eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Firma › Księgowość / Finanse › Księgowanie list płac, DRA i PIT-4


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2021-05-24 11:38 autor: Monique1986

3 146 odsłon

Księgowanie list płac, DRA i PIT-4

Witam. Część wynagrodzeń np. za maj płatne są do 31 maja, a część wynagrodzeń za maj płatne do 10 czerwca. Rozumiem, że listy płac ujmuje księgowo w miesiącu maju? A kiedy ujmuje DRA i PIT-4?

Składki ZUS od wynagrodzeń wypłaconych w maju zostaną opłacone do 15 czerwca tak samo jak PIT-4, natomiast składki ZUS oraz PIT-4 od wynagrodzeń wypłaconych w czerwcu opłacone zostaną do 15 lipca. Jak to ująć księgowo? Proszę o pomoc i wskazówki.

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 0

Przydatność porady: 0 na 100, liczba opinii: 0

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, PIT-4, ewidencja księgowa, składki ZUS, ZUS DRA, koszty firmy, koszty podatkowe, koszty pracodawcy, składki za pracownika, odliczenie składek ZUS

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2021-05-24 11:45 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Składki i zaliczka na podatek pobierane z wynagrodzeń pracowniczych (potrącane z nich) są rozliczane tak samo jak wynagrodzenia - czyli trafią do kosztów maja.Składki ZUS płacone przez pracodawcę:- od wynagrodzeń wypłaconych w maju (gdy zostaną zapłacone w terminie) trafią do kosztów majowych- od wynagrodzeń wypłaconych w czerwcu - trafią do kosztów podatkowych w miesiącu ich zapłaty czy lipcu

    Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty

    Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty

    Spółka z o.o. (spółka przejmująca), we wrześniu 2011 r. przejęła inną spółkę z o.o. (spółka przejmowana). W tym samym miesiącu nastąpiło wykreślenie spółki przejętej z KRS oraz wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki ...

  • Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika

    Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika

    W regulaminie wynagrodzeń spółka z o.o. ustaliła, że wypłaca wynagrodzenia dla pracowników do 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2011 r. spółka dokonała wypłaty wynagrodzeń 10 stycznia 2012 r. Czy ...

  • Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy

    Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy

    Zasadniczo z ustaw o podatku dochodowym wynika, że wynagrodzenia pracowników, po spełnieniu określonych w nich warunków, podlegają zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych pracodawcy w miesiącu, za który są należne. Analogiczne ...

  • Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA

    Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA

    W raporcie składanym za danego pracownika należy wykazać wynagrodzenie, które zostało mu wypłacone od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, za który tworzony jest raport. W raporcie ZUS RCA składanym za danego pracownika za marzec należy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Księgowość / Finanse

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania