar etatu nie ma znaczenia tylko to, ile Pani na etacie zarabia. Po drugie , zlecenia i własna DG mogą się wykluczać i po trzecie, aby brać coś w leasing i odliczać koszty prowadzenia działalności trzeba zarabiać kase, by móc odliczyc koszty od przychodu. Najpierw trzeba zarobić, aby ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2018-11-21 10:47 przez Roksi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-21 10:47 przez Roksi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być do porodu. pracodawca zapłaci tylko za czas, w którym była Pani zatrudniona. Potem zasiłek wypłaca ZUS, ale nie może go Pani przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-20 12:55 przez Patina90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z 3/4 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-20 11:36 przez Zwirekx92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZAsiłek chorobowy po urlopie wychowawczym. W trakcie trwania urlopu zasiłek się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-13 23:26 przez vaerdidesign
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zastosowaniu ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów-czyli tzw zwolnienia grupowe- można także wręczyć wypowiedzenie na urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-11-13 17:08 przez Annblekitna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-11-13 21:01 przez szmergiel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona do porodu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zawarł następna umowę. Niestety nie może tego zrobić aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów