eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop macierzyński, rodzicielski oraz urlop wypoczynkowy


2019-01-11 20:51 autor: martusxx

1 066 odsłon

Urlop macierzyński, rodzicielski oraz urlop wypoczynkowy

Dzień dobry,

w 2018 roku zaszłam w ciążę nie wykorzystując całego urlopu wypoczynkowego, więc przeszłam na chorobowe w ciąży, płatne 100%.

Teraz mam termin porodu na połowę marca, a umowa o pracę kończy mi się ostatniego dnia marca. Rozumiem, że jak np. urodzę 15 marca, to przez 15 dni będę na macierzyńskim, a potem jak pracodawca nie przedłuży mi umowy to przejmuje mnie ZUS?

I drugie pytanie: co z moim urlopem wypoczynkowy, którego nie wykorzystałam z 2017 roku i cały urlop 26 dni z 2018 roku? Czy on mi przepadnie? Czy pracodawca za niego zapłaci?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-12 12:34 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Urlop nie przepadnie. Proszę napisać wniosek o urlop macierzyński.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karm

    Dodano 2017-11-01 17:45 przez Karm

    Niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

    W lutym przerwałam urlop wychowawczy i poszłam na L4 bo byłam w ciąży z drugim dzieckiem. W lipcu urodziłam, przeszłam na urlop macierzyński a 12 października skończyła mi się umowa o pracę. Otrzymałam już świadectwo pracy. I teraz moje pytanie. Czy oni nie powinni mi zapłacić za niewykorzystany url...

  • Grab88

    Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88

    Ciąża na wychowawczym. Jakie zasiłki się należą?

    Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...

  • NAKAKI

    Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI

    Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...

  • Ola6

    Dodano 2015-11-01 22:11 przez Ola6

    Wyliczenie chorobowego w ciąży po urlopie macierzyńskim i zaległym urlopie wypoczynkowym

    Witam! Bardzo proszę o odpowiedź - od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia, czyli niecałe 3 miesiące, przebywam na z...

  • Milamoja

    Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?

    Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?

    Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania