Witam,
jestem w drugiej ciąży, i jestem na L4 z powodu zagrożenia ciąży. Mąż chcialby wziac opieke nad dzieckiem. Czy jeżeli siedzę w domu na L4, to może wziąć taką opiekę?
Jeżeli tak, to jakie dokumenty musi dosłać do firmy?
Pozdrawiam,
Agnieszka
2016-08-25 20:53 autor odpowiedzi: Jowita
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym dni wolnych na opiekę nad dzieckiem decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym. (art. 188 § 2 K.p.)
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-09-04 13:30 przez BeataMagdaLena
Witam, jestem w ciąży na L4 i muszę leżeć (wskazanie w L4). Rozchorowało mi się dziecko (przedszkolak). Czy mąż może pójść na opiekę (płatną na dziecko)?Ja jestem w domu i teoretycznie dziecko ma zapewnioną opiekę ale mam leżeć (i to plackiem). Ta moja opieka nad nią jest mocno teoretyczna, a w doda...
Dodano 2016-03-30 09:37 przez legmargor
Witam,jestem ojcem dwójki dzieci: 5 lat i 11-tygodniowe maleństwo. Obecnie żona przebywa (sprawuje opiekę ) z maleństwem w szpitalu. Czy mi jako ojcu przysługuje opieka nad zdrowym 5-letnim dzieckiem na czas (sprawowania opieki) pobytu żony w szpitalu?Jaki dokument byłbym zmuszony przedstawić w zakł...
Dodano 2017-09-29 13:24 przez Koziczka1981
Witam,jestem w drugiej ciąży zagrożonej L4 z literą B i z 2 może chodzić, ale ostatnio coraz gorzej się czuję.Moje pytanie brzmi: czy mąż może wziąć L4 opiekę na naszego syna (zdrowe dziecko) 60 dni i mnie odciążyć i kto wystawia takie L4 - mój ginekolog czy rodzinny? Pozdrawiam serdecznie
Dodano 2017-03-29 09:47 przez Suuzzii7
Gdybym zaszła w ciążę na urlopie wychowawczym, muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień i wręczyć zwolnienie lekarskie, by uzyskać zasiłek chorobowy.Czy tym jednym dniem może być urlop na dziecko lub zaległy urlop? Chodzi mi o urlop, którego pracodawca nie może mi odmówić.
Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013
Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Oszustwo podatkowe męża nie implikuje winy żony
Dostęp małżonki do wspólnego konta z mężem, historii przelewów i zgromadzonych na nim środków, nie oznacza, że można jej przypisać popełnienie przestępstwa oszustwa podatkowego, o które oskarżony jest jej mąż. Nie przesądzają o ...
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
Wprawdzie możliwość pracy zdalnej większość Polaków przyjmuje z otwartymi ramionami, to jednak okazuje się, że nie zawsze jest to rozwiązanie idealne. Potwierdzeniem tego są wyniki najnowszego badania Grupy Progres, z których wynika, że ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
Pogodzenie pracy z opieką nad dzieckiem zawsze było wyzwaniem. Tak jest i dzisiaj pomimo tego, że rodzice z młodszych pokoleń wypracowali sobie dość sprawnie działający system podziału obowiązków związanych z wychowaniem dzieci. Problem ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
