Dzień dobry,
byłam zatrudniona u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę najpierw na okres 3 miesięcy od października do stycznia i następnie na kolejne 3 miesiące od stycznia do 6 kwietnia.
Jaki będzie łączny urlop do wykorzystania, przy przysługujących mi 26 dniach urlopu?
I czy dodatkowe 2 dni na dziecko wliczają się do tego urlopu?
2020-04-24 10:38 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2019-10-29 16:44 przez Partode
Witam, proszę o informację dotyczącą urlopu wypoczynkowego. Od dnia 10.01.2019 r. do 08.01.2020 przebywam na urlopie macierzyńskim. Za rok 2018 mam 17 dni urlopu, który chciałabym wykorzystać po skończeniu urlopu macierzyńskiego. Chciałabym widzieć, ile dni urlopu wypoczynkowego należy mi się za rok...
Dodano 2019-07-28 12:48 przez zaworscv
Witam,mam umowę o pracę na pełny etat, zostałem zwolniony dyscyplinarnie 20 lipca, ale tylko do 14 lipca pracowałem, później nie było mnie w pracy.W tym roku w czerwcu otrzymałem 26 dni urlopu, z czego wykorzystałem tylko 6. Zostało mi 20 dni urlopu. Ile dni urlopu wypłaci mi pracodawca?
Dodano 2019-07-17 11:54 przez Ewelaaaa
Witam,mam pytanie w związku z nabyciem prawa do 26 dni urlopu.• Od 24.04.2017 do 31.03.2019 byłam zatrudniona u pracodawcy A (w świadectwie pracy wpisano mi, że wykorzystałam 7 dni urlopu). W trakcie zatrudnienia ukończyłam studia wyższe (studia licencjackie rozpoczęłam 1 października 2014 r, ukończ...
Dodano 2019-07-08 11:56 przez Kakasia75
W 2011 skończyłam zaoczne LO, u byłego pracodawcy pracowałam od 4.05.2010 do 31.05.2019, gdzie cały czas wyliczone miałam 20 dni urlopu, które wykorzystałam. Nowy pracodawca uświadomił mi, że od dwóch lat należy mi się 26 dni urlopu. Czy mam prawo ubiegać się o wypłacenie ekwiwalentu za źle naliczon...
Dodano 2021-01-18 13:58 przez Karo789
Witam, mam ukończone 4-letnie technikum zawodowe, przepracowane 5 lat na umowę zlecenie (w jednej firmie, co roku umowa przedłużana), teraz pracuję na cały etat na umowie o pracę. Chciałabym się dowiedzieć, ile urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz, Pozdrawiam.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16