 |
Dodano: 2014-06-25 23:03 Autor: marzeniaj Kategoria: Urlopy pracownicze
Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do pracy, wysłał mi skierowanie na badania kontrolne. Czy muszę wykonywać te badania żeby dostać zgodę na powrót do pracy? Czy jeżeli nie zrobię tych badan a pierwszego dnia powrotu do pracy przedstawię L4, to grożą mi jakieś konsekwencje prawne?
Zaktualizowano: 2014-06-25 23:10
Witam
Przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnacje z urlopu wychowawczego i powrot do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w 1 dniu powrotu do pracy przedstawic L4. Natomiast pracodawca nie dal mi odpowiedzi czy moge wrocic do pracy, wyslalal mi skierowanie na badania kontrolne. Czy musze wykonywac te badania zeby dostac zgode na powrot do pracy? Czy jezeli nie zrobie tych badan a 1 dnia powrotu do pracy przedstawie L4 groza mi jakies konsekwencje prawne?
UDZIELONE ODPOWIEDZI
-
2014-06-26 05:50
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem wymagana. Z chwilą zakończenia urlopu wznowienie realizacji stosunku pracy – pracownik ma obowiązek stawienia się do pracy.
Na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni (czyli taka niezdolność musiałaby poprzedzać bezpośrednio urlop wychowawczy) – badanie ma na celu ustalenie zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Jednak skoro pierwszego dnia powrotu do pracy, przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, to oczywiste jest, że w okresie objętym zwolnieniem lekarskim jest Pani niezdolna do pracy. I nie może być mowy o żadnych konsekwencjach prawnych.
Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl
-
2016-03-01 15:32
Iwona.szubarczyk
A czy w takim przypadku można pojawić sięw pracy, okazać l4 i od razu wracać do domu czy też trzeba jednak kilka godzin przepracowac? Jak mam zwolnienie to rozumiem że wówczas nie jestem zdolna do pracy ponad to nie posiadam badań okresowych. Czy w związku z tym nie wystarczy jak wyślę zwolnienie do pracodawcy pocztą??
Proszę o pomoc
-
2016-03-01 19:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu. Nie potrzeba przepracować jakiejś godziny lub robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Zwolnienie mozna przesłac pocztą, ale lepiej też o tym fakcie poinformować pracodawcę.
GFX-Consulting
www.gfx-consulting.pl
2014-06-26 05:50 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem wymagana. Z chwilą zakończenia urlopu wznowienie realizacji stosunku pracy – pracownik ma obowiązek stawienia się do pracy.
Na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni (czyli taka niezdolność musiałaby poprzedzać bezpośrednio urlop wychowawczy) – badanie ma na celu ustalenie zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Jednak skoro pierwszego dnia powrotu do pracy, przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, to oczywiste jest, że w okresie objętym zwolnieniem lekarskim jest Pani niezdolna do pracy. I nie może być mowy o żadnych konsekwencjach prawnych.
Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl
2016-03-01 15:32 Iwona.szubarczyk
Proszę o pomoc
2016-03-01 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.