eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteEmerytury / Renty › Wysokość renty rodzinnej - ponowne przeliczenie


2015-02-25 09:46 autor: Ala_891

3 309 odsłon

Wysokość renty rodzinnej - ponowne przeliczenie

Witam,

w listopadzie i grudniu 2014 r. otrzymałam rentę rodzinną po zmarłym mężu. W styczniu złożyłam zaświadczenie o przychodach, na podstawie którego świadczenie rentowe zostało mi obniżone. Akurat tak się złożyło, iż w miesiącach w/w osiągnęłam największy przychód w skali roku ze względu na nagrodę oraz premię, którą mi przyznano.

Moje pytanie jest więc następujące: czy mogę złożyć pismo - odwołanie o ponowne przeliczenie świadczenia biorąc pod uwagę średni przychód, który osiągnęłam w całym roku 2014 r. pomimo, iż w 2014 pobierałam świadczenie tylko przez dwa miesiące?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-20 21:09 autor odpowiedzi: Dorota105

    Proszę pomyśleć logicznie, skoro pobierała Pani świadczenie przez dwa miesiące to na jakiej podstawie Zus ma uwzględnić przychody z całego roku.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasia2393

    Dodano 2017-02-16 20:21 przez Kasia2393

    Umowa o pracę, a renta rodzinna

    Witam,pobieram rentę rodzinną i chcę podjąć pracę. Jest to umowa o pracę, więc muszę zgłosić to do ZUS-u przez RW-73. Nie do końca wiem, jak wypełnić ten wniosek, ponieważ nie wiem czy moje dochody przekroczą próg 70% przeciętnego wynagrodzenia.Teoretycznie nie powinny, bo miesięczne wynagrodzenie t...

  • Biała 10

    Dodano 2014-09-05 09:47 przez Biała 10

    Wynagrodzenie w ciąży

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie wypłaty premii wynikowej w czasie zwolnienia lekarskiego.
    Otóż wiem, że przebywając na zwolnieniu powyżej 33 dni ZUS płaci mi średnią z ostatnich 12 miesięcy. Ale, co w sytuacji mojej premii, gdyż ...

  • S_olcia

    Dodano 2014-07-17 12:45 przez S_olcia

    W jaki sposób pracodawca ma obowiązek przedstawić dokument o przyznawaniu wynagrodzeń?

    Pracodawca storzył dokument "Zarządzenie Członków Zarządu", które dotyczy przyznawania premii i nagród obowiązujące w firmie nie przedstawiając go pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie musił tego robić.
    Zarządzenie jest nie podpisane przez żadnego z pracowników i nie było przedstaw...

  • Karina2012

    Dodano 2014-04-03 08:40 przez Karina2012

    Premia na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam przyznaną premię roczną (za wyniki) za 2013 r. regulaminowo płatną do końca marca 2014 r. Pracodaca oświadczył mi, że z uwagi na jej wysokość będzie mi ją wypłacał w ratach do końca 2014 r. Dodam, że jestem w ciąży i za miesiąc będę najprawdopodobniej na zwolnieniu lekarskim, a później na...

  • 220energy

    Dodano 2014-01-30 11:37 przez 220energy

    Zwolnienie lekarskie w ciąży. Czy do wynagrodzenia liczą się też nagrody dla pracowników?

    Witam,
    jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu. Słyszałam, że wynagrodzenie wypłacane w tym okresie, to średnia jaką otrzymywało się w roku poprzedzającym. Chciałabym dowiedzieć się czy do wynagrodzenia podstawowego (miesięcznego) doliczane są takie dodatkowe dochody jak trzynastka, tzw. wczasy pod gr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

    Przed nami wyniki badania Pracuj.pl "Czy pieniądze szczęścia nie dają?" Autorzy opracowania przyglądają się tendencjom panującym na współczesnym rynku pracy. Ankietowani pytani są m.in o satysfakcję z pracy i wynagrodzenia, relacje z ...

  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...

  • Świadczenia pozapłacowe w Polsce

    Świadczenia pozapłacowe w Polsce

    Samochód służbowy to benefit przyznawany głównie pracownikom najwyższego szczebla. Aż 96% firm produkcyjnych oferuje go dyrektorom, a 51% kierownikom - wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak "Analiza wybranych świadczeń ...

  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Emerytury / Renty

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania