Dodano 2016-02-23 01:08 przez Justinech
Witam,jestem obecnie na urlopie wychowawczym, ale zaszłam w ciążę. Czy aby przerwać wychowawczy muszę czekać 30 dni i iść do pracy aby przysługiwał zasiłek chorobowy?Pozdrawiam
Dodano 2016-02-22 19:31 przez konto usunięte
Jeśli ktoś jest na wypowiedzeniu i poszedł na zwolnienie, otrzymał 15 dni zwolnienia to może wziąć następne zwolnienie aby dobić do 33 dni, tak aby zakład pracy wypłacił mu chorobowe?
Czy musiałby wziąć całe 33 dni zwolnienia od razu? Do jakiego okresu wypłaca zakład pracy, a od którego ZUS?
Pozdra...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-22 18:50 przez an...
Witam,
wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, została zmieniona mi umowa na czas nieokreślony i podniesione wynagrodzenie.
Popracowałam miesiąc i okazuje się, że jestem w ciąży. Jak przedstawię L4, to jak będzie liczone wynagrodzenie, jeśli byłam na urlopie wychowawczym i macierzyńskim i nie wyp...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-22 18:07 przez Jola271
Jestem na umowie o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, w wymiarze pełnego etatu. Chciałabym wypowiedzieć umowę o pracę w taki sposób, by zakończyła się ona 31 marca br. W umowie o pracę mam 3-dniowy okres wypowiedzenia. Czy w kontekście wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy,...
Dodano 2016-02-22 16:28 przez mascotte
Jaki musi upłynąć okres zatrudnienia, żeby obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego przejął ZUS?W chwili obecnej znajduję się na wypowiedzeniu umowy zawartej na okres próbny trzech miesięcy, która została zawarta 1 stycznia b.r. a wypowiedziana 17 lutego b.r. 17 lutego po otrzymaniu wypowiedzenia do...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-22 14:39 przez przybyl.rafal
1 stycznia podpisałem z pracodawcą umowę na okres próbny (3 miesiące). W połowie jej trwania zostałem zatrzymany na dwie doby przez policję za niezapłaconą grzywnę sprzed lat. Pracodawca został o tym fakcie poinformowany w dniu zatrzymania. Po dwóch dniach, po uregulowaniu grzywny wróciłem do pracy,...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-22 14:12 przez madziaha1
Jestem od 9 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia. Mam przyznane świadczenie do 18 maja i wtedy upłynie 12 miesięcy.Okazało się, że jestem w ciąży, do tego zagrożonej, więc nie będę mogła iść do pracy po zakończeniu świadczenia. Jakie mam możliwości w tej sytuacji?
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-22 11:30 przez agamon1
Witam,
od trzech miesięcy mam nową pracę - jeżeli teraz pójdę na zwolnienie chorobowe ciążowe (15. trymestr), czy będę miała jakieś "nieprzyjemności" ze strony ZUS?
Dodam, że jest ciągłość w płaceniu składek, gdyż wcześniej pracowałam w innej firmie.
3 odpowiedzi
Dodano 2016-02-22 10:08 przez Mama.
Gdzie powinnam się udać po wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego?Bezpośrednio do pracodawcy?
1 odpowiedź
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
