Dodano 2014-10-03 14:27 przez Adrianna T
Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego (odpowiedź nie ma wpływu na ustalenie statusu na rynku pracy). TAK/NIE
Wydaje mi się, że powinnam zaznaczyć "tak", ponieważ nikt mnie w tej chwili nie ubezpiecza, ale gdy zaznaczam "tak", pojawia się pytanie z jakiego tytułu.
Nie wiem co mam tam wpisać.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-25 11:14 przez kami748
Witam,
mój mąż jest zatrudniony od 04.2014 r. w Niemczech na umowę o pracę, odprowadza wszelkie składki ubezpieczeniowe oraz płaci podatki. Ja obecnie jestem w ciąży z przewidywanym rozwiązaniem na początek listopada. Mąż chciałby wziąć roczny urlop wychowawczy na dziecko.
Wiem, że istnieje taka moż...
Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-08 08:19 przez Joanna340
Witam,
mam pytanie, czy w przypadku jeśli matka pobiera na dziecko niepełnosprawne świadczenie z tytułu rezygnacji z pracy i opieki nad nim, może posłać dziecko do żłobka?
Pozdrawiam
Dodano 2014-09-05 13:26 przez majka480
Witam,
mąż od kwietnia opłaca sobie KRUS, jest zameldowany na wsi, a ja jako jego żona mam meldunek w mieście i tam mieszkamy. W październiku urodzę drugie dziecko i z urzędu miasta dostanę becikowe oraz dodatek do niego.
Czy mąż też może liczyć na jakieś pieniadze z KRUS na dziecko? Dodam, że ja ma...
Dodano 2014-09-02 12:29 przez ewelyn82
Witam,
jestem nauczycielem w ciąży, od 27 lipca na zwolnieniu lekarskim. Do końca sierpnia moje wynagrodzenie z dwóch umów wynosiło 5 400 brutto (w skład wynagrodzenia wchodził dodatek motywacyjny, przyznany do końca sierpnia, stażowy i wychowawczy - też do końca sierpnia). 1 sierpnia też takie wyna...
Dodano 2014-09-01 08:30 przez Kamkaz
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2014 roku, a przewidywany termin porodu mam na początek marca 2015 roku. Wiem, że pracodawca powinien przedłużyć mi umowę do dnia porodu.
Czy po porodzie przysługuje mi zasiłek macierzyński i ile on trwa? Jakie dokumenty musz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 16:44 przez elloello
W listopadzie zamykam działalność, obecnie zatrudniam dwie pracownice na umowę o pracę. Jedna przebywa na urlopie macierzyńskim (do 02.2015), druga na wychowawczym do (10.2015). Obie są zatrudnione dłużej niż trzy lata.
Czy muszę z nimi wypowiedzieć umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia, czy nal...
Dodano 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak długo muszę być zatrudniona na umowę o pracę, żebym mogła iść na L4 z powodu ciąży? Jak na razie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, ale od przyszłego miesiąca mam dostać normalną umowę.
Ile w takim razie muszę przepracować?
106 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
4 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
