2019-03-18 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urządzenia te nie posiadają napędu jazdy, nie są więc wózkami jezdniowymi i nie podlegają przepisom rozporządzenia Ministra Gospodarki z 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Wystarczy szkolenie BHP oraz szkolenie stanowisk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-16 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenia stanowiskowe może Pan przeprowadzać. Natomiast szkoleń okresowych nie może Pan robić w ramach swoich obowiązków. Mozna to zrobić na dodatkowe zlecenie lub w ramach prowadzenia swojej DG, ale w takim przypadku trzeba być co najmniej specjalistą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie, kto będzie organizatorem szkolenia...Pani, jako Pani czy szkoła? Organizator ma prowadzić rejestr szkoleń oraz rejestr wydanych zaświadczeń. O programach nie wspomnę. Pani nie może tego robić w ramach swojej pracy na etacie.. Jezeli chodzi o pierwszą pomoc, to tez dobrze by było, gdyby była... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze tak. Skoro są narażeni na działanie tych czynników, to nalezy je wpisac na skierowaniu. Nie ma znaczenia , że nie sa przekroczone normy, To lekarza nie interesuje. Przynajmniej w tym momencie badania lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-27 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie obowiązuje. Zwolnione są TYLKO szkolenia, nic więcej. Doradztwo, czyli inna działalność, np.  dokumentacja, opinie, ocena ryzyka zawodowego, itp, sa objęte VATem. Dlatego nie mozna podpisywać gównianych umów za 200 złotych miesięcznie od firmy, tylko trzeba brać wszystkie aspekty pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy jakie usługi. Doradztwo, czyli podpisanie umowy staej jest obciążone VATem 23%. Szkolenia sa zwolnione. Dochody nie mają znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 16:36 Monika Rucka-Peryt

To czy związek z pracą jest/był należy podnieść podczas badań lekarskich. W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. znajdują się choroby zawodowe. Są to m.in. zespół cieśni w obrębie nadgarstka, choroby łokci, barków, zapalenia ścięgien mięśni, uszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeba mieć orzeczenie od lekarza medycyny pracy , że można pracować na wysokości do 3 metrów. Jeżeli nie ma Pan takiego, to nie może pracować na wysokości, czyli powyżej 1 metra. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 13:17 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca jest tylko dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 22:33 Monika Rucka-Peryt

To zależy od umowy pomiędzy Zleceniodawcąa Zleceniobiorcą.W przypadku umowy o pracę to pracodawca zgodnie z utworzoną tabelą norm przydziału odzieży wydaje odzież i środki ochrony indywidualnej swoim pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]