Twoje ustawieniaPoradyKategorie
EKSPERCI |
Czy będzie należeć się świadczenie przedemerytalne?
Umowa została rozwiązana z przyczyn leżących po stronie pracodawcy art 55 paragraf 1 /ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika/ w 2008 r i mężczyzna miał w chwili zwolnienia 39 lat i 9 m-cy staż pracy. Zarejestrował się PUP i został skierowany do pracy, gdzie przepracował 4 m-ce na umowach terminowych i znów zarejestrował się w PUP. Natomiast na koniec 2007 r miał staż ponad 39 lat, czyli przed rokiem w którym nastąpiło zwolnienie, co daje możliwość skorzystania ze świadczenia przedemerytalnego, ale czy spełnia warunki takie: - podstawa prawna rozwiązania umowy, bo nie jest to upadłość zakładu, a także zatrudnienie 4 m-ce po zarejestrowaniu się w PUP na umowy na czas określony? Majka
DODAJ ODPOWIEDŹ:PODOBNE PYTANIA
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad. PODOBNE PYTANIAOSTATNIO ZADANE PYTANIAOSTATNIO UDZIELONE ODPOWIEDZIEKSPERCI RADZĄ
POPRZEDNIE PYTANIA |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.
