Dodano 2017-05-31 15:53 przez Monika11
Witam,nowy szef dokonuje zmiany regulaminu płac w firmie i ma on obowiązywać od 1 października 2017 roku. Odprawy dla osób odchodzących na emeryturę mają być po nowemu w wysokości 100%, czyli jak w kodeksie pracy, a dotychczas było to 350%. Pracownik kończy pracę z dniem 31 września i od 1 październ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-31 12:14 przez martusiatrala
Witam, mąż jest zatrudniony w firmie transportowej. Od 8 maja do 8 lipca 2016 r. był na okresie próbnym. Po tym okresie dostał umowę od 9 lipca do 10 października 2016 r. A po niej umowę od 11 października 2016 r. do 11 października 2017 r., jednak zdecydował się zwolnić z obecnej firmy. Jaki przysł...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-31 12:12 przez korpoludek
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Po urodzeniu dziecka korzystałam z rocznego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Teraz planuję wybrać cały zaległy urlop (3 miesiace) i planuję zmniejszyć wymiar pracy do połowy etatu.
Jeśli podczas pracy na pół etatu zajdę w ciążę - jak ...
Dodano 2017-05-31 05:35 przez Frytka206
Witam,jestem zatrudniona przez agencje pracy od lutego 2016 r., umowa kończy mi się 5 sierpnia 2017 r. Okazało się, że jestem w 2. tygodniu ciąży na miesiąc przed zakończeniem umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu i czy przysługują jakieś świadczenia po porodzie? Pozd...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-05-30 23:18 przez aaaaxaaaa
Witam, piszę w sprawie urlopu rodzicielskiego.Zastanawiam się, gdyż urlop rodzicielski przypada na czas, kiedy kończy mi się umowa z pracodawcą, a nie wiem czy zostanie przedłużona. Czy jeśli zostanie rozwiązana na macierzyńskim, to przysługuje mi rodzicielski? I czy w momencie, kiedy w trakcie trwa...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-30 21:46 przez konto usunięte
15.12.2016 rozpoczełam pracę na cały etat, praca biurowa. Po 2 miesiącach okazało się, że jestem w ciąży. W maju 2017 poszłam na zwolnienie lekarskie i ZUS stwierdził, że to wyłudzenie świadczenia.Proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-30 16:46 przez konto usunięte
15.12.2016 podjęłam pracę w biurze na cały etat nie wiedząc, że jestem w 2 miesiącu ciąży. W maju 2017 poszłam na zwolnienie L4, a ZUS nie chce mi wypłacić chorobowego mówiąc mi, że moje zatrudnienie było fikcyjne. Czy ZUS ma takie prawo? Co ja teraz mam zrobić?Proszę o poradę.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-30 16:39 przez Agnieszka2000
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi... Jeżeli jestem w ciąży przed końcem pierwszego trymestru (3 miesięcy), i pójdę na zwolnienie lekarskie jeden dzień przed końcem umowy, to kto zapłaci mi za kolejny miesiąc? Bo z tego co się orientowałam, to podobno pracodawca płaci tylko za ten ostatni dzień mie...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-30 14:09 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 154 KP pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku. Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html pracownik może uzyskać prawo do wyższeg...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-30 13:04 przez Minotaur
Dzień dobry,proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących dni urlopu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (na pół roku) i mam poniżej 10 lat pracy. Ile zatem przysługuje mi urlopu wypoczynkowego?Chciałam jeszcze nadmienić, że umowa została podpisana po upływie umowy na czas próbny (t...
1 odpowiedź
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
