PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• 123buli

  Pytanie zadane: 2012-11-01 17:52 przez 123buli

  Jak będzie z zasiłkiem dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam,
  Po zwolnieniu dyscyplinarnym trzeba odczekać 180 dni (od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy) na przyznanie prawa do zasiłku. Dotyczy to jednak sytuacji, która zdarzyła się w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy. Tak więc okres oczekiwania... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• moniaa

  Pytanie zadane: 2012-10-26 14:29 przez moniaa

  Czy czwarta umowa powinna być na czas nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Według Kodeksu pracy ( art. 251) już trzecia umowa powinna być tą na czas nieokreślony, jednak może w tym przypadku zastosowanie miały przepisy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego.
  Ustawa ta bowiem zawieszała obowiązywanie zasady limitowania umów o pracę na czas określony. Ustawa ta przestała... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gragra

  Pytanie zadane: 2014-10-30 15:09 przez gragra

  Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez okres 365 dni otrzymywała rentę z tytułu niezdolności do pracy, wysokość renty nie ma znaczenia. Jeśli więc od ustania renty nie upłyneło około 6 miesięcy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kierno23

  Pytanie zadane: 2014-06-03 21:43 przez kierno23

  Dotacje z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w ramach wsparcia pracodawcy z urzędu pracy po złożeniu wypowiedzenia i ustaniu stosunku pracy nie ponosi konsekwencji ze strony urzędu.
  Pracodawca zobowiązany jest poinformować o zaistniałej sytuacji urząd pracy, jeśli umowa ze starostą jeszcze obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• jędrek

  Pytanie zadane: 2013-11-27 18:08 przez jędrek

  Ile trwa zasiłek dla bezrobotnych i jaka jest jego wysokość?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy:
  do 5 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 658,90 zł brutto, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 517,40 zł brutto;
  od 5 do 20 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 823,60 zł brutto, a w okresie kolejnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• nietop

  Pytanie zadane: 2013-02-11 22:12 przez nietop

  Zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urząd pracy przyznając prawo do zasiłku sprawdza czy dana osoba w przeciągu ostatnich 18 miesięcy od daty rejestracji przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Zasiłek chorobowy również wli... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Qrzy

  Pytanie zadane: 2014-04-28 11:55 przez Qrzy

  Rejestracja w urzędzie pracy a obowiązek ubezpieczenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W obu pytaniach należy zaznaczyć odpowiedź "nie". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• kudlaty1975

  Pytanie zadane: 2013-09-29 13:03 przez kudlaty1975

  Zasiłek po zwolnieniu dyscyplinarnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zasiłek dla osób bezrobotnych, które w ciągu sześciu miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy zostały zwolnione dyscyplinarnie, przysługuje po 180 dniach od daty rejestracji i o te dni ulega skróceniu. Jeśli dana osoba jest uprawniona do pobierania zasiłku przez 6 miesięcy, to może go n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę ciężarnej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy „umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".Tego przepisu nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawarte... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• barbiusza

  Pytanie zadane: 2018-07-18 08:25 przez barbiusza

  Koniec umowy. Co dalej po macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli jesteś zdolna i gotowa podjąć pracę, możesz zarejestrować się w urzędzie pracy. W przypadku, gdy zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimanego wynagrodzenia, otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 25