 |
Dodano: 2016-03-22 14:36 Autor: eff93 Kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
L4 w ciąży. Jak to wygląda z ZUS?
Witam,
od 18 lutego przebywam na L4 w ciąży (oczywiście pracodawcy oprócz L4 doniosłam zaświadczenie o ciąży). Stąd rodzą się moje pytania, bo na L4 najprawdopodobniej będę przebywać do końca ciąży.
1. Jeśli otrzymałam 10 marca wynagrodzenie za luty od pracodawcy to rozumiem, że za część marca również otrzymam ostatni przelew od pracodawcy? Jeśli tak, to wysyła pracodawca przelew 10 kwietnia, czy w dniu kiedy kończy się jego obowiązek i przechodzi na ZUS? Bo skoro poszłam na L4 18 lutego, to z tych 33 dni, za które odpowiada mój pracodawca zostało mu jeszcze kilkanaście do zapłaty, dobrze rozumiem?
2. Czy pracodawca wysyła informację do ZUS-u na jaki numer konta mają być przelewane pieniążki, czy trzeba samodzielnie tą sprawę z ZUS-em załatwić?
3. W jaki sposób ZUS wylicza chorobowe? Dodam, że w obecnym zakładzie pracy zatrudniona jestem od sierpnia zeszłego roku (więc nie ma pełnych 12 miesięcy do wyliczania średniej), a poza tym kwota między tym co jest na papierze, czyli na umowie a tym co co miesiąc otrzymywałam na konto znacznie odbiega od rzeczywistości?
Moje średnie wynagrodzenie, które otrzymuję na konto od pracodawcy, to mniej więcej około 2500 zł, natomiast na umowie mam tak: wynagrodzenie zasadnicze 1500 zł brutto 50% premii z wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z regulaminem wynagradzania i 2 premia zgodna z regulaminem wynagradzania uzależniona od wieku innych czynników (obroty, plan sklepu etc).
W związku z tym - liczy się to co na konto, czy to co na umowie jest napisane? Bo jeśli tak, to w jaki sposób ZUS wyliczy tę premie i czy wyrówna podstawę do średniej krajowej?
Z góry dziękuję za odpowiedź, będę wdzięczna za informację, bo nigdy tego nie można wyczytać.
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2016-03-26 04:12
konto usunięte
Za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca prcodawca (art. 92 k.p.) od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek wypłaca ZUS.
Na druku ZUS Z-3 pracodawca wypełnia nr Pani konta do wypłaty zasiłku o ile złozyła Pani oświadczenie o przekazywaniu wynagrodzenia za pracę w formie przelewu na rachunek bankowy.
eff93
skomentował odpowiedź 2016-03-26 08:51
A W jaki sposób ZUS wylicza chorobowe? Dodam, że w obecnym zakładzie pracy zatrudniona jestem od sierpnia zeszłego roku (więc nie ma pełnych 12 miesięcy do wyliczania średniej), a poza tym kwota między tym co jest na papierze, czyli na umowie a tym co co miesiąc otrzymywałam na konto znacznie odbiega od rzeczywistości?
Moje średnie wynagrodzenie, które otrzymuję na konto od pracodawcy, to mniej więcej około 2500 zł, natomiast na umowie mam tak: wynagrodzenie zasadnicze 1500 zł brutto 50% premii z wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z regulaminem wynagradzania i 2 premia zgodna z regulaminem wynagradzania uzależniona od wieku innych czynników (obroty, plan sklepu etc).
W związku z tym - liczy się to co na konto, czy to co na umowie jest napisane? Bo jeśli tak, to w jaki sposób ZUS wyliczy tę premie i czy wyrówna podstawę do średniej krajowej?
-
2016-03-26 09:33
konto usunięte
Ogólnie ujmujac do podstawy wymiaru zasiłku będą brane kwoty wynagrodzenia od kórych były odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS.
eff93
skomentował odpowiedź 2016-03-26 13:17
Czyli składki odprowadzane są od tej kwoty, którą mam na pasku wynagrodzenia, czyli od kwoty, którą otrzymywałam co miesiąc na konto. A jeśli pracuję tam od sierpnia zeszłego roku, to liczona jest średnia z jakiego okresu? Od sierpnia do lutego?
-
2016-03-26 16:01
konto usunięte
Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z jako średnią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli okres pracy jest krótszy niż omawiane 12 miesiący to z okresu faktycznie przepracowanego u tego pracodawcy.
2016-03-26 04:12 konto usunięte
Na druku ZUS Z-3 pracodawca wypełnia nr Pani konta do wypłaty zasiłku o ile złozyła Pani oświadczenie o przekazywaniu wynagrodzenia za pracę w formie przelewu na rachunek bankowy.
A W jaki sposób ZUS wylicza chorobowe? Dodam, że w obecnym zakładzie pracy zatrudniona jestem od sierpnia zeszłego roku (więc nie ma pełnych 12 miesięcy do wyliczania średniej), a poza tym kwota między tym co jest na papierze, czyli na umowie a tym co co miesiąc otrzymywałam na konto znacznie odbiega od rzeczywistości? Moje średnie wynagrodzenie, które otrzymuję na konto od pracodawcy, to mniej więcej około 2500 zł, natomiast na umowie mam tak: wynagrodzenie zasadnicze 1500 zł brutto 50% premii z wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z regulaminem wynagradzania i 2 premia zgodna z regulaminem wynagradzania uzależniona od wieku innych czynników (obroty, plan sklepu etc). W związku z tym - liczy się to co na konto, czy to co na umowie jest napisane? Bo jeśli tak, to w jaki sposób ZUS wyliczy tę premie i czy wyrówna podstawę do średniej krajowej?
2016-03-26 09:33 konto usunięte
Czyli składki odprowadzane są od tej kwoty, którą mam na pasku wynagrodzenia, czyli od kwoty, którą otrzymywałam co miesiąc na konto. A jeśli pracuję tam od sierpnia zeszłego roku, to liczona jest średnia z jakiego okresu? Od sierpnia do lutego?
2016-03-26 16:01 konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.