eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy należą się świadczenia?


2019-10-14 19:42 autor: colien145

401 odsłon

Czy należą się świadczenia?

Witam,

znalazłam w kodeksie pracy taki przepis. Czy to oznacza, że nie należą się żadne swiadczenia kobiecie, która szuka pracy będąc już w ciąży?
§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 

W sytuacji pracownic zatrudnionych na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający miesiąc, zasada ochrony trwałości stosunku pracy kobiet jest zmodyfikowana, gdyż umowy te ulegają przedłużeniu z mocy prawa (ex lege) tylko do dnia porodu.

Przedłużeniu umowy te podlegają ponadto jedynie wtedy, jeżeli uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-10-15 08:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeki szuka pracy, to żadne swiadczenia się nie należą. Jezeli znajdzie prace i się zatrudni, to świadczenia dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiulka139

    Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

    Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

    Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  • Janka89

    Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89

    Umowa na czas określony, a ciąża. Czy dostanę zasiłek macierzyński?

    Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...

  • Stasia91

    Dodano 2019-09-15 10:28 przez Stasia91

    Podpisanie umowy na czas określony a zatajenie faktu o ciąży

    Witam,pracuję w dużej firmie od 4 lat. Od 3 lat mam umowę na czas określony która kończy się końcem października, kolejna umowa jaką dostane jest na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, 3 miesiąc. Zastanawiam się, czy jakbym zataiła ten fakt do czasu podpisania nowej umowy coś mi grozi? Są jakieś kons...

  • Buba-96

    Dodano 2019-07-28 14:55 przez Buba-96

    Czy mogą mi nie przedłużyć umowy?

    Witam, właśnie dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży, a kończy mi się umowa o pracę w sierpniu, ale pracodawca zapewniał mnie, że dostanę od września nową umowę. Jeszcze nic nie powiedziałam o ciąży. Czy jest możliwość, że mogą mi jej nie przedłużyć, jeśli bym im powiedziała?

  • karolinatem

    Dodano 2019-01-22 15:48 przez karolinatem

    Umowa na czas określony a ciąża i zasiłek macierzyński

    Dzień dobry,mam pytanie odnośnie umowy i zasiłku macierzyńskiego. Z końcem marca 2019 kończy mi się umowa na czas określony, ale koniec pierwszego trymestru ciąży przypada mi na 24.03.2019.Wiem, że moja umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu. Czy później przysługują mi jakiekolwiek pieniąd...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Umowa na czas określony

    Umowa na czas określony

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania