 |
Dodano: 2020-03-24 07:53 Autor: Lena9999 Kategoria: Prawo pracy
Świadectwo pracy - sprostowanie
dziś mija 7 dzień jak pracodawca nie odpowiada na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Kiedy powinnam złożyć pozew do sądu aby nie minął termin?
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2020-03-24 08:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma 7 dni na odpowiedź. W razie, gdy pracodawca nie uwzględni wniosku , pracownik w ciągu 7 dni ma prawo wystąpić do sądu pracy z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
-
2020-03-24 21:27
konto usunięte
Na podstawie ustawy z dnia 16 maja 2019 o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043) z dniem 7 września 2019 r. art. 97§2(1) otrzymał nowe brzmienie:
Pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy.
-
2020-03-26 09:13
Lena9999
Jak to liczyć w przypadku, kiedy właśnie mija 7 dni jak pracodawca nie odpowiada na wniosek? Dziś mija 7 dzień braku odpowiedzi więc już musze wnieść pozew do sądu? Czy mogę za 7 dni lub 14? Nie jest dokładnie określony czas od braku odpowiedzi ze strony pracodawcy.
2020-03-24 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-03-24 21:27 konto usunięte
Na podstawie ustawy z dnia 16 maja 2019 o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043) z dniem 7 września 2019 r. art. 97§2(1) otrzymał nowe brzmienie:
Pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy.
2020-03-26 09:13 Lena9999
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.