 |
Dodano: 2015-08-13 15:29 Autor: Izabela151 Kategoria: Prawo pracy
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zwolnienie
niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?
Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma nie jest w upadłości i nie planuje zwolnień grupowych.
Dziękuję za odpowiedź.
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2015-08-13 15:57
Aneta Zaleska - Adwokat
Ochrona przewidziana przepisami kodeksu pracy dotyczy tylko okresu urlopu maceirzyńskiego. Z dniem jego zakończenia ustaje ochrona i pracodawca może w normalnym trybie wypowiedzieć umowę o pracę. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy
Izabela151
skomentował odpowiedź 2015-08-14 12:34
Czyli moze zwoilnic odrazu np. pierwszego dnia kiedy to przyjdzie sie do pracy z urlopu macierzyńskiego dobrze rozumiem
Izabela151
skomentował odpowiedź 2015-08-14 12:40
A jezeli po urlopie macierzynskim chce isc na zalegly wypoczynkowy a potem wychowawczy to w tym czasie moze wypowiedzieć umowe
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
-
2015-08-13 22:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Otóż pracodawca może zwolnic pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
2015-08-13 15:57 Aneta Zaleska - Adwokat
Czyli moze zwoilnic odrazu np. pierwszego dnia kiedy to przyjdzie sie do pracy z urlopu macierzyńskiego dobrze rozumiem
A jezeli po urlopie macierzynskim chce isc na zalegly wypoczynkowy a potem wychowawczy to w tym czasie moze wypowiedzieć umowe
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
2015-08-13 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.