eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wypoczynkowy, a nowe miejsce pracy


6 dni temu, 19:02 autor: Kasienks1977

95 odsłon

Urlop wypoczynkowy, a nowe miejsce pracy

Witam,

obecnie jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony i 25 maja złożyłam wypowiedzenie, które na mocy porozumienia stron nastąpi z dniem 30 czerwca. Do tego czasu wykorzystam zaległy urlop i ten, który należy się do 30 czerwca.

Od 1 lipca będę mieć zatrudnienie w nowej firmie i tu mam pytanie odnośnie urlopu. Ponieważ mam już opłacony urlop, chciałabym z dniem rozpoczęcia pierwszego dnia pracy w nowej firmie iść na urlop...

Czy mogę prawnie coś takiego zrobić? W ciągu roku przysługuje mi 26 dni urlopu, ale w nowej pracy będę mieć na razie umowę na 3 miesiące okres próbny.

Proszę o pomoc i dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 6 dni temu, 19:47 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Może Pani chcieć, ale termin urlopu wymaga zgody pracodawcy. Jeśli zgodę wyrazi nie ma problemu, by od pierwszego dnia z urlopu korzystać.

    Kasienks1977 skomentował/a odpowiedź 6 dni temu, 19:50

    Dziękuję za odpowiedz..Ja już rozmawiałam i nie ma problemu tylko,że ja mam wczasy wykupione na 11 dni urlopu i co w takim wypadku jak w nowej pracy umowa bedziena okres probny 3 mce?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 6 dni temu, 21:03 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nic nie stoi na przeszkodzie, by otrzymała Pani urlop. Akceptacja pracodawcy tu niezbędna.Wszyskto co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone.

    Kasienks1977 skomentował/a odpowiedź 6 dni temu, 21:09

    Dziękuję ślicznie za pomoc i pozdrawiam :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rosiczka2

    Dodano 2016-12-20 10:24 przez rosiczka2

    Zmiana pracy. Czy należy mi się urlop wypoczynkowy?

    Witam,od 06.04.2009 do 24.02.2016 byłem zatrudniony w zakł X, wykorzystałem w nim 5 dni na podstawie art. 167(2)KP za rok 2016. Na podstawie porozumienia stron od 24.02.2016 do 23.05.2016 rozpocząłem pracę w zakładzie Y i za ten okres pracy wykorzystałem 7 dni urlopu.Nastepnie byłem w szpitalu przez...

  • aleksandraAJK

    Dodano 2016-12-13 19:56 przez aleksandraAJK

    Zaległy urlop wypoczynkowy, a zwolnienie lekarskie w ciąży i urlop macierzyński

    Za 2016 rok mam jeszcze 15 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem w ciąży i od stycznia chcę iść na zwolnienie lekarskie. Termin porodu mam na 30 czerwca czyli w teorii będę dokładnie pół roku na zwolnieniu. Następnie chcę iść na urlop macierzyński. Czy za zwolnienie i urlop macierzyński przysług...

  • onia21

    Dodano 2016-05-28 12:58 przez onia21

    Zaległy urlop a zwolnienie lekarskie

    Witam, pod koniec marca poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Co w takim przypadku z moim urlopem wypoczynkowym? Przysługuje mi 20 dni rocznie. Dodam, że wykorzystałam wszystkie dni do lipca zeszłego roku. Czy pracodawca powinien mi go wypłacić? Jeś...

  • Majeczkaaa

    Dodano 2015-12-02 14:08 przez Majeczkaaa

    Czy dostanę urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

    Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do lutego 2016 r. Mam umowę na czas nieokreślony. Za 2014 rok mam 11 dni urlopu, za 2015 20 dni. Czy bezpośrednio po ukończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2014 i 2015 rok, czy pracodawca może mi odmówić?Na ile dni p...

  • szlifierka

    Dodano 2016-08-29 18:49 przez szlifierka

    Zaległy urlop dla pracownika. Ile mu się należy po okresie próbnym?

    Podstawa urlopowa pracownika wynosi 26 dni. Od 6 czerwca 2016 r, pracownika został zatrudniony na okres próbny - koniec obowiązywania okresu próbnego to 5 września 2016 r.W tym czasie pracownik wykorzystał 2 dni urlopu wypoczynkowego oraz jeden dzień urlopu na żądanie. W związku z tym, ile dni zaleg...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.