Witam,
czy pracodawca może mi odmówić po macierzyńskim wzięcia urlopu w 2015 r.? Chodzi o zwolnienie od pracy na dziecko do lat 14 (2 dni)? I czy może mnie podczas niego zwolnić?
Dziękuję
Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...
Dodano 2015-12-16 11:18 przez Izabela151
Proszę o poradę.W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu przepracować zanim skorzystam...
Dodano 2016-02-09 23:52 przez wmoni
Witam,dotychczas byłam zatrudniona u jednego pracodawcy X. 26 grudnia 2014 r. skończył mi się urlop macierzyński i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego 1 marca wróciłam do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy do 13/16. Z dniem 31 grudnia 2015 mój stosunek pracy u tego pracodawcy ustał, natomiast...
Dodano 2015-12-15 19:52 przez Izabela151
Proszę o fachową poradę.W momencie kiedy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym popracuję np. 2 miesiące i będę chciała skorzystać, np. z pół rocznego bądź rocznego wychowawczego, to wiem, że muszę zgłosić ten fakt 2 tygodnie wcześniej.Czy w momencie zgłoszenia przez te 2 tygodnie, ...
Dodano 2014-07-25 20:27 przez Olunia
Witam serdecznie,
aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, mój zawód to fryzjer. Otrzymałam ofertę pracy w innym salonie fryzjerkim na zasadzie umowy o dzieło. Dziecko byłoby w tym czasie pod opieką babci.
Czy pracodawca, który podpisał mi urlop wychowawczy może mnie zwolnić lub mieć jakieś zast...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...
2 dni opieki nad dzieckiem to za mało
Przepisy gwarantują rodzicom tylko 2 dni na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające?
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
