Pytanie zadane: 2013-09-26 15:24 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien odprowadzac za Panią składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne o ile nie ma Pani prawa z innego tytułu. Ubezpieczenie zdrowotne Pani przysługuje. W razie problemu z EWUŚ-em (na czerwono) podpisze Pani oświadzcenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-26 14:47 przez joankuc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie, to nie jest to konieczne, gdyż i tak nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-26 14:43 przez andzia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jeżeli Pan był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przestanie Pan pracować i załozy działalność to przez 2 lata ma Pan prawo do preferencyjnego ZUS-u w wysokości 30 % minimalnego wynagrodzenia, o ile nie będzie Pan pracował na rzecz byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-25 09:49 przez dorota481
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę, też pamiętać, że każda godzina przepracowana ponad to co jest w umowie będzie godziną nadliczbową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 12:49 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani sprawdzić czy pracodawca odprowadzał składki.Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu - o ile nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego lub nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-24 20:46 przez aniawu77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak to wygląda:( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa wygaśnie, więc ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarówno Polska jak i Niemcy są UE i obowiązują wszystkich prawa unijne. Może Pan wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-25 09:49 przez dorota481
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo nie zabrania pracować na więcej niż jeden etat nawet u tego samego pracodawcy, ale w tym wypadku nie mozna łączyć wszystkiego w jeden etat. Może być jedna teczka osobowa, ale problem będzie stanowił zarówno czas pracy jak i wynagrodzenie. Musiałaby Pani każdy rodzaj pracy rozliczać osobno. W i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
